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上海区划分图2020,上海崇明县什么时候能撤县改区上海这么发达的城市还会有县

来源:整理 时间:2023-03-17 09:39:58 编辑:大上海生活 手机版

1,上海崇明县什么时候能撤县改区上海这么发达的城市还会有县

【县改区的标准】1、县(或县级市)行政中心驻地,与地级市行政中心驻地,公路距离不超过50公里。2、县(或县级市)主城区常住人口,不少于30万。3、县(或县级市)主城区建成区面积,不少于30平方公里。据此推测崇明大约在2020-2025年崇明新城建成并发展后改为区。但个人觉得崇明还是称县好听,首先称县能含有一个岛的威严;而且县是省级以下的一种行政区划,而区仅属于市级以下。
怎么了,崇明本身就不适合搞工业化。成了区变成上海统管了 好日子就到头了,你不是本地人吧?再看看别人怎么说的。

上海崇明县什么时候能撤县改区上海这么发达的城市还会有县

2,据说现在考一个直升机驾照非常好找工作是真的么

是真的
东方网5月19日消息:在国家逐渐开放低空领域后,“私人飞行驾照培训班”已在沪上出现。学费25万元,脱产学习半年,就能考出一张直升机私人驾照。昨天,已获得相关培训资质的金汇通用航空透露,申城已经有3名富豪级人士报名受训,另有多人对此表示出极大兴趣。 千岛湖地区为训练空域 昨天,华东民航局颁发首个直升机商用执照培训资质。这意味着,持有资质的金汇通用航空公司可以培训职业飞行员。千岛湖地区面积为5平方公里的范围被划定为训练空域。 该公司相关负责人透露,培训直升机驾驶员的服务推出后,每天都能接到咨询电话,询问私照考取的流程。截至目前,申城已有3名富豪级人士正在受训,但出于保护学员个人隐私的考虑,该负责人没有公布他们的身份。 考私照学费最低为25万元 与考民航飞行驾照一样,直升机私人飞行驾照有一定门槛,受训者年龄须在17岁-55岁之间,男女不限,但近视、身体协调性差、模仿力低的人,不具备受训资格。 通过体检后,受训者要历经约100小时的理论学习阶段,并接受国家民航部门的统一测验。随后,模拟训练、上机飞行等科目将逐一展开。 费用方面,受训者如果选择脱产学习,学费约25万元,学习时间半年左右。考虑到一些富豪级人士可能公务缠身,培训方还设计了类似于“走读”的间断性课程,费用约36万元。获得驾照后,直升机飞行员还必须接受两年一次的复检。 不过,培训者们花费25万元考出的“飞行驾照”,只适用于自驾和私人娱乐飞行,如果想让飞行成为自己的职业,必须另外考取商业执照,学费需45万元左右。 不少持照者都是“本本族” 拿到直升机私人飞行驾照,便可购置飞机,据相关销售人员介绍,目前国内热销的直升机大多为两人座,售价在200万至上千万元不等。未来5年内,预计将以每年60架—90架的速度递增,到2020年,全国私人直升机数量,预计将达到2100架。 不过,有了驾照,买了飞机,也不代表着任何时候都能开飞机。根据我国相关法律法规,私人飞机要上天,不仅要向属地空管局申请报批,还要向飞行管理部门、民航适航部门等报批。若是跨地区飞行,限制更多,一般情况下要提前半个月申请。 由于飞行报批程序繁琐,平时养护费用较高,过去几年中,有不少高端财富人士尽管考出了驾照,但却常年处于“本本族”状态,实际飞行的次数少之又少。

