好的私立学校代课教师其工资要比公立学校代课教师工资高两三倍。我是山东一名教师，考取编制前也曾代课三年，通常公立学校的代课教师，其工资是固定的且很低，做为小学教师，专业只是一个方面，是个“多面手”才是关键，我之前代课的大型私立学校就是这样，每月1380元一定是当地人均最低工资标准。
1、山东省代课教师工资会张吗？
我是山东一名教师，考取编制前也曾代课三年。我所了解的情况是：受疫情影响，今年不少代课教师的工资发放不及时，今年教师扩招估计对代课教师也会有一定的影响。我们学校缺老师，可是领导开会说，上级限制学校聘请代课教师的人数，最好是不用代课教师。而今年又扩招大量教师，估计情况不容乐观，关于代课教师的工资：通常公立学校的代课教师，其工资是固定的且很低。
而好的私立学校代课教师其工资要比公立学校代课教师工资高两三倍，好的私立学校每年也会给代课教师涨工龄工资。我之前代课的大型私立学校就是这样，因为不缺钱，各项工作也都有补助。管理晋升加薪模式和公立学校差不多，我的建议：您可以查看当地教师招考条件，看自己是否还能考取编制；也可以选择考公务员；也可以到好的私立学校获得高薪。
2、我是1名代课教师，一样上课，一样成绩，工资为什么只有1800元？
因为你是临时工！说句难听话，你这叫没有自知之明！我也是从代课老师过来的，跟你一样，工作量和工作成绩不比编制老师的少，甚至更大，工资才1000块！但我不会问这么低级的问题，因为我知道我和他们不一样，哪里不一样？成为代课老师和编制老师的途径不一样。有没有想过编制老师是怎么得到编制的？千军万马过独木桥，一路过五关斩六将，最终脱颖而出，培训上岗，岂是你一个临时工能对比的？这一点，不是针对题主你，是针对所有有此想法的代课老师，包括去年还没考取编制的我！你可以说在编老师教学不一定比代课老师好，但是不得不承认考试没别人厉害，
换句话说，无论代课老师付出多少，过不了考试入编这一关，待遇永远不可能一样！试问:代课教师和在编教师待遇一样，那国家选拔考试的意义何在？教师准入门槛何在？试想:代课教师和在编教师待遇一样，还有人考教师吗？教育事业谈何发展？十九大《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，明确提出创新和规范中小学教师编制配备，完善中小学教师准入和招聘制度，代课教师同工同酬的诉求是可以被理解的，但是教师准入门槛不能降低，只能越来越高，凡进必考是不能打破的原则。
3、农村小学的代课教师每月代课工资1380元，你会去任教吗？
每月1380元一定是当地人均最低工资标准，如果给我这个机会，我一定会去农村小学当这个代课教师的。这是因为:有教师的资本和经历，高考落榜被县上招录为民办教师，经过相关专业的培训。十几年教学生涯中几乎担任了小学所有年级的各科课程，并特长于五年级的语文、数学，做为小学教师，专业只是一个方面，是个“多面手”才是关键。
这一点我多少还具备这个条件，遍布各行各业的知识型“人才”，我曾是他们的启蒙老师。当个如今的代课教师也算“轻车熟路”，待遇很低不离不弃过。不是因为年限的界定，说不准我还做着代课教师呢，当时每月40元的工资，整整拿了十多年。还不照样“养家糊口”过来了吗？现在的代课教师每月都给1380元了，几倍了，从数目上来说，也不“少”了，
有收入是一种“诱惑”。如今已过了挣钱的年龄，找个活还真不容易，即使有活了，自己的气力、精力还不一定能达到，也不一定“旱涝保收”去挣到这些钱，也算有了发挥自己“价值”的地方，只要允许，一定会欣然前往。现在已经做了代课教师的是无奈的选择，也在等待着身份的转变，进入正式的编制，而这些“游离”在社会上的原民办教师迫切希望得到一份改变生活现状的“零花钱”也在情理之中吧！。
