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今日说法免费法律咨询,今日说法怎么咨询问题

来源:整理 时间:2023-01-18 21:20:09 编辑:大上海生活 手机版

1,今日说法怎么咨询问题

在今日说法节目末尾时,会出现电话号码。打那个。

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你好。根据我国 《工伤保险条例》第十四条规定,一般认定为工伤的,必须与工作有直接关系,按您目前的说法我并不能判断您的摔伤是由何引起的;其次,一般是因公外出受伤。所以,根据我初步判断,您这个摔伤如果是您个人不小心所致的,是不能算工伤的。

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父母对子女有抚养义务,无论婚否你都有权向她请求支付子女抚养费
无论是否结婚,对孩子都有抚养义务,你有权向她要的.
you-阿哥们都这有什么事?
有权向她请求支付子女抚养费

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要勇敢面对生活,我从精神上支持你!!!如果他起诉你的话,你说他没有责任心怕他误了孩子前程,你向法庭承诺你会好好教养孩子!孩子抚养权归你的!
最好咨询法律专业人士 你可以加我为好友或者加入本团 我给你介绍一位北大毕业的律师
我是律师,就你所述,让他到法院起诉,法院不会支持他的。

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女方可以分到财产,如果这些证据可以证明女方存在过错,男方可以要求多分财产。
你好,我想请问下你,我有个朋友和他老婆在一起2年了,后来有了个孩子,由于他们感情不好,两个人已经分居也2年了,现在孩子已经4岁了,我朋友现在在外面也有女朋友了他们感情很好,也想订婚,可是他老婆就是不离婚,开口要十万快,才离。我朋友说自己不是不给,是现在没有怎么多钱,以后有了在给他,可是他就是不肯,如果在这种情况下,这样才好。麻烦你请教一下谢谢
先看这份录音是否合法!针对您的问题回答如下,内容是什么。能否作为案件的合法证据使用才能知道是不是对女方有影响女方能否分到财产还要看其他的证据祝好运您好
你好,这不符合法律规定。法律只规定劳动者可以提前一个月通知解除合同。如果你合同没到要辞职,那你就要在工作一个月,然后再把全部工资都给你,包括这一个月的工资。

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司法机关不会给你证明。如果闹矛盾到法院起诉,可以申请司法鉴定。如果鉴定是你的孩子,你就应当负责,因为抚养孩子是法定义务,并且是强制性的义务。她什么时候要求你付抚养费你就得什么时间给,一直给到孩子18周岁,所以开任何证明也无效。
这个证明有效物效更本就不重要,重要的是孩子是不是你的,如果孩子是你的,你就是孩子的父亲,你对孩子的抚养义务是法律规定的,不因协议的存在而中断。当然,你的前妻也可以不要求你抚养。这个抚养即是你的权利,也是你的义务。如果孩子不是你的,你当然没有抚养的义务。协议签不签都是一样的。抚养 - 搜狗百科扶养,有广义和狭义之分,广义上的扶养泛指特定亲属之间根据法律的明确规定而存在的经济上相互供养、生活上相互辅助照顾的权利义务关系,囊括了长辈亲属对晚辈亲属的“抚养”,平辈亲属之间的“扶养”和晚辈亲属对长辈亲属的“赡养”三种具体形态。狭义的扶养则专指平辈亲属之间尤其是夫妻之间依法发生的经济供养和生活扶助的权利义务关系。https://baike.sogou.com/v181518361.htm?fromTitle=%E6%8A%9A%E5%85%BB
任何公正机关都不会出具证书说小孩跟你无关,如果真的不是你可以去做亲子鉴定。你可以跟你老婆签订一份协议,关于小孩抚养问题,小孩随你前妻生活,抚养费由其全部承担。

7,今日说法有关合同法内容的故事

您:  第题选择:A、B、C  D项婚姻、收养、监护等关身份关系协议由于带身属性所适用《合同》适用《婚姻》、《收养》、《民通则》等相关规定  第二题选择:B、C  单务合同称单边合同或片面义务契约指事享权利尽义务另事负义务享权利合同(赠与合同、归原物借用合同偿保管合同)与双务合同相应  简单说:双务合同合同事双互负义务合同单务合同事负担义务合同(所称双务、单务)  诺合同指要事意思表示致立合同;实践合同指除事意思表示致外须交付标物能立合同希望我答能够帮助您
有,你不妨详细阅看如下内容。 1、在校大学生利用业余时间勤工俭学的行为不视为就业,与用人单位之间并未建立一个劳动关系,可以不签定劳动合同。但是,法律并不禁止用人单位与在校生之间签订合同。学生最好能与用人单位签订一个权利和义务的协议,预防双方发生纠纷。 2、大学生手中的“毕业生三方协议”,是由国家教育部或者各省、市、自治区就业主管部门统一发放的表格,它是明确毕业生、用人单位、学校在大学生就业工作中的权利和义务,能解决应届毕业生户籍、档案、社会保险、公积金等一系列相关问题。一般情况下,大学毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后,必须签订学校统一发放的“毕业生三方协议”,每位毕业生只能与一个用人单位签订就业协议书,复制后与多家用人单位签订协议的行为是违规行为,不仅协议无效,而且将受到追究乃至处分。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 3、大学生“毕业生三方协议”是民事主体之间签订的有关如何订立劳动合同的预约,具有法律效力。无论是民法还是地方性法规都可以找到相应的条款参照适用。由于三方协议不得随意解除和可以约定惩罚性违约金,因此三方协议的法律约束力是非常强的,可以说解除劳动合同易,解除三方协议难。 4、电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。?
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