上海市且芮喜实业有限公司，你好我是在上海一家上市公司员工因公司多次调动我的岗位我

来源：整理时间：2023-05-17 05:17:42 编辑：上海生活手机版

1，你好我是在上海一家上市公司员工因公司多次调动我的岗位我

有

跟公司说明原因，或者找个理由不去！我就是看不惯作为公司的一名员工你要无条件服从公司的安排这条破规矩

处理公平，没人都处理了，安全警钟长鸣。还好，没有出大事故。.

你好我是在上海一家上市公司员工因公司多次调动我的岗位我

2，劳动合同上工作地点写的是上 海市现在公司要从闵行搬到南汇不愿

依据劳动合同法第四十条的规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。你可以要求解除劳动合同并由公司支付经济补偿金，闵行区搬迁的公司有很多，没发现有不支付经济补偿的。

可以可以可以可以可以可以

你好！公司就是钻这个空子：工作地点是上海市。就像你说的，都在上海范围内。你对他无可奈何。打字不易，采纳哦！

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3，上海市劳动和社会保障网公司异地搬迁员工有赔偿金吗

如果劳动合同没有变化，没有经济补偿金法律依据中华人民共和国劳动合同法 46 条第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。

你好！要看搬迁的距离多大，员工不去的意思表示等。纵横法律网-上海凯曼律师事务所-周雪峰律师希望对你有所帮助，望采纳。

没有。公司并没有解雇员工。

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