上海市生产安全事故控制指标，安全生产一般事故的控制指标是指什么麻烦知道的举个例子

来源：整理时间：2022-12-02 14:08:09 编辑：上海生活手机版

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1，安全生产一般事故的控制指标是指什么麻烦知道的举个例子
2，安全生产控制指标文明施工考核指标如何量化要怎样写呢大概格式
3，上海市安全生产条例的第三章
4，上海市关于重大交通事故处理的相关法律法规
5，安全生产三项指标是什么

1，安全生产一般事故的控制指标是指什么麻烦知道的举个例子

指标是把目标分解后可量化的值。比如：2012年一般事故的控制目标是10起，目标可分解为：轻伤≤6起；重伤≤3起；死亡事故为0.

你好！3213希望对你有所帮助，望采纳。

安全生产一般事故的控制指标是指什么麻烦知道的举个例子

2，安全生产控制指标文明施工考核指标如何量化要怎样写呢大概格式

简单点就是根据JGJ59-99对各检查评分表认真填写，有数据就是量化了

伤亡控制指标: 1、杜绝发生重大伤亡事故。2、月轻伤事故频率控制在1‰以下。3、年轻伤事故频率控制在18‰以下。施工安全达标: 1、不发生火灾事故。2、按《建筑施工安全检查标准》（jgj59-99）评分达到90分以上。3、争取广州市安全、文明施工样板工地。文明施工目标: 争创广东省安全、文明施工样板工地。希望对你有帮助！！呵呵

安全生产控制指标文明施工考核指标如何量化要怎样写呢大概格式

3，上海市安全生产条例的第三章

从业人员的权利和义务生产经营活动中，从业人员享有下列权利：（一）在集体合同、劳动合同中，载明劳动安全、防止职业危害和工伤保险等事项；（二）了解其作业场所、工作岗位存在的危险因素及防范、应急措施；（三）对本单位安全生产工作中存在的问题提出建议、批评、检举和控告；（四）拒绝违章指挥、强令冒险作业的要求；（五）发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；（六）因生产安全事故受到损害后提出赔偿要求；（七）接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所必需的安全生产技能；（八）获得生产经营单位提供的符合国家和行业标准的劳动条件和劳动防护用品；（九）因接触职业危害因素接受符合国家有关规定的职业健康检查；（十）法律、法规规定的其他权利。生产经营活动中，从业人员应当履行下列义务：（一）严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程；（二）正确使用劳动防护用品；（三）接受安全生产教育和培训；（四）及时报告事故隐患和不安全因素；（五）法律、法规规定的其他义务。生产经营单位使用劳务派遣人员从事作业的，应当将劳务派遣人员纳入本单位对从业人员安全生产的统一管理，履行安全生产保障责任，不得将安全生产保障责任转移给劳务派遣单位。劳务派遣人员有依法向用工的生产经营单位主张安全生产的权利。安全生产监管部门和有关部门应当加强对从业人员发生事故伤害的预防工作。本市工伤保险基金按照国家和本市的有关规定安排一定比例的费用，用于工伤预防的宣传、培训等。