据说现在考一个直升机驾照非常好找工作是真的么

3,关于近视的问题

低视力患者不同于盲人,也不同于正常人。按照世界卫生组织(WHO)制定的标准,即:双眼中好眼的最佳矫正视力<0.3—0.05为低视力,视力<0.05—无光感为盲,无论盲或低视力均指双眼,盲加低视力是视力残疾的总称。   上世纪80年代我国进行了视力残疾人的抽样调查,结果显示我国有视力残疾患者近1300万。其中盲约550万,低视力约750万。   从年龄段上划分,14岁以下儿童盲及低视力的主要病因为先天性遗传性眼病,如先天性白内障、先天性小眼球小角膜、视网膜色素变性、白化病、视神经萎缩等。60岁以上老年人盲或低视力的主要病因为白内障,可通过手术恢复视力,而青光眼、糖尿病性视网膜病变也可通过早期发现、早期治疗而避免失明。   世界卫生组织(WHO)估计全世界有盲人4000万—4500万,低视力是盲人的3倍,约1.4亿人,其中75%即1亿多患者可以通过手术及屈光矫正得以恢复或提高视力,尚有25%的低视力患者需要低视力保健,如需配戴助视器及视觉康复仪等。而在我国每年会出现新盲人大约45万,低视力135万,即约每分钟就会出现一个盲人,三个低视力患者。如果不采取有力措施,到2020年我国视力残疾人数将为目前的4倍,估计会达到5000余万。全世界每年视力损害的花费已高达250亿美元。综上所述,视力损害已成为我国乃至全球的严重公共卫生问题。   发达国家的一些统计数字显示,婴儿和学龄前儿童的比例在所有视力残疾人群中不到5%。特别要指出的是,虽然从数字上说,儿童低视力仅代表整个低视力人群中的一小部分,然而专家仍一致认为,儿童低视力应该比老年低视力受到更多的关注。低视力儿童在漫长的生活道路上所经受的痛苦和不便远比老年人多,对儿童本人及其家庭和社会造成的影响十分严重。另一方面,由于儿童正处于生长发育阶段,视力残疾会给他们的身心健康发展带来巨大影响。造成儿童视力残疾的主要病因是先天遗传性眼病,如先天性白内障、先天性青光眼,通过早期手术、早期预防,患儿可以获得有效视力,对那些手术或药物治疗及常规的屈光矫正仍无法提高视力的低视力儿童,我们将通过助视器的使用来改善他们的视功能,提高学习、生活视力,提高生活质量。   从1985年开始,我国低视力专家孙葆忱教授率先在上海盲校进行了低视力生与盲生分班教学的试点。低视力生通过配戴合适的助视器后不再学习盲文,而是学习普通汉字,这种方法促使我国特殊事业发生了突破性进展,国家教委向全国20余所学校推广了分班教学的经验。目前我国的低视力儿童可以直接进入普通学校与视力正常孩子一同学习、生活。我们称这种方式为“随班就读”,这是具有中国特色的特教“一体化”。没有视觉康复,就没有教育康复。视觉康复使大批的低视力儿童不仅顺利地考取了中学,他们中的相当一些人还考入了大学,个别人甚至出国深造。教育作为一种康复措施,使视残儿童由家庭、社会的负担变为有文化、有理想、自食其力的劳动者。

关于近视的问题

4,关于上海地区的五险一金

“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。 编辑本段“五险一金”的缴费比例 目前上海养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。 公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。 (统筹基金即:在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹,以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。 (1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。) 四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。 关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取,是在法定允许的情况下才可以领取,是由设保登记部门来发放,比如“养老保险,要达到法定的年龄才可以,失业保险金的领取也是要具备条件,比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明,同时又办了求职证,就是指你失业以后还必须有求职的意愿,这样的条件才可以领取。 如果失业之后你不想工作,那么就不能给你发保险金。另外,养老金和失业金是不能同时享受的。 试用期内是否享有保险? 在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行,而且商业保险不能替代社会保险。 养老保险的享受待遇 累计缴纳养老保险15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受养老保险待遇: 1、按月领取按规定计发的基本养老金,直至死亡。 基本养老金的计算公式如下: 基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。 2、死亡待遇。(1)丧葬费(2)一次性抚恤费(3)符合供养条件的直系亲属生活困难补助费,按月发放,直至供养直系亲属死亡。 注意:养老保险应尽量连续缴纳,根据有关文件规定,凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的(失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外),被保险人符合国家规定的养老条件,计算基本养老金时,其基础性养老金的计算基数,按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算(累计间断的缴费时间,按每满12个月为一个间断缴费年度计算,不满12个月不计算) 举例来说吧: 如果你2020年退休,正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20%,但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月,就是中断了2.5年,按2年算,你的基础养老金就是2017年社会平均工资×20% 期待你的满意啊~~
假如没有上海户口需要办理上海居住证(人才引进型)才能交五险一金。假如我以后跳槽继续在上海工作可以续交。不在上海部分险金可以转到其他城市。

