上海市劳动争议联合调解中心，上海市三方劳动人事争议联合调解中心调解后还可以上诉吗

来源：整理时间：2022-12-02 02:59:27 编辑：上海生活手机版

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1，上海市三方劳动人事争议联合调解中心调解后还可以上诉吗
2，劳动保障监察要怎么投诉上海的劳动保障监察的投诉电话多少
3，上海市浦东新区劳动局投诉电话

1，上海市三方劳动人事争议联合调解中心调解后还可以上诉吗

可以，一般是经过劳动仲裁委员会或者调解中心，先进行调解，如果不能调解成功，可以向当地人民法院提起诉讼

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2，劳动保障监察要怎么投诉上海的劳动保障监察的投诉电话多少

劳动监察举报总电话12333，各区举报电话也有很多，例如：1、上海市区：上海市三方劳动人事争议联合调解中心地址：上海市普陀区西乡路188号一楼接待大厅电话：310127402、黄浦：黄浦区劳动争议人民调解委员会地址：车站支路87号电话：63138183 532161053、徐汇区：劳动争议人民调解委员会地址：虹桥路432号电话：64077766*10084、长宁区：海松工作室地址：威宁路410号三楼电话：626257005、静安区：静安区联合人民调解委员会地址：柳营路291号电话：56727697扩展资料劳动人事争议仲裁风险提示（一）仲裁申请材料提交不当的风险。当事人在申请仲裁时，申请书中应当载明当事人的基本信息，仲裁请求事项及所根据的事实和理由，文书送达地址，证据和证据来源，证人姓名和住所等。如申请材料书写不明，提交不完整，将承担立案审查无法通过并被要求补正等后果。（二）仲裁请求不当的风险。当事人申请仲裁时，应根据客观事实和有关劳动人事法律、法规提出自己的请求事项。请求不当，将承担败诉的法律后果。（三）举证不能的风险。当事人对自己的主张有提供证据加以证明的义务。负有举证责任的当事人不按规定履行举证责任；未能在指定期限内提供证据；当事人对需要鉴定的事项，在指定期限内无正当理由不提出鉴定申请或者拒不配合鉴定的，将承担于己不利的法律后果。（四）不按时到庭参加仲裁活动的风险。当事人收到开庭通知应按时参加开庭。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，申请人将视为撤回仲裁申请处理，被申请人将按缺席裁决。（五）违反诚实信用行为的风险。在仲裁活动中，当事人应当遵循诚实信用的原则。当事人如提供虚假陈述或作伪证，将依法承担相应的法律责任。参考资料：上海市人力资源和社会保障局-全市劳动人事争议调解组织

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3，上海市浦东新区劳动局投诉电话

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