上海市就业援助员的年终总结，助老员年终小结

本文目录一览

1，助老员年终小结
2，助工年度个人工作总结
3，西安和上海一年工作经历的java程序员工资待遇是多少
4，怎样做一名称职的小区就业援助员
5，求就业援助员工作感想
6，上海有谁也是做就业援助员这类工作的怎样做好这工作来说说看
7，双困人员的认定条件是什么

1，助老员年终小结

工作情况概述，工作目标完成情况工作态度，工作纪律不足，努力方向

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助老员年终小结

2，助工年度个人工作总结

这里有许多年度个人工作总结范文：http://hi.baidu.com/lanjunche/blog/item/65422a0ffbc667ef36d122d5.html。你去看看，可能有你要找的，希望能帮助你吧。

助工年度个人工作总结

3，西安和上海一年工作经历的java程序员工资待遇是多少

看你找的如何了，如果理想7K左右也不是问题的，如果一般的话5K左右吧，再次之3-4K之间还是没问题的

．．．．．就五分，你还那么牛．．．java程序员．．．不知道。

上海3500*13+年终=?7000*13+年终+加班费=?西安32006000 类推。

西安和上海一年工作经历的java程序员工资待遇是多少

4，怎样做一名称职的小区就业援助员

在上海市嘉定区真新街道双河社区嘉美坊小区,一提起就业援助员朱咸祥,下岗待业人员都会竖起大拇指,称赞他工作尽心尽职。朱咸祥原在市建五公司工作,担任小区就业援助员已一年多了。在担任就业援助员期间,他总是将心比心、设身处地为下岗待业人员着想,千方百计地为他们重新就业创造条件。在他的努力下,小区先后有100多名下岗待业(或无业)人员重新走上了工作岗位。总结这一年来的工作经验,除了“认真”外,朱咸祥觉得,开展就业援助工作还有几个小窍门:窍门一:摸清重点对象,制定援助计划要做好就业援助工作,一定要对小区下岗待业人员的情况了然于胸,摸清重点对象。为此,朱咸祥首先挨家挨户地开展摸底调查,边调查边开展政策宣传,在此基础上制定援助计划,把工作做细做好。在摸底调查中,他发现小区有一位吸毒劳教人员回到社会后,父亲已去世,母亲又年迈,和家庭人员矛盾不断,急需安排就业。朱咸祥先后为她联系了超市、外资企业等多个单位,可对方一看材料就退了回来。但朱咸祥还是不放弃努力,继续为她寻找机会,最后,终于为她在外区建设银行的一个储蓄所找到了一份工作。

任务占坑

5，求就业援助员工作感想

1、通过这些时间的工作，我接触到了社会上，因为各种原因而失业的人，每当看到他们焦虑的眼神时，我就感到自己工作的重要性，虽说这个工作平淡无华，当时当你成功帮助求职者或是那些需要帮助的人找到工作时，解决了他们的问题，你才能真正体会到援助工作的乐趣和重要性，才可能体会到什么叫“助人为乐”。 2、随着社会的发展，每一年都有大量的高校毕业生面临着就业的压力，很多稚气未脱的学生来到这里，申请帮助，面对他们时，我心里总是涌出莫名的苦涩和尽量为他们解决问题的冲动，当初我也像他们一样在找工作、失业大军中徘徊游荡，对他们现在的处境我是深有感触，帮助他们赶快找到合适的工作，是他们也是我的第一目标，所以在平时的工作中，我不断的积累着大量的基础信息，比如哪里的就业机会多一些，哪里适合他们的专业特长，以及当前的社会需求是怎么的等等。掌握了这些基本的信息后，给他们提供援助就方便快捷多了，对他和对自己都是一份负责的交代，我相信我的工作能为自己还是求助者带来应有的回报！ 3、一天天的工作或是忙绿或是清闲，而这一切却也交织成了我工作的全部内容，在工作中，我感受到工作的重要，同时，也为自己能有这样一份工作而感到骄傲和满足，我会在今后的工作中继续努力，做好工作，为在生活中碰到困难的青年人还是4050人员等其他类型的求助者，做好服务工作，援助他们找到一份合适的工作，更希望是一份心灵上的援助！

