农民工工伤求助热线电话，农民工工伤后老板不管打什么电话

来源：整理时间：2022-12-25 10:52:47 编辑：大上海生活手机版

本文目录一览

1，农民工工伤后老板不管打什么电话
2，山西省农民工工伤保险咨询电话多少
3，工伤后投诉打哪个电话
4，发生工伤事故该怎么办工伤电话是多少
5，农民工工伤索赔求助
6，工伤咨询电话
7，农民工工伤咨询

1，农民工工伤后老板不管打什么电话

不用打电话，收集证据向人民法院起诉。

打电话有个乱用?现在这社会你还不知道啊?打了也没用的?

农民工工伤后老板不管打什么电话

2，山西省农民工工伤保险咨询电话多少

全国统一咨询电话为12333.或者直接到人社局柜台进行咨询。

伤者职工可以拨打，全国统一的社保服务热线：12333；具体省份可以在前面加区号，比如山西太原区就是：0351—12333.

分别计算。

山西省农民工工伤保险咨询电话多少

3，工伤后投诉打哪个电话

社会保障的投诉电话12333；如果是咨询法律问题拨打12348。

发生工伤后，不是考虑投诉的问题，而是向劳动局申请认定工伤的问题。根据工伤保险条例的规定，从受伤之日起一月内，受伤职工可以要求单位向劳动局申请工伤认定；或者从受伤之日起一年内，受伤职工本人去申请也行。若伤残，还可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请评定伤残等级。这样，就能享受工伤医疗待遇了。

工伤后投诉打哪个电话

4，发生工伤事故该怎么办工伤电话是多少

发生工伤事故，单位应该报当地劳动保障部门；他们当地的对外电话是12333.

工伤认定，

1.找老板进行协商，就手术费用的问题进行解决。你们公司是否给你们员工上了医疗保险和意外伤害保险，如果有，你们公司只是临时借用手术费，随后到保险公司报销的。 2.如果跟老板协商不成，你去找当地的社会保险中心和劳动仲裁部门，敦促企业支付员工的工伤医疗费和生活费。 3.企业解除你的劳动合同的做法是违法的，你已经工作十三年了，他是不能随便跟你解除劳动合同的。况且在这个特殊时期，更是不能这么办的。 4.你要保留你受工伤时的现场证据。例如：人证（工人的佐证）；设备的照片（证明设备存在安全隐患）；操作规程（证明你没有违章操作）；考勤（证明你正在工作时间出的工伤）等等吧，拿出你有理的所有证据。 5.就算企业想跟你一次性解决工伤问题，也需要在你康复之后，按照你的工龄、伤害程度、家庭情况、一次性补偿给你。 6.做好最困难的思想准备，找个懂得法律的或者直接找个律师援助你。祝你好运，望采纳！ 4.

5，农民工工伤索赔求助

因为装修工作

用人单位未按照规定报告和提出工伤认定申请的，农民工或者其亲属可以在受到事故伤害或确诊患职业病一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未缴纳农民工工伤保险费或者未按照规定的标准支付工伤保险待遇的，农民工可以向用人单位在本市生产经营施工地的劳动保障监察机构举报。经劳动保障行政部门认定为工伤，用人单位未按照本市规定支付其应当支付的工伤保险待遇而发生争议的，农民工可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。老工伤如何申请认定对于《规定》施行前已受到事故伤害或者患职业病的农民工，用人单位未及时申报工伤认定的，按照《规定》，未超过《工伤保险条例》所规定的工伤认定申请时限一年的，且用人单位仍在本市生产经营施工的，工伤职工本人或直系亲属、工会组织可以按照《规定》申请工伤认定。四项工伤保险待遇一清二楚按照《规定》，经本市劳动保障行政部门认定为工伤的农民工，享受以下工伤保险待遇：（一）工伤医疗待遇。包括治疗工伤费、康复性治疗费、辅助器具配置费、住院伙食补助费、外地就医所需交通食宿费。（二）伤残待遇。包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。（三）工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变。（四）工亡待遇。包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。况，与报考学校保持联系。

肯定是算私人老板的，因为装修工作是由这个私企负责的，并不是由业主自己私下自己找的工人。没有签劳动合同也不用太担心。他与这家私企是有事实劳动关系的，但是举证还要看他自己了，必须有证据证明他们之间确实有雇佣关系，他现在手头是否工作证（带有他本人相片的）、以前的工资条等等？如果证据不充足的话他就很被动了。另外，不是固定工资也没有关系的，他这样算作“钟点工”的性质，也是在劳动合同法规定的范围之内。所以当下的关键就是要证明他们之间的事实劳动关系，他不懂法，那么他的朋友和工友应该帮助他尽量收集证据。最好再到当地的劳动仲裁委员会或劳动部门去问问，他们会提供相关的法律咨询的。

6，工伤咨询电话

发生工伤，向当地人社局申请工伤认定。治疗稳定后，构成残疾的，向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。你可以打114查询当地人社局的电话问问工伤保险条例第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

到劳动部门咨询

1、全国统一的工伤咨询电话为：12333。

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接咨询一下当地劳动部门！

7，农民工工伤咨询

建议先去做工伤鉴定去专门机构去鉴定一般是在出院后三到六个月，建议先向劳动部门申报工伤认定，工伤认定书下达后才可以申请伤残等级鉴定。伤残保险待遇（一）伤残补助金 1、标准：一级 24个月的本人工资二级 22个月的本人工资三级 20个月的本人工资四级 18个月的本人工资2、要求：（1）评定伤残等级后，停发医疗待遇。（2）致残被鉴定一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。（3）从工伤保险基金按伤残等级一次性支付（二）伤残津贴 1、标准：一级本人工资的90% ；二级本人工资的85% ；三级本人工资的80% ；四级本人工资的75%。2、要求：（1）从工伤保险基金中按月支付；（2）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（3）到退休年龄并办理退休手续后，停发津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。（4）由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费（三）伤残补助金 1、标准：五级 16个月的本人工资；六级 14个月的本人工资。2、要求：从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。（四）伤残津贴 1、标准：五级本人工资的70% ；六级本人工资的60%。2、要求：（1）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；（2）难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。（3）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额（五）工伤医疗补助金及伤残就业补助金 1、标准：五级、六级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 2、要求：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（六）伤残补助金 1、标准：七级 12个月的本人工资；八级 10个月的本人工资；九级 8个月的本人工资；十级 6个月的本人工资。2、要求：从工伤保险基金中按伤残等级一次性支付（七）医疗补助金及伤残就业补助金 1、标准：七级、八级、九级、十级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。