疫情过后，那些支援武汉的医护人员的愿望可能不尽相同。当然在疫情面前，如果只是纠结能得多少补助，获得多少奖金，也并没有错，但眼光也太短浅了，具体撤出湖北的时间不定，根据目前疫情发展的趋势来看，会在3月中下旬武汉是新冠肺炎的疫情出现零增长，在这期间也有可能出现反弹或者回升，但总体态势是下降的，所以医护人员的撤离会根据湖北和武汉的疫情来决定，大致撤离主要看住院新冠肺炎患者的数量能够由武汉本地的医护力量所承受，大概新冠肺炎病人存量在1500人左右，其他支援武汉的医护力量才会撤离完，在这之前会逐步开始撤回其他省份的医护力量，预估会在3月11日左右开始有医护人员撤离。
1、我们该为支援武汉的医务人员做点什么？
我们医院已经有三批援湖北武汉的医生，主要为重症、呼吸专业的医生。我们其实有很多人：家人，同事，领导，朋友等等，作为家人：你应该挑起家庭生活的重担，后方的稳定才是这些白衣战士们在前方勇敢战斗的最大保障，不要过分担心他们的安危，相信他们会照顾好自己，不要频繁的打电话发信息，因为手机可能是他们最大的感染源，每晚定时发个信息了解一下情况，或者打个电话就好。
2、支援湖北的医护人员有多少？
我虽然不是做统计的，但我依然记得是四万二千六百多！当时暴发的疫情牵动着全国人民和全球华人华侨的心，情势危机，单靠湖北已无力支撑！紧急关头，全国各省市自治区兄弟纷纷来援，最先出动的是各军兵种的解放军！为了国家安全，为了防止疫情扩散，我们湖北封省封城封乡村，因为一切禁止，物资短缺，全国各地倾力相顾，各种瓜果蔬菜，生活用品不间断的由四面八方向湖北汇聚。
3、湖北一线（含支援）医务人员“非编制”占比多大？
湖北自身非编人数无法估计，但是支援湖北其他各省非编医护比例应该不会太大，估计在5%左右，事实是，不是重点科室，比如呼吸、感染、ICU等，医生都是科室主任、支部书记、党员、骨干上；护士则是护士长、党员、经验丰富的护士上。而需要的呼吸、传染、ICU等科室，则不讲这些了，不是年老体弱的都得上，其次，对于事业单位改革二类公益单位医院来说，2018年以后不存在什么编制之说，就是新人新办法，完全实行合同聘用制。
如果有这样的护士，也不是非编制人员，对于她们自然属于下次合同续聘之列；对于一类公益医疗单位，如疾控中心等，编制还是保留的，有这样单位的编外人员，应该给解决事业编制，只有那些重点科室，或者党员，经验丰富，以及单身主动请战等的编外护士，才是这次“非编上火线”的。试想，冒着生命危险上前线，想解决一个编制，有什么不可以？！本人主张，对非湖北各省来说，不但解决编制，还要重奖！而对于湖北自身，肯定有一定难度，可以采取考试的办法，适当解决一些抗疫非编医护，
4、疫情结束后，那些支援武汉的医护人员最大的愿望是什么？
疫情过后，那些支援武汉的医护人员的愿望可能不尽相同。也许有人被累的想睡上三天三夜，好好休息休息，也许还有人只想回家快点与家人团聚，享受天伦之乐。也许有人只想吃口妈妈做的面，与爸妈拉拉家常，也许有人只想与爱人独处几天不被打扰。也许有人想回家给孩子做顿饭，好好陪陪孩子，也许有人想找个没人你地方大吼几声，失放一下这些天的憋闷。
也许有人感到特别庆幸没被感染，该庆贺一下，也许有人感觉像死里逃生躲过一劫，考虑今后该换个活法了。也许有人回家后把珍藏的好酒拿出来想与亲人、朋友喝个一醉方休，也许有人把以前看过，却舍不得买的东西，现在麻溜的下单了。也许有人想到田野去看一看，好好呼吸一下大自然的新鲜空气，也许有人…但是我想他们最大的愿望应该是分享。
5、现在全国去湖北支援的医生护士综合平均一天一共能拿多少工资？
我表姐是医院的副院长，这次就申请去支援湖北了，她说工资并没有涨，她之所以申请去湖北支援，只不过是出于医者的职业情操。虽然工资没涨，但补助是有的，而且所有一线医护人员都一样，每天300块，其实作为副院长，她的月收入远远高于9000块，但她还是放下两个孩子在家，决定去支援湖北，她知道家人肯定不同意的，毕竟我们广西要比湖北安全的多得多，而且她也没必要为了这点钱去拼命，所以她去之前并没有和家人说，直接就和支援团队过去了。