上海市安全生产条例的第三章

4，上海市关于重大交通事故处理的相关法律法规

第一条 (目的和依据)　　为了正确处理道路交通事故，保护当事人的合法权益，教育和惩处道路交通事故责任者，根据《道路交通事故处理办法》及其他有关规定，结合本市实际情况，制定本规定。　　第二条 (适用范围)　　本市行政区域内发生的道路交通事故(以下简称交通事故)处理，除适用《道路交通事故处理办法》外，并适用本规定。　　第三条 (主管和协管部门)　　上海市公安局是交通事故处理的主管部门，各级公安交通管理部门具体负责交通事故的处理。　　各级人民政府有关部门应当协助公安交通管理部门做好交通事故的处理工作。　　第四条 (现场警戒线设置)　　公安交通管理部门接到交通事故报案后，应当立即派员赶赴现场。在勘查现场时，可设置警戒线;与交通事故现场勘查无关的人员和车辆，不得擅自进入警戒线范围以内。　　第五条 (无名尸体处理)　　对交通事故死亡人员中的无名尸体，公安交通管理部门应当在本市报纸上刊登认领启事;刊登十日后仍无人认领的，由公安交通管理部门予以处理。　　刊登认领启事的费用，由公安交通管理部门指定的交通事故当事人预付。　　第六条 (事故检验和鉴定)　　与交通事故有关的车辆、物品、尸体及道路状态，由公安交通管理部门指派专业人员或者聘请专家进行检验和鉴定。　　当事人的生理和精神状态，由区、县级以上(含区、县级)医院的专科医生或者专业司法鉴定人员进行检验和鉴定。　　检验和鉴定应当作出书面结论。检验费和鉴定费的支付标准、支付办法，按国家有关规定执行。　　第七条 (担保)　　交通事故当事人属外省市流动人口或者境外来华人员，在事故处理期间要求暂时离开本市的，应当在本市寻找担保人，由担保人出具担保书后方可离开;无担保人的，须缴纳一定数额的保证金后方可离开。　　担保人必须具备下列条件：　　(一)有居民身份证和本市固定居所;　　(二)有固定经济收入;　　(三)有民事行为能力。　　保证金的缴纳标准，由上海市公安局另行制定。　　第八条 (抢救医疗费的预付)　　交通事故伤者抢救期间的医疗费，由公安交通管理部门指定的交通事故当事人预付;当事人拒绝预付或者暂时无法预付的，公安交通管理部门可以暂扣其事故车辆;暂扣期限至事故处理结案为止。结案后公安交通管理部门应当及时向车主发出领车通知，自领车通知送达之日起九十日内车辆仍未被领取的，暂扣的车辆作无主车处理。　　第九条 (医疗单位提供的证明)　　医疗单位抢救治疗交通事故伤者，应当填写上海市公安局统一印制的《验伤通知书》，并开具伤情医疗诊断证明。对确需病休的，应当分别向伤者和公安交通管理部门提供休假证明。　　第十条 (交通事故责任的认定)　　公安交通管理部门根据交通事故当事人各方的违章行为在事故中的作用大小，一般按下列顺序认定责任：　　(一)违反各行其道规定的;　　(二)违反让行规定的;　　(三)违反交通规则其他规定的;　　(四)违反交通安全原则的。　　学习驾驶员在学习驾驶时违章肇事，其教练员应当负部分或者全部责任。　　第十一条 (交通事故责任的推定)　　交通事故当事人未标明位置而移动交通事故现场的车辆或者物品，致使交通事故责任无法认定的，应当负交通事故全部责任。　　交通事故当事人各方均有前款行为，致使交通事故责任无法认定的，双方均驾驶机动车的，各负同等责任;一方驾驶机动车，另一方驾驶非机动车或者步行的，驾驶机动车一方负主要责任，驾驶非机动车或者步行的一方负次要责任。　　第十二条 (吊扣机动车驾驶证)　　对交通事故责任者除按照《道路交通事故处理办法》的有关规定处罚外，需吊扣机动车驾驶证的，按下列规定处理：　　(一)造成重大事故，负次要责任的，吊扣期限为三个月以上六个月以下;　　(二)造成一般事故，负同等责任、主要责任或者全部责任的，吊扣期限为两个月以上五个月以下;　　(三)造成一般事故，负次要责任的，或者造成轻微事故，负全部责任的，吊扣期限为一个月以上三个月以下;　　(四)造成轻微事故，负次要责任、同等责任或者主要责任的，吊扣期限为一个月以上两个月以下。　　第十三条 (赔偿调解的中止和重新开始)　　交通事故当事人在交通事故损害赔偿的调解期间，申请重新认定事故责任或者提出复议请求的，调解中止。重新调解从申请人收到事故责任重新认定书或者复议决定书之日起开始。　　第十四条 (赔偿标准)　　交通事故损害赔偿的有关标准，由市公安交通管理部门按国家和本市的有关规定公布。　　第十五条 (赔偿比例)　　交通事故责任者承担损害赔偿责任的比例，由公安交通管理部门按下列规定确定：　　(一)负交通事故全部责任的，承担百分之一百的损害赔偿责任;　　(二)负交通事故主要责任的，承担百分之六十至八十的损害赔偿责任;　　(三)负交通事故同等责任的，承担百分之五十的损害赔偿责任;　　(四)负交通事故次要责任的，承担百分之二十至四十的损害赔偿责任。　　第十六条 (非机动车驾驶人单位的赔偿责任)　　非机动车驾驶人在执行职务或者从事劳务中违章肇事，有聘用、使用单位(含个体工商户，以下称单位)的，由单位承担损害赔偿责任;单位在赔偿损失后，可以向非机动车驾驶人追偿部分或者全部费用。　　第十七条 (康复费用)　　交通事故伤者无正当理由，要求在康复(疗养)病房或者康复医院治疗的，其费用自理。　　第十八条 (生活护理)　　交通事故伤者在家治疗，生活需要护理的，应当有医院证明，并经公安交通管理部门同意。护理费计算，以一名护理员为限，护理期限至伤者生活能自理为止。　　第十九条 (残疾者生活补助费赔偿比例)　　交通事故致残者的生活补助费，根据《中华人民共和国公共安全行业标准》中有关道路交通事故受伤人员伤残评定的十个等级，并按照本市平均生活费的一定比例计算。一级伤残的赔偿比例为生活补助费的百分之一百，二级为百分之九十，其他依次类推。

