上海市国定假日最低工资，上海市最低工资标准

1，上海市最低工资标准

4月1号调到1280元每月

1120元。2011年4月起为1280元。

上海市最低工资标准

2，上海市最低节假日工资

2021年最低工资标准上调至每月2320元为保障劳动者基本生活,从8月1日起,上海市调整月最低工资标准。其中,月最低工资标准从2200元调整到2320元,增加120元。非全日制从业人员小时最低工资标准为25.3元/小时,非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准为59元/小时。

上海市最低节假日工资

3，上海最低工资是多少

上海最低工资今年已经调整到1120元，下面的不计入工资部分：(一)个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。(二)延长法定工作时间的工资。(三)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。(四)伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴。

月最高的上海市为１１２０元。

上海最低工资是多少

4，上海最低工资3450

上海最低工资最新规定：2022年本市最低工资标准不调整，适用于全日制就业劳动者的月最低工资标准继续为2590元，适用于非全日制就业劳动者的小时最低工资标准继续为23元。　　2022上海市最低工资标准：　　月最低工资标准：2590元/月　　小时最低工资：23元/小时　　下列项目不作为月最低工资的组成部分，由用人单位另行支付：　　(一)延长工作时间的工资。　　(二)中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴。　　(三)伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。　　(四)个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。　　问：本市最低工资标准适用范围是什么?　　答：月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者，劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的，用人单位支付的月工资不能低于月最低工资标准。　　小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者，即在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。

5，国家法定假日工资怎么算

法定假日加班应该支付三倍工资，计算方法如下：基础工资÷21.75×3

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。劳动法第四十条　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十三条　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间.第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

6，上海最低工资

上海最低工资调整为1120元/月，并从4月1日起实行，最低工资上调了160元，小时最低工资从8元调为9元，劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，延长工作时间的加班费，中班、夜班、高温、低温、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴等不作为月最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付。对非全日制就业的劳动者，用人单位支付的工资不低于小时最低工资标准，劳动者个人和单位依法缴纳的社会保险费，用人单位应按规定另行支付。上海月工资将全面跨入千元时代。从2010年4月1日开始，上海市月最低工资标准从960元调整为1120元，增加数额为历来之最。小时最低工资标准从8元调整为9元。

从2010年4月1日开始，上海市月最低工资标准从960元调整为1120元，小时最低工资标准从8元调整为9元。