上海市人力资源，上海市大一点的人力资源市场有哪些

来源：整理时间：2022-10-17 20:28:49 编辑：上海本地生活手机版

本文目录一览

1，上海市大一点的人力资源市场有哪些
2，上海市人力资源和社会保障局的电话是多少
3，上海广源人力资源有限公司怎么样
4，上海人力资源和社会保障局地址在哪
5，上海市人力资源和社会保障局
6，上海人力资源培训哪家好
7，请教各位上海的人力资源市场那里有知道地址的说一下最好详细一
8，上海人力资源就业怎么样工资高吗
9，上海人力资源四级
10，上海人力资源许可证办理的流程有谁知道

1，上海市大一点的人力资源市场有哪些

上海体育馆和上海万体馆算是比较大的了，另外就是光大会展中心也不错。

上海市大一点的人力资源市场有哪些

2，上海市人力资源和社会保障局的电话是多少

上海市人力资源和社会保障局的电话的联系电话（传真）：23110111。上海市人力资源和社会保障局的电话的通信地址：上海市世博村路300号2号楼，邮编：200125。请在信封上注明“政府信息公开申请”字样。上海市人力资源和社会保障局的电话的电子邮箱：gk@12333sh.gov.cn。上海市人力资源和社会保障局的电话的受理窗口位于雪野路1000号综合办事大厅，受理时间：周一至周五（节假日除外），上午9:00—11:00，下午13:30—16:30 。扩展资料：上海市人力资源和社会保障局的主要职责：（一）贯彻执行人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章和方针、政策；研究起草人力资源和社会保障工作的地方性法规、规章草案，并组织实施有关地方性法规、规章；拟订本市人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查上述规划和政策。（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，促进建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；负责境外人员在本市就业的管理工作；负责本市人才引进的管理工作。（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，促进创业带动就业；完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，配合拟订高校毕业生就业政策；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。（四）会同有关部门拟订机关事业单位人员工资收入分配政策，建立机关事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关事业单位人员福利和离退休政策；拟订企业职工工资收入的宏观调控政策，完善最低工资制度和工资支付保障机制。（五）统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁规定和劳动关系协调政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。（六）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策；参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化专业技术人员评价和职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。（七）负责国（境）外智力、国（境）外专家、留学人员来华（回国）工作或定居的管理，拟订吸引国（境）外智力的有关政策，负责非教育系统出国（境）留学人员的派出和回国安置的协调工作，负责出国（境）培训团组和人员的审核、管理工作。（八）会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部的教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。（九）负责行政机关公务员的综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门拟订本市荣誉制度、政府奖励制度，配合有关部门开展政府公务员绩效考核。（十）会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。承担市农民工工作联席会议办公室日常工作。（十一）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。统筹拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准，拟订社会保险关系的转移衔接政策，统筹拟订机关企事业单位和其他社会组织、社会成员的基本养老保险政策。（十二）负责拟订基本医疗保险、工伤保险、生育保险支付标准、诊疗项目、用药及服务设施范围、定点医疗机构与定点药店费用结算审核等管理办法，负责基本医疗保险就医管理和监督工作，负责医疗保险基金支付方式改革工作；会同有关部门研究拟订医疗制度改革相关政策。（十三）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和各类社会保险基金总体收支平衡。（十四）负责有关行政复议受理和行政诉讼应诉工作。（十五）承办市政府交办的其他事项。参考资料来源：上海市人力资源和社会保障局-政府信息公开指南参考资料来源：百度百科-上海市人力资源和社会保障局

上海市人力资源和社会保障局的电话是多少

3，上海广源人力资源有限公司怎么样

那说明你还不是医院的正式编内职工，或者说属于聘用人员，实行的是劳务派遣。简单的说，你是与上海广源人力资源公司签订劳动合同，然后被派遣到上海第一人民医院上班。很多国有企业或事业单位为了规避用工风险，都实行了劳务派遣制度。

