综上，两只级别一样，区别只是是否是领导而已，但是市委办公室副县级干部在市里更吃得开，市直部门（单位）副县级领导在单位更有地位和实权。两者的对比市直部门（单位）副县级领导是领导，有实权，下面一般领导的人数比较多，在单位里地位很高，市委办公室副县级干部没有实职，在单位还得被管着，也得干杂活。
1、市委办公室副县级干部和市直部门（单位）副县级领导有什么区别？
简而意之，市委办公室副县级干部不是领导职位，市直部门（单位）副县级领导是领导职位，两者虽然级别相同，但是一个是兵，一个是官，这样理解就可以了，下面具体解释一下：市委办公室副县级干部一般是四级调研员职级并行之前，市委办公室副县级干部是副调研员，职级并行之后，一般是四级调研员，是非领导职务，市委办公室是正处级单位，但是办公室主任是正处，如果市委秘书长兼任就是副厅，副主任是副处，下面的科室科长是正科，有时候会给四级调研员。
市直部门（单位）副县级领导这个就是我们通常所说的副处级领导，也叫处级副职，一般地级市委办局的副职、区县副县长等都是副处级领导，属于领导职务，也就是官，而且在地方上算是个不小的官，两者的对比市直部门（单位）副县级领导是领导，有实权，下面一般领导的人数比较多，在单位里地位很高，市委办公室副县级干部没有实职，在单位还得被管着，也得干杂活。
但是把两者放在一起，市直部门（单位）副县级领导还得对市委办的尊重，为什么呢，首先两个人级别相同，不存在上下级的关系，市委办离市领导更近，所以地位更高，毕竟离中心更近，有时候一句话甚至能影响市领导对市直部门（单位）副县级领导的看法，所以很重要，综上，两只级别一样，区别只是是否是领导而已，但是市委办公室副县级干部在市里更吃得开，市直部门（单位）副县级领导在单位更有地位和实权。
我对山东省泰安市公务员的工资待遇非常了解，下面我详细分享一下山东泰安市公务员的工资待遇情况，看看一个月的工资能有多少，泰安市公务员待遇不高，处于山东省倒数水平公务员的工资待遇并不是全国统一的，不同地区公务员待遇存在明显地域差异，公务员的工资待遇与各地区的财政实力息息相关。泰安市属于山东省的地级市，地理位置比较一般，属于内陆地区，经济实力一般，那么泰安市公务员的工资高不高，在山东来说处于什么样的水平呢？如下图所示，在去年山东省各市人均财政收入排名中，泰安市人均财政收入达到了4000多，排名山东省中下游水平，
因此泰安市财政收入比较低，人均财政收入在山东省处于倒数水平。所以泰安市公务员的工资在山省来说也处于倒数水平，泰安市各地区财政实力差异即使在同一所城市不同区县公务员待遇也有一定差异。这是由于同一城市的不同区县财政收入存在一定差异，不同地区公务员待遇也有一定差距，如下图所示，在泰安市8个地区一般公共预算收入排名中，泰安市的新泰市和肥城市财政收入稳居泰安市第一名，达到了40多亿，这两个县级市经济实力比较好。
此外泰安市的泰山区，岱岳区，高新区的财政收入也比较高，这几个地区财政收入达到了30亿左右，经济还可以，泰安市财政实力最弱的是宁阳县和东平县，这两个县的财政实力非常弱，财政收入只有十亿左右。所以这两个县公务员待遇比较低，泰安市公务员工资有多少？一、泰安市某县公务员待遇泰安市某县公务员，职级为科员，工龄十年，每个月打卡工资为3980，每个月车补为500，每个月物业补贴为150，省级文明单位奖一年一共7800，年考核奖大概2500左右，每个月的双边公积金一共900多，每年的取暖费补贴一共1100。
二、泰安市某县级市公务员待遇泰安市公务员，两年工龄，每个月到手工资为4600多（加上车补），每个月双边公积金一共1100，取暖补贴一年2100，精神文明奖一年大概7000左右，三、泰安市小胖城公务员待遇泰安市下面小胖城，工作单位是公安局，每个月到手工资算上车补一共7500，年底十三月工资为全额工资，取暖补贴一年2100，还有有精神文明奖等。