6，上海有谁也是做就业援助员这类工作的怎样做好这工作来说说看

就是摸排小区里零就业家庭，联系单位帮助推荐去面试，有的是走走过场。你态度一定要好，因为会遇到很多不同的人，有的人故意装傻不想就业你也没办法，但也没有适合他们的岗位，按年龄，学历等条件推荐的，都是保安，保洁，超市工，快递员，营业员等。我不是就业援助员，我是被就业援助员搞晕了。既然没有适合的岗位就不要推荐了，走过场浪费时间额！

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7，双困人员的认定条件是什么

为了进一步贯彻市、区有关促进就业工作的要求，切实做好困难群体的就业援助。根据上海市劳动和社会保障局《关于对“双困人员”人员开展就业援助若干意见的通知》[沪劳保就（2005）11号]规定，现结合我区就业特别困难且家庭生活特别困难人员（以下简称“双困”人员）的认定和就业援助工作，提出以下实施意见：一、认定条件：符合以下条件的可以认定为“双困”人员： 1、享受民政低保待遇，愿意从事社区“四保”公益性岗位的失业、协保人员和农村富余劳动力； 2、对不符合低保基本条件，但家庭有特殊困难或自身就业条件特别差，愿意从事社区“四保”公益性岗位的“4050”人员、协保人员、长期失业人员和农村富余劳动力。二、认定程序： 1、就业援助员要定期对辖区内劳动力资源情况进行调查摸底，符合条件的失业、协保人员和农村富余劳动力，也可自行向就业援助员或街道、镇的劳动保障部门提出申请，经就业援助员调查核实后，办理登记手续。 2、街道（镇）劳动保障部门对就业援助员登记的“双困”人员材料进行核实，对符合条件的人员要按照“双向承诺”的要求，办理相关手续将资料录入管理系统，并将有关书面材料报送区就业促进中心审核。 3、区就业促进中心对街道（镇）上报的材料，按规定进行审核并报送区劳动保障局复核，对复核后符合条件的予以认定并报市就业促进中心备案。三、就业援助 1、各街道（镇）劳动保障部门对认定的“双困”人员，要积极开展就业援助工作，并在认定当年给予安置就业。 2、各街道（镇）要进一步挖掘“万人就业岗位”的潜力，增强对“双困”人员的吸纳能力；要结合区域经济的发展特点和社会公共服务的需求，开发公益服务类的“千人、百人就业项目”积极为“双困”人员创造就业岗位。 3、各街道（镇）也可以根据地区的实际情况，采取建立就业援助基地等形式，积极拓展机关、企事业单位的后勤服务岗位，多渠道地安置“双困”人员。四、政策扶持 1、“万人就业项目”按规定录用“双困”人员的，按现行的有关扶持政策执行。 “双困”人员被安置到各类公益性岗位的，给予协保人员每月200元岗位补贴；失业人员每月500元的岗位和社会保险费补贴。 2、“千人、百人就业项目”和机关、企事业单位的后勤岗位按规定录用“双困”人员的，给予协保人员每年2000元的岗位补贴；失业人员每年4500元岗位和社会保险费补贴。经单位申请，也可以采取按季拨付。 3、各类非正规就业劳动组织按规定录用“双困”失业人员的，给予每月300元的社会保险费补贴。五、资金拨付 1、对就业后的“双困”人员，由区促进就业专项资金专户按上述扶持政策的规定给予岗位补贴和社会保险费，经补贴后“双困”人员的收入仍不足本市城镇职工最低工资的部分，由各街道（镇）承担。 2、“双困”人员的岗位补贴和社会保险费，当月由各街道（镇）支付并报区促进就业领导小组办公室申请，经审核后由区促进就业专项资金专户给予拨付。六、退出条件凡符合下列条件之一的，各街道（镇）可对经认定的“双困”人员办理退出手续： 1、无正当理由三次拒绝各级劳动保障部门就业安置的； 2、就业安置后因主观原因离开安置岗位的； 3、本人与家庭情况发生变化，不符合“双困”条件的； 4、本人要求退出的。凡办理退出手续的“双困”人员，须经就业援助员先行核实，填写“双困人员退出申请表”等有关材料，送街道（镇）劳动保障部门审核并报送区就业促进中心，经批准后给予办理“双困”人员退出手续。