上海广源人力资源有限公司怎么样

4，上海人力资源和社会保障局地址在哪

上海市人力资源社会保障局地址:上海市世博村路300号

这个怎么地址都不一样啊，楼主去过，哪个是正确地址啊？

5，上海市人力资源和社会保障局

根据《中共上海市委办公厅上海市人民政府办公厅关于印发〈上海市人力资源和社会保障局职能配置、内设机构和人员规定〉的通知》的规定，上海市人力资源和社会保障局机关行政编制235名。一、贯彻执行有关人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章和方针、政策。研究起草有关人力资源和社会保障工作的地方性法规、规章草案，拟订相关政策、规划，并组织实施。二、负责促进就业工作，完善公共就业创业服务体系，促进更高质量和更充分就业。健全就业援助制度，牵头拟订高校毕业生、就业困难人员等重点群体就业创业政策。三、负责人才引进管理工作，建立统一规范的人力资源市场，推进人才服务体系建设，促进人力资源合理流动、有效配置。负责留学人员就业创业和落户定居管理服务工作，完善海外人才服务体系建设。按照有关分工，负责外国人来华工作许可有关职责。四、负责专业技术人才队伍建设，推进专业技术人员评价、选拔、培养和管理服务工作，健全专业技术人员管理和继续教育制度。牵头推进深化职称制度改革，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。五、负责推进事业单位人事制度改革，健全事业单位人事管理制度。负责事业单位人员工资收入分配有关工作。建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制，拟订企事业单位人员福利和离退休实施办法。负责评比达标表彰奖励等工作。六、负责指导企业工资分配，完善最低工资标准调整和企业工资支付制度。协调落实企业欠薪保障金制度，完善职工工作时间、休息休假和假期制度。按照有关分工，协调推进国有企业工资决定机制改革。负责社区工作者薪酬管理有关工作。七、负责健全面向城乡劳动者的职业技能培训制度，组织实施职业技能培训。负责技能人才队伍建设，组织实施技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格制度，负责职业技能培训机构管理有关工作，实施职业技能竞赛管理和奖励，组织指导技能竞赛活动。八、负责建立覆盖城乡的社会保障体系。组织实施城镇职工养老保险、城乡居民养老保险、被征地人员养老保险、工伤保险、失业保险等社会保险及其补充保险政策。完善社会保险关系的转移衔接办法。会同有关部门监督管理相关社会保险基金、企业年金、职业年金，会同有关部门推动建立统一的社会保险公共服务平台。编制相关社会保险基金预决算草案。九、负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。十、会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。十一、组织实施劳动关系、劳动人事争议调解仲裁、劳动保障监察相关政策。协调推进实施劳动合同、集体合同制度，完善劳动关系协商协调机制。指导劳动人事争议调解仲裁，管理劳动保障监察工作。拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。十二、完成市委、市政府交办的其他任务。十三、职能转变。上海市人力资源和社会保障局要紧紧围绕“民生为本，人才优先”工作主线，以“一网通办”改革为着力点，不断优化行政效能，不断提升人民群众的获得感和满足感。坚持积极就业政策，提供全方位公共就业服务，大规模开展职业技能培训，鼓励创业带动就业，实现更高质量和更充分就业。落实全民参保计划，完善相关社会保险制度。促进人力资源合理流动、有效配置，发挥市场在人力资源配置中的决定性作用。推动企业建立和谐稳定的劳动关系，维护企业和职工双方的合法权益。深化事业单位人事制度改革，支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业，促进事业单位各类人才规范有序流动。完善人力资源和社会保障各项公共服务，提高服务能级和水平。十四、与上海市教育委员会有关职责分工。上海市人力资源和社会保障局牵头推进高校毕业生到基层工作，会同相关部门拟订政策措施并组织实施，配合上海市教育委员会做好高校应届毕业生就业指导服务工作。上海市教育委员会牵头推进高校应届毕业生就业指导服务工作。

6，上海人力资源培训哪家好

上海三才人力资源做的不错，在上海就有7个校区，课程安排比较人性化

上海培训机构有复旦网院、三才、海悉等，个人觉得培训机构1要正规，有品牌优势；2通过率高；3授课讲师水平高；4要为学员服务好；5及时为学员提供考试信息；6、学员反馈好。复旦人力资源管理师培训就很不错。咨询电话515 670 19。

7，请教各位上海的人力资源市场那里有知道地址的说一下最好详细一

1===浦东经贸人力资源市场地址：上海市春晓路350号电话：021-50800374 2===上海强宝人力资源有限公司(东湾市场南) 地址：上海市徐浦大桥2128号 3===中裕人力资源有限公司地址：上海市普育东路227号文化楼底楼5号房电话：021-63131177 4===新安祈人力资源管理公司地址：上海市静安区延平路121号电话：021-62462288

8，上海人力资源就业怎么样工资高吗

上海这边人力资源还是蛮缺人的，但是还是有一定要求的，经验，沟通能力等等一开始的话2500--3800吧，这个得根据行业和公司不定。以后会工具从业年限的增长，而不断升值。人力资源的经验是累计的。如果lz是新人的话，我还是建议考一个人力资源相关的证书，加强自己的专业能力。我有一个朋友就是做人力资源的，他上次刚考了一个，在复旦大学培训的，现在在公司混的不错，如果你没有过人的能力，在评级的时候只能根据学历，证书之类的。参考来源：国家职业资格复旦人力资源管理培训招生简章< http://sh.yuloo.com/hr/pxdt/9913.html>麻烦采纳，谢谢!

