上海市用电规章制度，上海实行分时电费的计费制度计费方法如下图所示这样既可以

来源：整理时间：2023-06-08 00:58:03 编辑：上海生活手机版

1，上海实行分时电费的计费制度计费方法如下图所示这样既可以

①从铭牌中可以得出答案“220V 2000W”；②W=Pt=2kW×1h=2kW?h=2度30天：30×2度=60度节省钱：（0.61元/度-0.30元/度）×60度=18.6元；故答案为：2000W；18.6元；

（1）电热水器与其它家用电器之间是互不影响，应采取并联．（2）w=pt=2kw×1h=2kw?h=2度，30天用电：2度×30=60度，节约电费：（0.61元/度-0.30元/度）×60度=18.6元．故答案为：并联；18.6．

上海实行分时电费的计费制度计费方法如下图所示这样既可以

2，小公司用电管理制度

公司用电管理制度一、不得擅自改装、加装、拆卸供电设施。二、禁止私拉、乱接电源和宽带网线。三、禁止动用和损坏公共场所配电箱、开关或灯具等用电设施,如有违反规定造成损失或事故的,除加倍赔偿外要追究相应责任;工作人员对上述行为发现不予以制止而造成的后果同样负重要责任。四、灯具、插座等用电设施发生故障时,应立即报告维修人员及时修理,其他人员不得自行拆修,否则发生故障后果自负。五、电梯使用:工作日按照作息时间,上班提前半小时开启,下班延迟半小时关闭电梯。六、电热水箱使用:工作日每天上下午上班时间供应开水。其他时间需供应开水,由门卫用电茶壶解决。七、工作日晚上及双休日、节假日停止使用空调、电梯、电热水箱设备。确需使用的,由门卫开启电源,用后及时关闭,并登记备案。八、下班后,请各位工作人员尤其是最后一个离开工作场所的,要自觉关闭空调、电脑、照明灯等所有用电设备,以杜绝浪费。九、奖励制度 1、对严格执行操作规程,认真落实电工班长责任制,年度内无责任事故的单位给予用电安全奖励200元; 2、对于各项自检记录齐全,标牌齐全,能支持按规定使用劳保用品的无违章行为的单位每年奖励200元; 3、对于能够及时发现严重违章行为消除重大用电隐患的个人一次性奖励100—500元; 十、处罚制度 1、每发现一次违反操作规程(包括未按规定关闭用电设备)的行为,用电管理制度执行不严格的操作者罚款10元; 2、对于电器线路安装不合规格者罚款10元; 3、对于不按要求安装电器设备造成电气设备损坏或存在重大隐患的人员罚款100元; 4、无证人员擅自安装或拆除带电设备的人员及违章指挥人员各罚款200元。以上是一份参考,希望对您有所帮助!

小公司用电管理制度

3，公司关于用电方面的制度

为加强公司成本管理，节支降耗，杜绝浪费，提高用电管理，降低用电方面的费用，经公司研究，制定本办法。　　一、用电管理公司范围内生产、生活用电由维修部负责，并对公司的供用电设施进行维护维修，经常不断地对公司范围内的用电情况监督检查，负责日常的用电管理和线路维修，确保用电安全，降低用电成本，提高经济效益。　　二、维修员的职责　　1．维修部要对公司范围内每日用电情况进行台帐登记，分析每日电量增减情况原因，从而达到合理安排生产用电。　　2．为了确保生产车间的用电安全，维修部要对电源线路经常不断地检查，对电源与机器接触处必须上有保护措施，杜绝漏电事故发生，下班时要切断总电源。　　3．根据生产的需要，合理调整用电设备，严禁出现设备空运转和大马拉小车现象。　　4．严格杜绝长明灯，即：宿舍、公司楼道、门岗、自行车棚、食堂、车库、厕所，在无人情况下，各部严格按照管辖范围及时将照明灯关闭。　　5．公司内的职工宿舍，杜绝用电炉子烧饭和冬季取暖，夏季宿舍无人时，不准电扇空运转。办公室白天办公原则上不开灯，特殊情况除外。各种饮水设备要做到下班后关闭。　　6．对耗电量较高的设备，原则上不再使用。　　三、奖罚办法　　1．对执行用电管理规定较好的部门和个人给予一定的奖励，奖励由罚款中解决。　　2．对违犯用电管理规定给予以下处罚。　　（1）发现一处长明灯一次罚款_________元。（责任区：维修部）　　（2）发现宿舍电扇空运转一次罚款_________元。（责任区：维修部）　　（3）私自烧电炉子的一次罚款_________元。（责任区：维修部）　　（4）对食堂长明灯，由食堂负责。对自行车棚、院内照明由门岗负责。

