松江区劳动仲裁地址，上海市松江区申请劳动仲裁劳动局的地址和电话

来源：整理时间：2023-02-21 13:31:31 编辑：大上海生活手机版

1，上海市松江区申请劳动仲裁劳动局的地址和电话

付费内容限时免费查看回答您好，很高兴为您答疑哦，请您稍后这边律师看一下问题哦。如果您在上海当地可以直接拨打12333 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。如果用人单位在规定的实际内没有起诉也不履行生效的裁决书，劳动者可以向当地的法院申请强制执行。工资拖欠工伤赔偿都可以找劳动仲裁的《工资支付暂行规定》第十六条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的 20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。感谢您的咨询希望可以帮到您提问你好你好回答您好如果要投诉您也可以拨打政府热线12345，对方会登记有关信息替您转接到相关部门处理，事后还会进行回访更多9条 

上海市松江区申请劳动仲裁劳动局的地址和电话

2，上海松江区劳动仲裁委员会电话和地址谢谢

劳动争议仲裁委一般设在当地人力资源和社会保障局内（原劳动局）；上海市劳动人事争议仲裁委、静安区安远路45号、021-62779193黄浦区劳动仲裁委、车站后路10号、63165287-304 卢湾区劳动仲裁委、马当路408号、51115765徐汇区劳动仲裁委、虹桥路432号、64077766-310 静安区劳动仲裁委、武宁南路323号、62311216长宁区劳动仲裁委、威宁路410号、62625700 普陀区劳动仲裁委、志丹路8号2楼、66111905闸北区劳动仲裁委、柳营路291号、56727695 虹口区劳动仲裁委、祥德路468号、65753467杨浦区劳动仲裁委、长阳路2467号22号楼、65812155 浦东新区劳动仲裁委、云山路1080号、50755200-6101闵行区劳动仲裁委、中春路7001号、52271633 奉贤区劳动仲裁委、南桥镇环城西路451号、67196646金山区劳动仲裁委、龙山路555号区行政服务中心6楼、57922304 松江区劳动仲裁委、荣乐东路2378号、57716528青浦区劳动仲裁委、北青公路9078号、39295277 嘉定区劳动仲裁委、嘉定金沙路28号、59529012宝山区劳动仲裁委、友谊支路89号、56108351崇明县劳动仲裁委、崇明东门路178号、69693336

上海松江区劳动仲裁委员会电话和地址谢谢

3，上海市劳动仲裁地址

付费内容限时免费查看回答您好，百度平台合作律师为您服务！已收到您的问题，请稍等！提问我现在商场做营业员，已在我所就职的商场工作了3年，昨天单位领导突然致电我要将我调到其他的商场去上班，但她只是口头上跟我说过并未出具任何书面通知，请问我可以拒绝单位领导的安排吗？用人单位的这种调店行为是否应该提前30天与我本人协商并以书面形式通知对吗？如果领导来找我协商调店的事情，但我不同意该怎样拒绝？回答上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会021-66111905地址：上海市普陀区交通路2315号劳动仲裁地址：上海市浦东新区惠南镇跃进路14号上海市劳动人事争议仲裁委员会地址：上海市普陀区西乡路188号劳动仲裁地址：上海市嘉定区金沙路28号静安区劳动人事争议仲裁委员会电话：021-56906151地址：上海市静安区柳营路291号您好，调岗是必须与员工进行协商一致的。调岗员工可以拒绝根据《劳动合同法》规定，公司可以调岗调薪的情形有：1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。2、员工患病或者非因公受伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位可以另行安排工作。3、劳动者不能胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位。4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同，调整劳动者的工作岗位。5、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，可以变更劳动合同，调整员工的工作岗位。6、劳动者与用人单位签订了脱密期保密协议的，在劳动者提出辞职后，可以调整员工的工作岗位。一般来说要调岗必须证明其不能胜任岗位工作，那就要伴有明确的绩效考核制度，不然随意调岗是违反劳动法的。【法律依据】《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如果你和用人单位签订了劳动合同，约定了工作岗位和工资，现在用人单位要调动你的工作岗位，需要和你协商，如果不协商就贴通知，其行为是违法的，你可以拒绝。如果用人单位以此为理由讨难你，可能和你解除劳动合同，你可以向劳动部门投诉。如果我的回答让您觉得满意的话，可以采纳后赞，或是点开我的头像关注我，以便后续有问题可以随时对我发送咨询哦。感谢您的咨询，祝您生活愉快！更多13条 

上海市劳动仲裁地址