9，上海人力资源四级

我在上海，是自己报名参加三级考试的。你要报名的话，去天山路1800号报名。

目前不支持个人报名，因为报名人员太多，所以一般是通过培训机构。

只能在劳动厅下属指定的培训机构报考。第二点：全国统一组织考试，每年5月和11月第三个周周未考试，考前一个半月截止报考。成绩在考后一个月后查询第三点：首先要咨询具有办学资质的培训机构，你的条件可以申报哪个级别，级别不同，考试的科目也不同。报名前需要准备一些申报材料：填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》一式两份；（2）一寸彩色照片4张，两寸彩色照片2张；（3）学历证、身份证复印件各两份；（4）人力资源管理师第四点：四级，三级只考两门，一门是理论考试，一门是实践操作；二级则在四级和三级的基础上，增加一门论文考核。第五点：人力资源二级，三级培训下面网站均有，通过率高第六点：报名条件及分类根据 " 物流师国家职业标准 " 的规定，分别设立：人力资源员（国家职业资格五级）高中及中专学历及以上高级人力资源员（国家职业资格四级）高中及中专学历及以上助理人力资源师（国家职业资格三级）大专及以上学历，相关工作经验3年人力资源师（国家职业资格二级）本科及以上学历相关工作经验3年，专科相关工作经验7年高级人力资源师（国家职业资格一级）目前全国统考，停考详细可参照 http://www.0791edu.com/jy/index.asp 上试题和证书样本下载或向我求助，

10，上海人力资源许可证办理的流程有谁知道

希望对你有所帮助：一、上海办理人力资源服务许可证的必备条件1、注册地址房屋必须是纯商业用房及工业用房，产权证复印件）房屋租赁合同原件2、需要有5本人才中介服务资格证书：1本中介师 4本中介员3、10万以上注册资金。.注：本公司也可提供相关的人员证书及注册地址！二、申请人力资源服务许可证所需材料《1》申请书、《上海市设立内资人才中介服务机构申请表》；《2》工商行政管理部门核发的《企业名称核准通知书》《3》机构负责人的简历、身份证；《4》五名工作人员基本情况（职业资格证书、劳动合同及单位缴纳社保证明）；《5》房产使用证明（提供50平方米以上商务用房房产证或租赁合同及房产证）；《6》工作设备（型号、数量）情况；《7》工作规范和章程；《8》其它规定提交的材料！

办理人力资源许可证的要求：1、10万注册资金需要实到；2、需要一本人才中介师和四本人才中介员；3、要有50个平方的实地办公楼或商业性地产。办理人力资源许可证所需要的资料：1、工商行政部门核发的机构名称预先核准通知书或《营业执照》副本及复印件;2、填写完整的《人力资源服务机构申请表》;3、申请报告;4、机构章程(明确服务宗旨、对象、形式;机构组成和人员分工;经费来源渠道等)及内部有关规章、制度(管理制度、财务制度、服务制度、印章管理制度等);5、4名以上专职人员的资格证书(《人力资源管理师》、《职业指导师资格证》或《江苏省人力资源服务资格证书》)及相对应的中专以上毕业证书。并提供与专职工作人员的聘用的意向书或劳动合同或劳务协议;6、新设立的机构须经法定验资机构出具至少10万元人民币的注册资本(金)验资报告或证明;7、法定代表人或负责人的身份证明;8、应提供50平方米以上的经营场所房产证明(不得为私人住宅)，如租赁房屋须提供租赁协议及房东所有权证。9、国家、省和市劳动保障行政部门规定的其他材料。办理人力资源许可证的流程：1、提交申请资料到相关部门进行审核；2、相关部门受理，进行资金的审核；3、勘察，相关部门进行实地考察4、审核通过，准予办理5、颁发证件。