1.策略:树立“内部客户”的观念；2.倾听而不是叙述；3.同理心；4.选择准确的沟通表格；决策会议，要少而精；对于协商会议，应扩大与会人数和与会者背景，以提高覆盖面；对于通知会议，所有需要了解信息的人都应该能够收到信息,郭汉尧老师指出:-0/沟通:障碍1,5.设置沟通官员营造直线右压,5.设置沟通官员营造直线右压,横向沟通有很多优点:1。
横向沟通有很多优点:1。它可以简化程序，节省时间，提高工作效率。2.它可以使企业的各个部门相互理解，有助于培养全局观念和合作精神，克服本位主义倾向。3.可以增加员工之间的相互理解和迁就，培养员工之间的友谊，满足员工的社交需求，使员工提高工作兴趣和工作态度。
郭汉尧老师指出:-0/ 沟通:障碍1。部门“本位主义”和员工的短视倾向；2、“睁一只眼闭一只眼”，对公司的组织架构有偏见；3.性格冲突；4.怀疑、威胁和恐惧。1.策略:树立“内部客户”的观念；2.倾听而不是叙述；3.同理心；4.选择准确的沟通表格；决策会议，要少而精；对于协商会议，应扩大与会人数和与会者背景，以提高覆盖面；对于通知会议，所有需要了解信息的人都应该能够收到信息。5.设置沟通官员营造直线右压。
横向沟通！实战营销管理博客论坛订货会资深培训专家郭汉瑶老师指出:障碍1。部门“本位主义”和员工的短视倾向；2、“睁一只眼闭一只眼”，对公司的组织架构有偏见；3.性格冲突；4.怀疑、威胁和恐惧。1.策略:树立“内部客户”的观念；2.倾听而不是叙述；3.同理心；4.选择准确的沟通表格；决策会议，要少而精；对于协商会议，应扩大与会人数和与会者背景，以提高覆盖面；对于通知会议，所有需要了解信息的人都应该能够收到信息。5.设置沟通官员营造直线右压。
{3。
