上海市养老保险暂行规定，上海社保缴纳规定

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1，上海社保缴纳规定
2，上海市机关事业单位基本养老保险费统筹暂行办法2010修正
3，上海养老保险
4，上海市养老保险
5，养老保险的规定

1，上海社保缴纳规定

根据上海市小城镇社会保险暂行办法，小城镇保险的适用于本市郊区范围内用人单位及其具有本市户籍的从业人员，作为小城镇保险对于个人没有要求，对于企业有要求，如果企业在郊区缴纳镇保没有问题的，如果企业是市区的缴纳镇保就不符合规定了。根据上海市住房公积金管理条例，缴纳公积金是企业应该履行的义务，是要给员工缴纳的。

最低缴费基数为上年底社平工资60%，今年为2140 四险（医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险）一金（养老金）共48% 其中单位承担37%，个人承担11% 公积金另外各承担7%，一共是14%

上海社保缴纳规定

2，上海市机关事业单位基本养老保险费统筹暂行办法2010修正

第一条　为了贯彻《上海市城镇职工养老保险制度改革实施方案》，对机关、事业单位的基本养老保险费实行全市统筹，特制定本办法。第二条　本市国家机关、事业单位以及中央有关部门和部队在沪机关、事业单位（国家明文规定不参加地方基本养老保险费统筹的单位除外）的工作人员，离休、退休人员以及按国发〔1987〕104号文件规定退职的人员，均属于本市基本养老保险费统筹范围。第三条　基本养老保险费的统筹项目为：　　（一）按国家和市政府有关规定计发的离休费、退休费、退职生活费；　　（二）按国家和市政府规定对离休、退休（职）人员发放的各种物价补贴、生活补贴、住房补贴；　　（三）按国家和市政府规定对离休、退休（职）人员增发的离休费、退休费、退职生活费；　　（四）按本市规定发放的书报费、洗理费；　　（五）按个人累计缴费储存额的一定比例增发的基本养老金；　　（六）按上年职工生活费价格指数上升幅度对离休、退休（职）人员增发的物价补偿费；　　（七）按规定退休后按月发给退休费的劳动合同制工人的医药补助费、死亡丧葬补助费和抚恤费。第四条　离休、退休（职）人员（不含退休的劳动合同制工人）的医疗费、生活困难补助费、易地安置补助费、遗属困难补助费、死亡丧葬补助费、抚恤费以及离休干部的共享生活补贴费、护理费、交通费、特需经费、公用经费不列入统筹项目，仍由各单位按规定的列支渠道支付。第五条　机关、事业单位的基本养老保险费统筹率，按“以支定收、略有积累”的原则，确定为在职职工工资总额的25．5％（以下简称规定统筹率）。第六条　机关、事业单位1992年实际支出的离休费、退休（职）费比例低于规定统筹率的，其基本养老保险费的缴纳实行3年过渡的办法：　　（一）1992年实际支出的离休费、退休（职）费为当年在职职工工资总额10％以下（含10％）的单位，第一年按15％的比例缴费；第二年按20％的比例缴费；第三年按规定统筹率缴费；　　（二）1992年实际支出的离休费、退休（职）费为当年在职职工工资总额10％至20％（含20％）的单位，第一年按增加5个百分点的比例缴费；第二年按第一年缴费比例增加5个百分点（最高不超过25．5％）的比例缴费；第三年按规定统筹率缴费；　　（三）1992年实际支出的离休费、退休（职）费为当年在职职工工资总额20％至25．5％（含25．5％）的单位，按规定统筹率缴费。第七条　机关、事业单位1992年实际支出的离休费、退休（职）费比例高于规定统筹率的，按规定统筹率缴费，其超过部分的费用，第一年由社会养老保险机构从基本养老保险基金中拨付30％，其余仍由原单位支付；第二年由社会养老保险机构拨付60％，其余仍由原单位支付；第三年全部由社会养老保险机构拨付。第八条　在3年过渡期内，对1992年实际支出的离休费、退休（职）费比例低于或者高于规定统筹率的单位，其基本养老保险费的缴费比例和基本养老保险基金的拨付额，由单位提出申请，社会养老保险机构按本办法第六条、第七条的规定予以核定。各单位应按核定的缴费比例或拨付额向社会养老保险机构办理缴费或拨付手续。第九条　基本养老保险费实行全市统筹后，离休、退休（职）人员的基本养老金仍由各单位按原规定的发放日期和办法发放。经费先由单位垫付，每月向社会养老保险机构结算，实行余额上缴，缺额拨付。第十条　本办法由上海市人力资源和社会保障局负责解释。第十一条　本办法自1993年1月1日起实施。　　1993年1月至1993年9月期间各单位已经支付的离休费、退休（职）费不再与社会养老保险机构结算。从1993年10月起，按本办法中第一年的过渡办法结算；满12个月后，按第二年的过渡办法结算；再满12个月后，按第三年的过渡办法结算。

