当地卫生院（全额财政）一特别要好朋友工资，她平时工作不太忙，主要以公卫和宣传为主，职称为专业技术岗九级（中级职称），每月到手工资5300元左右（有600多元乡镇津贴），他对自己工资相对比较满意，唯一遗憾的将专业几乎废弃，同事妻子在当地县医院（差额财政，县财政只负责基本工资，绩效工资由医院自己承担）妇产科，工资由基本工资、绩效工资、科室奖金等构成，专业技术十级（中级职称），每月到手工资在7500以上，但是超过8000元月份不会很多。
1、乡镇卫生院事业编怎么样？
乡镇卫生院的作用非常重要，是基层预防疾病的第一道屏障。因人口大都往城市集中，加上交通便利，私家车几乎每户1辆，有病者都去了城市医院看医生，下有卫生室，上有县医院，乡镇卫生院处在尴尬的中间，乡镇卫生院虽然属于事业编制单位，但是，不管是地方财政富裕还是地方财政困难的县市，都不会全额拨款给乡镇卫生院。医保结算有严格规范规定，在乡镇卫生院，没有病人，就没有收入，尤其在鲁南更是如此，巧妇难为无米之炊，单位无钱，说啥都白搭，
在疫情防控期间，工作在乡镇卫生院的人员，几乎是连轴转，起早贪黑，奋战在第一线，扛起疫情防控的责任。乡镇卫生院状况，全国大致一样，就是收入低，没有效益，入不敷出，但是乡镇卫生院所担负的卫生防疫责任一点没减，负重前行，“难见彩虹”。分级医疗，是解决乡镇卫生院困惑的唯一办法，人们思想固化观念，很难在短时间改变，大病小病都去大医院，大医院超负荷运转，小医院吃不饱，大医院撑得难受，
2、医务人员的工资怎么样？学医好吗？
是呀，工资可高了，一年几十万，都可以买房买车买豪宅了！赶紧来学医吧，学了你就知道前面我说的是大假话了，我没孩子的、节省的人一年能存到三四万就很不错了。我们先来聊一聊工资：医院医务人员工资一般是有基本工资加奖金，到年底再发点绩效，有的医院每个月或者每季度还会发点绩效，每个医院都不一样，发的金额肯定也不一样，
不论是基本工资还是奖金都是根据岗位级别来划分的，平均基本工资也就一千左右。再者医务人员工资要根据医院级别，三甲、二甲等级别不一样，自然待遇不一样，协和同济这样的大医院忙归忙，待遇却也是不错的，其次，虽是一个医院，但不同科室创造的效益不一样，奖金肯定是不一样的。像吃香、忙碌的科室，收益高，除去成本和扣的一些费用，奖金远远高于清闲的科室，
再说说绩效，这个纯属医院自己的政策了，每个医院肯定都不一样，以前在一医院的姐妹说她们季度绩效有几千，年底还发了些，我当时是真羡慕呀。说完工资再说说学医，学医肯定是好的呀，救死扶伤，一人学医全家不愁，虽然就是忙得没时间顾家，经常熬夜伤身体，偶尔再遇到一些奇葩或者野蛮的病人，可是学医本质是好的，如果当个医生，再在好的医院继续深造学习，熬出头了就好了，
3、大家对湖北一线医务人员工资双倍怎么看？
两倍一点也不多！十倍八杯都当之无愧！再者说回来了，人家是临危受命，赴汤蹈火，是有高尚情操的战士，不是区区几个补贴能够衡量的！我是一个卑微的保安，过个年，留守值班，尚且有三倍的加班工资呢！他们义无反顾，冲在第一线，已经有几位战士壮烈牺牲了！泪目！我相信成功之日，国家会有对得起他们的荣誉颁发给他们！向和平时期的壮士和烈士们致敬！。
4、基层医护人员现在工资多少？
你们当地是法外之地吗？社会最低工资标准在你们那边没有执行吗？就是基层临时医护人员工资也不止这么一点吧？一月800元工资也就是零几年工资水平吧，当地卫生院（全额财政）一特别要好朋友工资，她平时工作不太忙，主要以公卫和宣传为主，职称为专业技术岗九级（中级职称），每月到手工资5300元左右（有600多元乡镇津贴），他对自己工资相对比较满意，唯一遗憾的将专业几乎废弃，同事妻子在当地县医院（差额财政，县财政只负责基本工资，绩效工资由医院自己承担）妇产科，工资由基本工资、绩效工资、科室奖金等构成，专业技术十级（中级职称），每月到手工资在7500以上，但是超过8000元月份不会很多。