交通事故处理，应该是交警的职责。即交警应在事故发生后对事故责任作出认定。然后有权对双方进行调解。调解不成的，当事人可以向法院起诉，然后进入诉讼程序。

5，安全生产三项指标是什么

安全生产是指在生产经营活动中，为了避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施，以保证从业人员的人身安全，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。　　安全生产三项指标是: 　　1、生产安全事故起数，　　2、死亡人数，　　3、直接经济损失。　　安全生产的基本原则：　　“管生产必须管安全”的原则：指工程项e5a48de588b6e799bee5baa631333337393537目各级领导和全体员工在生产过程中必须坚持在抓生产的同时抓好安全工作。他实现了安全与生产的统一，生产和安全是一个有机的整体，两者不能分割更不能对立起来应将安全寓于生产之中；　　“安全具有否决权”的原则：指安全生产工作是衡量工程项目管理的一项基本内容，它要求对各项指标考核，评优创先时首先必须考虑安全指标的完成情况。安全指标没有实现，即使其他指标顺利完成，仍无法实现项目的最优化，安全具有一票否决的作用；　　“三同时”原则：基本建设项目中的职业安全、卫生技术和环境保护等措施和设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的法律制度的简称；　　“五同时”原则：企业的生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作；　　“四不放过”原则：事故原因未查清不放过，当事人和群众没有受到教育不放过，事故责任人未受到处理不放过，没有制订并落实切实可行的预防措施不放过。“四不放过”原则的支持依据是《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》(国务院令第302号)；　　“三个同步”原则：安全生产与经济建设、深化改革、技术改造同步规划、同步发展、同步实施。