上海市机关事业单位基本养老保险费统筹暂行办法2010修正

3，上海养老保险

1、养老保险必须缴费满规定的最低年限15年，到退休年龄（男职工60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁）才可以享受养老金待遇。2、退休符合享受养老金待遇的，会按月发放养老金。

<a href="http://wenwen.soso.com/z/urlalertpage.e?sp=shttp%3a%2f%2fwww.12333sh.gov.cn%2fwsbs%2fwsbg%2fjggk%2f16%2findex.shtml" target="_blank">http://www.12333sh.gov.cn/wsbs/wsbg/jggk/16/index.shtml</a> 进入上海社会保险网,则可看到你要查的城镇养老保险\农村养老保险及其它保险

上海养老保险

4，上海市养老保险

1、上海养老保险金数额缴纳的前提是要确定养老保险缴费基数上海养老保险基数上下限额的确定，是根据上海按照职工本人上年月平均工资性收入来确定的，上限设定为上一年度全市职工月平均工资的300%，下限为上一年度全市职工月平均工资的60%，并按四舍五入原则先进到角再进到元。最新公布的2010年度上海市职工月平均工资是3896元，比2009年增长9.3％，那么基数上限为3896元×300%=1,1688元，下限为3896×60%=2338元. 2、上海养老保险金缴纳的数额中，不同性质的职业者所缴纳的比例不同上海养老保险金缴纳的数额中，单位缴纳养老保险费的22%，其中3%记入个人账户，19%纳入社会统筹。职工缴纳养老保险费的比例为8%，全部计入个人账户。记入个人账户的金额是本人缴费基数的11%。本市个体工商户及其帮工缴纳城镇养老保险费的比例为30%。其中，个体工商户业主为本人和帮工缴费的比例为22%，个体工商户业主本人及其帮工的缴费比例为8%。非正规（公益性）劳动组织从业人员缴纳城镇养老保险费的基数，可按本人上年度实际月平均工资性收入确定，但不得低于最低工资标准。养老保险费的缴费比例为30%。自由职业人员缴纳养老保险费的基数和比例原则上参照本市对城镇个体工商户及其帮工的规定执行。 3、上海养老保险金个人账户的查询参保人员可以通过以下渠道查询养老保险个人账户情况：一是拨打上海劳动保障咨询电话12333；二是登录上海劳动保障服务网 http://www.12333sh.gov.cn；三是到各区（县）社会保险事业管理中心。更多 http://www.want365.com/shebao/

5，养老保险的规定

养老保险缴费数额计算方法　　（一）企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=职工工资总额×60%~300%×8%。　　（二）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择（即省社平工资每月747元得100%-300%之间选择缴费）。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。四川农村养老保险基本养老保险缴费的比例　　缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：（一）各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费（2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%）。职工应缴部分由企业代扣代缴。（二）个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。养老保险缴费基数的确定　　核定缴费基数以河北省上年度职工社会平均工资（简称省社平工资）为基准。（一）企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数；高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。（二）个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。养老保险待遇　　1。缴费年限：　　参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：　　（1）1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费　　年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；　　（2） 1998年6月30日前参加基本养老保险， 2013年6月30日前达到国家规定　　的退休年龄，累计缴费年限满10年的；　　（3）1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休　　年龄，累计缴费年限满15年的；　　（4）1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保　　补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。　　2。按月领取：　　A。基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资×a＋本人指数化月平均缴　　费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1％。　　B。个人账户养老金＝个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数　　C。以上两项A+B之和为每月领取额。　　3。基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。申请条件　　职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：一是达到法定退休年龄，并已办理退休手续;二是所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;三是个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。目前，我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。

至少15年，这基本都是按全国统一要求的