河南最北部，地及市下的个县，2005年考上国家公务员，由于没有关系和人脉，13年来一直提不了，现在是副主任科员遇，按照国家公务员管法的相关规定，副主任科员满15年后，我将会在2020年自动晋升为主任科员，到时候，工资会有几百块钱的增长工资如下。
1、河南公务员工资待遇怎么样？
现在来说的话,公务员整体待遇不高,工资低。公务员的工资包他们的基础工资以及补贴和奖金，公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津、位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助，公务员在定期考核中被确定为、称职的,按照国家规定享受年终奖金。现在总体来说县级,每个月基1资2180,文明奖300,补600,住房公积金700，
还有各项补助。反止平时定4000算上住房公积金的，将近5000。每年最少发三个月1资，最多的时候,我见过发上五个月的，河南最北部，地及市下的个县，2005年考上国家公务员，由于没有关系和人脉,13年来一直提不了,现在是副主任科员遇,按照国家公务员管法的相关规定，副主任科员满15年后，我将会在2020年自动晋升为主任科员，到时候，工资会有几百块钱的增长工资如下:每个月扣除公积金(单位交一半,自己工资扣一半)大小医保之外,能够拿到手里的,打到工资册上的,为3883.18元。
2、河南公务员考试培训机构哪家好，如何选择河南公务员考试培训机构？
因为考点都差不多，所以讲授的内容都差不多，选择的时候可能会考虑以下几种因素，第一，价格，大机构可能会贵些，小机构相对便宜些。第二，师资其实都差不多，大机构名师多一些，但是其实对你自己的提高影响并不是很大，第三，教学内容，大机构可能更完善一些，但是小机构肯定有独特的地方，不然怎么立足市场。第四，报不报班完全取决于自己，自己看书练习，找找网络免费视频，也不失为一种选择，
3、在河南参加省考有多难？
河南省人口多，招考人数有限，相对其他省份河南省的国考、省考都显得难度更大。2019年国考招聘14537人，报名合格人数1271978人，通过率1.143%，2019年河南省考招聘7478人，报考近30万，通过率2.49%左右，从通过率上就可以看出，难度相当大，上岸的是个别，绝大部分考生只能沦为陪考。