母婴安全工作三项指标标哪些？

复制的，这个可以吗辽宁省工业企业综合评价指标体系及应用软件下面分七个方面向大家综合介绍一下这套指标体系及其应用软件。一、指标体系的设计目的和指导思想企业的发展要靠两个轮子，一个是“管理科学”，一个是“技术进步”，我国为适应社会主义市场经济而进行的现代企业制度试点也体现了这两个宗旨，企业只有遵循这两个原则，才能取得最好的经营成果和树立最佳的企业形象，企业才能有发展后劲。这套评价体系力求全面考核企业的“管理科学”，和“技术进步”程度，并力求对计划经济体制下政府考核企业经营成果的指标体系进行改革。在计划经济体制下，企业财产的所有权和经营权高度集中，企业的主要任务就是执行国家下达的总产值指标，这就决定了企业必然要把总产值最大化作为生产经营的主要目标，这样就造成了企业只讲产值、不讲效益；只抓生产、不抓销售；只重投入、不重挖潜。随着经济体制改革的不断深入，1983年，国家曾制定过工业企业16项经济效益指标，1992年又制订了6项经济效益指标体系，这在当时对提高企业经济效益和管理水平起到了推动作用。1993年，国家改革了财务会计制度，颁布实施了《财务通则》和《会计准则》，出台了新税制，同时建立现代企业制度工作也正在逐步展开。这些重大举措使得企业的统计指标、财务指标、产权关系发生了重大变化，这就使原来政府考核企业经营成果的指标体系，无论从引导企业方面，还是从评价企业方面都不再适应新的形势，迫切需要设计出新的指标体系，对企业进行客观、公正、全面的评价，以加强政府对企业的宏观指导、引导企业的经营行为和建立起企业的自我约束机制。我们认为，在市场经济体制下，企业是独立的市场主体和利益主体，企业的目标应该是通过合理经营，在考虑资金的时间价值和风险报酬的情况下不断增加企业财富，使企业价值达到最大化，这就是我们设计这套评价指标体系的指导思想。这套指标体系紧紧抓住了市场经济体制下，企业的根本目标是追求自身价值最大化的这个核心，打破了原有的指标体系不把企业作为独立的法人实体，而是作为政府部门的基层预算单位的陈规，将考核的中心指标由资金利税率转为资产净利率，将考核重点由企业行政目标的实现程度转移到企业是否具有“自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展”的综合素质上来。不仅考核企业即期经济效益和资金营运情况，又考虑了企业将来偿付债务情况和后续发展情况。二、指标体系的设定及评价方法我们将企业的价值归纳为四种能力，即获取利润的能力(获利能力)，资金综合运营能力(营运能力)，偿付债务的能力(偿债能力)和后续发展能力(发展能力)，并通过这些能力的达到程度来综合评价某一企业经营状况的好坏。在四个能力中，获利能力是企业管理水平和经营成果的集中体现，也是其它三个能力的来源与归宿，在整个体系中占据最重要的位置。偿债能力既反映企业经营风险的高低，又反映企业利用负债从事经营活动能力的强弱。营运能力反映了企业资金周转的快慢，是企业资金运用水平的体现。发展能力反映了企业的发展后劲，是企业未来生存和发展的基础。为了科学的标定企业所具备的四个能力，我们从企业30个财务和统计数据中，选定出12个比率来构成这一体系。我们用资产净利率、资本金利润率、成本费用利润率来表述企业的获利能力。资产净利率等于净利润与平均资产总额的比值，表现了企业运用全部资本带来的收益。这个比率是评价企业获利能力的核心指标，也是整个体系的灵魂指标。资本金利润率是税后利润总额与资本金总额的比值，反映了企业的出资者向企业投入的全部资本金的获利能力。成本费用利润率是税后利润总额与成本费用总额的比值，即企业所得与所耗的比率，综合反映了企业在一定时期内的投入产出关系。三个指标，分别说明了企业的资源配置效率、投资者回报状况及投入产出水平，结合在一起比较全面地反映了企业的获利能力。我们用资产负债率、流动比率、速动比率来表述企业的偿债能力。资产负债率是负债总额与资产总额的比值，显示负债占全部资产的比重，既反映企业经营风险由谁承担，又反映企业利用债权人提供的资金从事经营活动的能力。这一比率是偿债能力的核心指标。流动比率是流动资产总额与流动负债总额的比值，用来评价企业流动资产在短期债务到期前可以变为现金用于偿还流动负债的能力。速动比率等于(流动资产一存货)与流动负债的比值，用来评价企业流动资产可以立即用于偿付流动负债的能力，与流动比率相比，更能反映企业流动资产的变现能力。这三个比率结合在一起，综合反映了企业长期、短期、即期偿债能力，对企业的经营风险做了较为完整的描述。我们用营运资金占总资产的比率、固定资产周转率、流动资产周转率(应收帐款周转率，存货周转率)来反映企业的营运能力。营运资金占总资产的比率是流动资产与流动负债的差额与平均资产总额的比值，反映企业的营运资金是否能够维持企业经营活动的正常运营。这个比率是营运能力的核心指标。固定资产周转率是销售净收入与平均固定资产净值的比值，反映固定资产的使用效率。流动资产周转率是销售净收入与平均流动资产总额的比值。为了更真实地反映企业流动资产的营运状况，我们用应收帐款周转率与存货周转率两个指标的组合来代替这个比率。应收帐款周转率是销售净收入与平均应收帐款余额的比值，反映应收帐款变为现金的速度，也说明收帐效率。存货周转率等于销售成本与平均存货余额的比值，是衡量企业存货数量是否合理以及销售能力强弱的一个重要比率。我们用全员劳动生产率、技术进步经济效益以及净资产增长率来反映企业的发展能力。全员劳动生产率是一定时期工业增加值与同期全部职工平均人数的比值，反映了企业活劳动的消耗效率。这个指标是发展能力的核心指标。技术进步经济效益是本期增加值增长额与本期总资产增长额的比值。