上海市农商银行面试，上海农商银行2010 1月16日面试后有人接到体检通知么

来源：整理时间：2023-02-25 23:41:40 编辑：上海生活手机版

1，上海农商银行2010 1月16日面试后有人接到体检通知么

按时间推算，这样的企业审批什么都比较慢的，慢慢等等吧，不要太着急。至少梦还能做，比醒来时候感觉好。我不是说你进银行在做梦，只是一种等待的憧憬

估计最早要等到下周四周五了。先别急，耐心等消息。

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2，农商行面试

一般面试官会准备很多问题的，根据面试者能力不同、公司要求不同，会临时改变面试策略，所以你只要专业没问题，人自信，有亲和力就好，银行是服务业，一般都有这些要求。

楼上你好，说起面试形式，一般为结构化为主，但是也有无领导小组讨论的，前段时间东吴老师指点常熟农村商行就无领导小组的那种，希望可以帮到你。。。。

农商行面试

3，你好我想问下农商行面试的时候一般有那些步骤

您好，中公教育为您服务。　　农商行面试步骤：　　1.提前到现场抽签，候场　　2.按照顺序入场答题　　3.一般是半结构化面试，先做自我介绍，然后考官根据你的简历提问题。　　4.评委给分　　海南农村信用社报名截止时间：2015年3月31日。笔试时间一般是4月末，笔试成绩一般在5月初就可以查询了。面试公告一般会在5月中旬公布！更多银行招聘考试信息请关注海南银行招聘网如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

职业道德

你好我想问下农商行面试的时候一般有那些步骤

4，上海银行面试会考些什么呢

上海银行面试一般以无领导小组讨论或者半结构化面试的形式进行考察。无领导小组面试流程：入场—入座、倾听导读语—审题思考—个人陈述—自由讨论—总结陈词—考官随机提问—离场。半结构化面试流程：抽签—面试开场白—提问—面试结束。下面是往年考生的面试经验分享，考生们可以参考了解一下。一面先是两个人来面试你，先要你自我介绍，然后会根据你的自我介绍和简历上的内容问一些相关的问题。除了这些，还会问你为什么想来上海银行，你觉得上海银行吸引你的地方在哪里之类的。二面也是当天进行，大概10个人左右，进一间屋子，会有好几个面试官，进去以后每个人先自我介绍。之后会给每人相同的题目，给几分钟时间让你思考，确定自己的观点，之后想发言的就举手发言，表达自己的观点。这个问题一般就是一些类似于作文题，有正反观点，从而让你考虑。上一个问题每个人都表达完观点以后，会再有面试官统一问每个人同一个一个问题，这个问题比如怎么看加班？再让所有人依次回答。这两个问题结束以后，面试官可能分别问某些人问题。问题也是和你的简历以及自我介绍的东西相关的。之后就结束了。

