上海市工伤交通费，在上海交通事故和工伤是如何赔贘

本文目录一览

1，在上海交通事故和工伤是如何赔贘
2，关于工伤的交通费怎么算问题
3，工伤鉴定所需交通费住宿费怎么规定的
4，工伤赔偿中的交通费怎么算
5，上海工伤交通事故医药费是否按责任报销
6，上海交通事故工伤是如何赔偿的
7，上海工伤务工费怎么算

1，在上海交通事故和工伤是如何赔贘

你好，有部分的赔偿可以同时主张，一般是先申请工伤赔偿然后再起诉交通事故赔偿。

在上海交通事故和工伤是如何赔贘

2，关于工伤的交通费怎么算问题

你这个问题一定要引起你个人的高度重视，首先是要由社保局对你的工伤进行工伤认定，如果过了时效期一年，就不能做工伤认定了！另外，只要被认定了工伤，这个交通费你就不必担心了，它应该由单位或工伤保险基金里支付，只是由你先垫付出来。

可以协商。

关于工伤的交通费怎么算问题

3，工伤鉴定所需交通费住宿费怎么规定的

职工住院治疗工伤、康复的伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七十支付。经批准转统筹地区以外门诊治疗、康复及住院治疗、康复的，其在城市间往返一次的交通费用及在转入地所需的市内交通、食宿费用，由工伤保险基金按照统筹地区人民政府规定的标准支付。

单位。

工伤鉴定所需交通费住宿费怎么规定的

4，工伤赔偿中的交通费怎么算

因事故引起的必要的交通费用可以得到支持的，一般有仲裁庭酌定裁决

交通费是指受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗所实际发生的用于交通的费用。　　《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》对于交通费的认定，相对于医疗费、误工费的规定相比，条件显得较为严格。规定交通费应当以正式的交通费的票证收据为准，票证收据记载的时间、地点、人数要与实际救治的时间、地点、人数相一致。对于不合理的支出，不应当予以赔偿，但在实践中，对于标准的掌握不宜过于严苛，对于属于合理的部分应当予以赔偿。

5，上海工伤交通事故医药费是否按责任报销

1、2011年1月1日实施的《工伤保险条例》第14条规定“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”才认定为工伤，你在事故中承担60%的责任，承担的是主要责任，所以不能被认定为工伤，单位也就没有报销医疗费的义务。 2、你可以要求肇事方承担侵权责任，主张人身伤害赔偿。车辆都投保了交强险，保险公司应该在交强险责任限额范围内承担赔偿责任，即保险公司赔偿1万元医疗费，超过1万元的，肇事方承担40%。祝您早日康复！

不知道9

工伤不赔交通事故的,交通事故在事故责任中进行赔偿

6，上海交通事故工伤是如何赔偿的

也祝你新年快乐！上海交通事故导致的工伤，只能获得一份赔偿（有的地方补充赔偿），《上海市工伤保险办法》第四十四条规定，因机动车事故或者其他第三方民事侵权引起工伤，用人单位或者工伤保险基金按照本办法规定的工伤保险待遇先期支付的，工伤人员或者其直系亲属在获得机动车事故等民事赔偿后，应当予以相应偿还。如果第三方失踪了，你无法获得机动车事故赔偿，自然也就不用偿还工伤保险待遇限期支付的了。医疗费应该全报，符合工伤保险目录的由工伤保险基金支付，以外的由单位支付。

医药费工伤不一定全报，但是不报销的部分也要公司来承担。对方如果是机动车，那么应该还有交强险，交强险医药费也可以赔偿，可加如下QQ详谈

医药费工伤不是全报，自费部分的不能保，还有交通事故和工伤保险的医疗费你只能2选1，不能重复享受。医疗费不报销的部分没有明确规定公司来承担，需和公司协商。

7，上海工伤务工费怎么算

工伤期间，工资待遇不变。工伤保险条例第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

1.工伤不存在误工费一说，依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资（加班费等除外）。3.但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护你的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！