这个比率可以判明企业是集约型增长还是粗放型增长。净资产增长率等于(期末净资产一期初净资产)与期初净资产的比值。这个比率反映企业资产的保值增值情况。这套评价体系的评价方法，是对传统的评价方法进行分析、对比、取舍、综合基础上形成的，其主要特点是“比率分析，总分评定”。对各个比率，我们参照国际标准、行业标准和预算标准，确定了它们分别应达到的标准值，根据企业各个比率达到程度，确定这个比率的得分情况，综合得分设定为100分，分布在0—100分之间，得分越高，说明企业的经营成果越好。为了将评价结果直观化，使非专业人员更易于理解、接受这样的评价结果，我们这套体系除采用总分评定法外，还采用了雷达图、直方图法和文字诊断的方法。这样更适用于政府部门进行宏观政策分析和企业的管理部门对企业进行自我评价。三、指标体系的几个突破点从技术上看，这套指标体系主要有以下几个突破点：一是这套体系摆脱了以资金利税率为核心的传统的考评企业模式的约束，不再服务于对企业进行检查评比和施加行政干预的目的，而是按市场经济条件下企业所应具有的行为导向、基本素质对企业进行综合评价。之所以选用资产净利率为核心指标，是企业价值最大化的必然要求。根据市场经济条件下企业总价值的公式，企业的总价值与企业每年所获净利润成正比，因而它是企业实现价值最大化的首要条件。二是博采众家之长，力求形成自己的特色。在分析方法上，继承了国际上惯用的比率分析法的长处；在评分方法上，将功效评分与总分评定综合起来，既解决了总分评定法分数跳跃的弱点，又克服了功效计分的“比率越高越好”这一与经济学中利润最大化的概念相悖谬的弊端。评价体系所用的比率、使用的术语、数据来源尽量采用国际通用的财务、统计指标和规范报表中的数据，以免理解上的分歧，防碍指标体系的推广。三是力求理论与实践相结合，国内实际与国际标准相结合，力求评价结果更能真实地反映出企业的实际情况。《财务通则》中给定八个考核工业企业的比率，我们采用了七个，在此基础上又做了必要的补充，既符合国际惯例，又考虑了中国国情。销售利税率，因税制改革，占税收比重最大的增值税已由价内转到价外，因而这一比率不再能反映企业通过销售业务除补偿成本与费用支出外所创造的净收益水平，因而我们未予采用。营运资金占总资产比率，在国内尚属首次采用。这个比率在一定程度上有助于解释当前企业资金普遍紧张根源，并引导宏观经济部门转变思想观念。企业只有真正产生营业盈余，营运资金才会有稳定来源，才能具备正常的支付能力，如果企业不具备相应的“造血”机能，无论如何注入资金，都会无济于事，而且事与愿违，非但银行信贷安全得不到保障，企业反而背上沉重的包袱。同时，对于经济效益核算不实的企业，这个比率也是一个很好的制约。企业在利润上搞虚盈实亏，对流动资产与流动负债额的影响不大。而且企业潜亏，必然要靠借贷支撑，则营运资金数额必然下降，进而揭示了企业真实的资金营运能力。四是较为充分地体现了“严谨”、“求实”的原则，做到了“设计有依据、数据有来源、结果有验证”。94年5月初，我们向全省大中型企业发了一套调查表，共包括7个方面，180个数据，共有1132户大中型企业填写了调查表。我们组织力量将这些数据全部录入了计算机，并进行了资料归档。这个具有18万个数据的数据库，是我们工作起步的原始数据来源。七月份，我们又将全省1357户大中型企业的统计年报全部调来，做了进一步分析研究。对一些具有明显行业特征的比率的参考值做了实际测算。8月份，我们将评价结果分送省直有关工业厅局和各市经贸委，请他们对评价结果吻合程度加以验证。从反馈结果看，除数据填报不准的企业外，评价结果与企业的实际运行状况基本吻合，证实了这套评价体系的可靠性。四、经济综合部门和企业如何开展综合评价活动为了更准确、方便地评价企业的经营情况，和这套评价体系相配套，我们设计了一套应用软件，企业只要定期将相关的31个数据录入计算机，即可得出企业的综合得分、评价结果、直方图、雷达图及相应的诊断结果、改进措施。经济综合部门可定期将下属企业的经营数据上调，利用这套综合评价应用软件的综合版，方便地测算出本地区、本部门的综合评价情况，得到相应的经济分析表及相应的诊断措施。总之，我们认为这套评价指标体系的推广，对全面提高企业素质、提高企业的管理水平、促进企业挖掘自身潜力、实施生产经营全过程的战略管理方面会起到积极的推动作用，将产生较大的社会效益。附:考核企业12项指标的测算方法、标准值及得分权数项目测算方法标准值国际标准得分权数获利能力(1)资产净利率=税后利润总额/平均资产总额0.050.0816(2)资本金利润率=税后利润总额/资本金总额0.150.188(3)成本费用利润率=税后利润总额/成本费用总额0.070.108偿债能力(1)资产负债率=负债总额/资产总额0.30~0.600.30~0.6012(2)流动比率=流动资产总额／流动负债总额1.50~2.501.50~2.506(3)速动比率＝（流动资产—存货总额）／流动负债总额0.08~01.500.08~1.506营运能力(1)营运资金占总资产比率＝（流动资产总额—流动负债总额）／平均资产总额0.01~0.300.20~0.4012(2)固定资产周转率＝销售净收入／固定资产净值2.003.006(3)流动资产周转率应收帐款周转率＝销售净收入／平均应收帐款余额5.008.003存货周转率＝销售成本／平均存货余额3.005.003发展能力(1)全员劳动生产率＝本期工业增加值／平均职工人数20.0050.0010(2)技术进步经济效益＝增加值增长额／总资产增长额0.300.405(3)净资产增长率＝净资产增长额／期初净资产0.100.155（本文选自《工业企业综合评价指标体系及其应用软件》一文）