上海劳动仲裁局电话，上海劳动监察投诉电话

本文目录一览

1，上海劳动监察投诉电话
2，浦东新区劳动仲裁电话
3，上海劳动局的电话是多少
4，劳动仲裁不知道公司地址只有当地负责人电话在上海分公司地址也不
5，上海市劳动人事争议仲裁委员会地址和电话
6，拖欠工资找哪个部门打投诉电话
7，劳动仲裁受理地点

1，上海劳动监察投诉电话

12333是市局的电话,转到区，再到街道，有可能就没有音讯了，建议你直接到所在地街道、镇的社区事务受理服务中心投诉。

上海劳动监察投诉电话

2，浦东新区劳动仲裁电话

上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会地址、电话具体如下：地址：2013年6月已搬迁至以下新地址：浦建路1619号1号楼(龙阳路口) 电话：021-68812333转1151、1152

浦东新区劳动仲裁电话

3，上海劳动局的电话是多少

上海市劳动保障咨询电话号码将从原来的“83666”改为全国统一的号码“12333”。

全上海通用的是12333，如果精确到区的话，每个区的电话就又是不同的了！

電話是12333

上海劳动局的电话是多少

4，劳动仲裁不知道公司地址只有当地负责人电话在上海分公司地址也不

去劳动局侦察大队领他们去公司协商，申请仲裁的时候让他们出路一份查阅公司营业执照的文件，去工商局查公司信息

法定代表人的名字、联系电话，申请书按照注册信息填是没有问题的，住址等等信息全都有，联系电话需要填写准确先去公司所在地的工商局打印企业基本注册信息，上面公司的情况非常详细

5，上海市劳动人事争议仲裁委员会地址和电话

安远路45号2号楼（近句容路）62774770

闵行区劳动人事争议仲裁委员会:地址：闵行区中春路7001号明谷科技园b栋一、二层接待时间：每周一至周五上午8：30至11：00，下午13：00至16:00（每年6月15日至9月15日期间下午调整为13：30至16：00）接待窗口电话：021-52271633律师咨询电话：021-22817315

6，拖欠工资找哪个部门打投诉电话

发现公司一直拖欠工资，可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以找劳动监察大队、劳动仲裁委员会、人民法院这几个部门进行解决。发现公司一直拖欠工资，可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话，还可以找以下部门进行解决：1、劳动监察大队不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪，员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。2、劳动仲裁委员会经投诉后没解决的，员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并且需要提供相应的证据材料。3、人民法院经劳动仲裁后没解决的，那么建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。并且，到法院起诉的，也需要提供相应的证据。根据《工资支付暂行规定》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

7，劳动仲裁受理地点

你好，很高兴为你解答，你这个问题是属于劳动仲裁管辖地的问题，具体如下：1、劳动争议仲裁管辖：是指确定劳动争议仲裁机构受理劳动争议案件的权限和范围，即各级或同级劳动争议仲裁机构受理劳动争议案件在职权范围上的具体分工。某一劳动争议仲裁机构对某一劳动争议案件进行处理的权限，称为劳动争议仲裁管辖权，也就是劳动争议仲裁受理权。2、法律依据：《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》。1）、《企业劳动争议处理条例》第17条规定：管辖就是一般地域管辖，它是按照当事人的所在地划分案件管辖的。2）、《企业劳动争议处理条例》第18条、《劳动争议仲裁委员会办案规则》第8条规定，发生劳动争议的单位与职工不在同一个仲裁委员会管辖区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会受理。3）、《劳动争议仲裁委员会办案规则》第7条规定：“仲裁委员会发现受理的案件不属于本会管辖的，应当移送有管辖权的仲裁委员会。仲裁委员会之间因管辖权发生争议，由双方协商解决；协商不成时，由共同的上级劳动行政主管部门指定管辖”。前者在法律上称移送管辖，后者则为指定管辖。4）、从上述中可以看出，我国现行的劳动争议仲裁管辖有地域管辖、移送管辖和指定管辖，其中地域管辖是最基本的管辖。3、该公司未与你签订劳动合同已违反劳动法，可以主张其支付你的双倍工资。4、根据法律依据中的第二条规定：发生劳动争议的单位与职工不在同一个仲裁委员会管辖区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会受理。也就是说之前你的工资怎么发放的，是由上海发放的，还是当地，上海发放则在上海举报和仲裁，本地发放的就在本地举报与仲裁。5、另外，举报和申请仲裁是两个概念，举报劳动局只会协助沟通处理，态度恶劣的企业会被罚款，但是未必能沟通好、未必有结果，仲裁则是法定程序，会有结果。6、建议：1）、如果你已经离职了，建议你直接申请仲裁，不用投诉2）、仲裁时候可以主张对方支付你的双倍工资3）、投诉的话只需要找到所在地的劳动局电话，打电话描述情况进行举报就行，如果仲裁的话一般要本人亲自去，但是，你可以主张对方支付你因此的差旅费、生活费、住宿费（如果不是在你的本地，去上海的话）综上所述，关键原因你的看你的工资发放地，这也就是你的举报和申请仲裁地。希望对你有用有用采纳！