肯定得节约用电。

检修电气设备之前要先停电，使用验电笔验证确已无电（验电笔使用前要先在有电的地方验一下，氖泡亮说明验电笔完好）；拉闸后要在开关手柄上挂上有人操作，禁止合闸的牌子。检修完成后再摘下牌子，合闸送电。

公司关于用电方面的制度

4，用电管理规定全文是什么

安全用电管理制度随着公司生产不断扩大，用电设施、设备数量快速增大，公司用电费用不断上升，同时，各部门临时用电作业部位增多，不规范现象增多，给公司用电安全带来很大隐患，为了统一管理用电，进一步节能降耗、消除隐患，制定公司安全用电管理制度：一、安全管理1、公司设立用电安全管理组，负责各部门安全用电管理，每月检查各部门用电是否符合规范，对不符合规范的用电行为要及时纠正，检查用电设施是否存有安全隐患，对检查出的安全隐患要及时消除。2、各部门如需进行供电线路改造，必须先向用电安全管理组提出正式申请，经核实、批准后由专业人员予以实施。3、各部门（含住厂单位）有临时用电需求时，必须按临时用电申请程序进行申请，申请批准后，由专业电工进行线路作业，临时用电现场要有明显的标志，用电方要有安全负责人进行现场安全管理，用电完成后及时通知临时用电管理人员，由专业电工进行拆除。严禁各部门私自更改用电线路，严禁私拉临时用电线路，严禁使用大功率用电器，否则造成的损失由责任方承担。二、用电考核1、公司对各用电户安装用电计量表，制定电量考核指标，每月对各用户进行统计、分析，以便合理用电，减少浪费。2、各住厂单位用电需要跟公司签订用电合同，临时用电必须按程序申请，工程施工用电是否收费需要在合同中注明，否则应安装电度表，公司按照规定收取费用。3、处罚各用电单位必须严格遵守用电管理制度，对违反管理制度者，按照公司处罚条例进行处罚，造成责任事故的，责任方承担全部责任并赔偿相应经济损失。办公区、生活区用电管理规定一、管理原则：1、合理用电、计划用电、节约用电。2、公司用电装表计量。3、分配用电指标保证全公司职工工作、生活的基本需要和用电费用的节约。4、公司按每度电元计算。A、（5-10月）空调按每天运行6小时计算，电脑、复印机按每天运行8小时计算，传真机按24小时计算，电灯按每天阳面4小时、阴面每天6小时计算。B、（11-4月）空调禁止使用，电脑、复印机、传真机同上，电灯按每天阳面6小时计算，阴面每天按8小时计算。二、管理职责：1、后勤部负责制定办公室、生活区用电额度、制定相关的制度交纳电费。2、设备动力组负责全公司内的电器安装、检修、抄表工作。3、财务部负责收取双职工平房的电费，相关金额见《关于职工住宿收费标准的管理程序》和各部门的额外电量电费。4、后勤部负责对其职责部门的用电情况进行监督。三、规定内容与要求；1、办公楼用电量由各部门领导严格掌握、大型用电设备应严格分配开关时间，做到合理安排。2、办公楼所核定电量内不包括各部门自行添置的生活用电设施（如：电水壶、饮水机、音响等）。3、办公楼各部门在规定时间内，用电量超标的部分，月底由后勤部与设备动力组共同核实，由后勤部出超出电量数据单转财务部门，由财务部根据超出电量数据单从该办公室使用人工资中扣除超额电费。4、各办公室电量由各办公室使用人确认，部门经理签字。5、凡有出差任务的同志，公司月底根据人事出差证明按天数扣除相应电费（用电量超出时）。6、宿舍区每间宿舍由后勤部核定电量指标，此电量只供基本照明，如有超标现象，由宿舍人员平均分担额外电量电费。7、宿舍内不得使用电炉、电取暖器等高耗电自备电器，以免线路超负荷。8、住宿人员个人添置电器应征得同住人同意，如未征得他人同意，造成房间用电超标，所超用电费用由电器所有人支付。9、宿舍内如造成他人不能用电的，由宿舍管理员出罚单，后勤部确认后交财务部并在责任人工资中扣除相应款项用于购买用电。10、用电人在离开房间时一定要关闭电灯、空调、电脑等用电设施、设备，如未关闭以上电器造成火灾事故的由当事人承担法律责任。处罚：1、如有私接电源者，按设备功率3个月的用量交纳电费，私接电线所造成的一切损失，由私拉电线者承担全部责任。2、损坏电路设备按价赔偿工料费，并处以50元罚款。3、拒绝交纳额外电量费用者，按额外电量的3-6倍进行处罚，并处以50元罚款。