估计首先是基本的金融的基本常识，然后上海银行基本历史，人品问题。

5，农商银行自我介绍应该怎么说还有考官问些什么问题求指点

1、自我介绍一定要突出重要信息，一般来讲，微笑的问候面试官（暖场）你好，我先介绍一下，我叫xx，是多少届xx大学毕业的，学的是会计专业，我家是哪边的？为什么要在这个城市找工作，我的职业生涯规划是什么？包括我为什么要做这个工作，我觉得这个工作有什么发展，我想成为什么样的职业人。最后简单的介绍自己以前的相关经验，不要一大股子全说，因为工作经验来讲是面试的重中之重，我们会详细的再去问；除非你是应届生。以上问题都是我们HR面试的时候想了解的第一信息，只有这些明确了，我们才会从综合素质上提问候选人，如果自我介绍总在扯家乡富饶，学校美丽，或者自己性格、能力很强，我们都没兴趣了解，因为这点我自然会在后续提问。 2、掌控面试节奏，这点对于职业的HR来讲是能办到的。我举个例子让你借鉴下：我说我从小就特别特别喜欢金融业，现在也非常想致力于金融业。那么HR肯定会问为什么喜欢？你了解过吗？我就可以接着说因为我爸爸一直从事金融，我的家庭是什么样的，我的家庭环境决定了我成为什么样的人/什么样的性格。 ps:有逻辑的回答问题不止能突出你的思路清晰，有理有据，更能让你有说服力。切记不要一开始就说我的性格是内向啊，我喜欢会计啊，我觉得自己生活学习很有条理啊这种废话。 3、善于总结和分析问题本质。再举个例子，HR问你专业学了哪些内容啊？我的回答是我的专业是面向企业管理/经济学科的会计审计工作，主要是保证会计基础在正常工作中的使用和统计、概率分析等一些分析和整理数据基本方法的学科。 ps:这样的回答无疑是出彩的，也更加具有应变性。切记不要照本宣科的说我学了xx、xx、xx学科，我又在大学或工作之余考到了四六级证书和会计证，我坚信这种回答方式就太应试教育了。 4、银行是非常正规和严肃的单位，面试一定要职业装，简历，学历证书等一一备齐。

6，农商行的面试重点是

您好，中公教育为您服务。农商行各地是单独招考的，面试时间也不一样，一般面试的形式是无领导和半结构化，农商行面试技巧可以关注银行招聘网，具体各农商行面试时间可以关注银行招聘网，也可以加入各地农商行交流QQ群，和群内同学一起交流学习。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

先分组,5人一组进去面试,先是自我介绍,但是不能提及相关能辨别身份的信息(名字,父母之类的),之后问一些问题就好了。问题一：“请你自我介绍一下” 思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。问题二：“谈谈你的家庭情况” 思路: 1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、简单地罗列家庭人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、宜强调父母对自己教育的重视。 5、宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、宜强调自己对家庭的责任感。问题三：“你有什么业余爱好？” 思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。问题四：“你最崇拜谁？” 思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、不宜说自己谁都不崇拜。 3、不宜说崇拜自己。 4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。问题五：“你的座右铭是什么？” 思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口” 问题六：“谈谈你的缺点” 思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、不宜把那些明显的优点说成缺点。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。问题七：“谈一谈你的一次失败经历” 思路： 1、不宜说自己没有失败的经历。 2、不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、所谈经历的结果应是失败的。 5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。问题八：“你为什么选择我们公司？” 思路： 1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。 2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。” 问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？” 思路： 1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。” 问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作” 思路： 1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。” 问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？” 思路： 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。” 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。” 问题十二：“我们为什么要录用你？” 思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！” 问题十三：“你能为我们做什么？” 思路： 1、基本原则上“投其所好”。 2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 3、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？” 思路： 1、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。” 问题十五：“你希望与什么样的上级共事？” 思路： 1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。 3、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。” 问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？” 思路： 1、最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。收起

一、福建农村信用社考试历年真题试卷参考。二、2014年福建农村信用社考试内容大纲分析介绍。三、近一年农村信用社招聘考试重点时事政治资料。四、2014年农村信用社招聘考试全套在线视频课程（重点）。五、农村信用社招聘考试全套在线音频教学与讲义知识（重点）。六、农村信用社招聘考试全套在线面试视频课程与讲义。七、经济金融知识复习讲义与专项题库。参考这些资料，花萝卜网里面有下载的。

7，农商行的面试是什么形式的

您好，中公教育为您服务。近期有一则2015福建农商银行招聘启示简章，这个是2015年福建厦门农商银行招聘考试的预公告，根据预公告显示，2015福建厦门农商银行考试面试形式是结构化面试，更多农商银行考试信息请关注厦门中公教育官网，或者是福建中公金融人官网。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

你好，每个公司都是不同的，那么他的面试也就不一样的，但是，只要你抓住其中的重要，准备下，就能顺利通过的

大部分地区是结构化面试，济南市区今年是半结构化。更多农信社/农商行备考资料，请关注微信公众号：山东金融国企招聘考试（jrexam）

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