5,上海有几个火车站分别是那几个

上海火车站(新客站) 上海火车站位于上海闸北区,是上海客流量最大的火车站,也是上海轨道交通的站名。上海市民通常称之为“新客站”,以区别老的上海火车站(即老北站)。 上海火车西站又称为上海西站,初名真如火车站,位于上海火车站西侧约5公里处,目前为上海的次要火车站。大部分在沪杭线和沪宁线之间的车需要由上海西站折返。 上海火车南站,简称上海南站,是在原沪杭铁路内环线(又称沪新线)新龙华站址附近重新修建的铁路客运特等站,共有7站台13道,是圆顶透光火车站,已于今年4月投入试运营,届时将有27对列车进入。 远期计划为大部分由上海始发经沪杭线南下的列车均由该站出发,以缓解沪宁线的运输压力。 梅陇火车站位于上海沪闵路、地铁锦江乐园站南侧,建筑面积6500平方米,200平方米的售票大厅内设6个售票窗口。梅陇火车站在上海南站施工期间,担负了由上海至杭州的火车客运活动。每天梅陇火车站共发车五趟,其中四趟直达杭州(需时两小时以下),另外一趟中途停靠松江、嘉善、嘉兴和海宁四站(需时两小时十五分)。除了到杭州的列车以外,梅陇站也有开往嘉善的慢车。 以下是客运站: 松江火车站 枫泾火车站 南翔火车站 安亭火车站 江桥火车站 新桥火车站 莘庄火车站 你说的民生港是浦东的那个吧,离上海火车站最近了!
截止2020年,上海有3个火车站,还有15个小型火车站。上海三大火车站:上海站、上海虹桥站、上海南站。上海其它小型火车站:安亭北站,金山北站,金山卫站,南翔北站,上海西站,松江站,松江南站,芦潮港站,新桥站,闵行西站,叶榭火车站,亭林站,金山园区站,春申站,车墩站。上海虹桥火车站是上海最大、最现代化的铁路客运站。上海虹桥综合交通枢纽全球范围首开高铁与机场融合之先河。扩展资料上海市修建众多火车站的原因:1、近15年来,上海市人口暴增的地区是将上海市中心接壤的各区,包括浦东新区、闵行区、松江区、青浦区、嘉定区、宝山区等区,而过去这些区的地铁交通建设都较滞后。所以,为了全市的铁路枢纽布局合理,就必须建设新的火车站;2、为了让全市各个方向的居民出行更加方便快捷,上海市就依据铁路线的走向,从全市的整体布局上,新建了几个火车站,包括上海南站、上海虹桥站和上海西站等。参考资料来源:百度百科-上海
上海有3个大型火车站(上海站、上海虹桥站、上海南站),6个小型火车站(安亭北站,金山北站,南翔北站,上海西站,松江南站,芦潮港火车站),具体如下: 1、上海站:又名上海新客站,位于中国上海市静安区,毗邻上海长途客运总站,是中国铁路上海局集
上海有三个客运火车站,分别是徐汇区的上海南站、闵行区的虹桥火车站、闸北区的上海火车站。
4个大站 上海火车站(新客站) 上海火车站位于上海闸北区,是上海客流量最大的火车站,也是上海轨道交通的站名。上海市民通常称之为“新客站”,以区别老的上海火车站(即老北站)。 上海火车西站又称为上海西站,初名真如火车站,位于上海火车站西侧约5公里处,目前为上海的次要火车站。大部分在沪杭线和沪宁线之间的车需要由上海西站折返。 上海火车南站,简称上海南站,是在原沪杭铁路内环线(又称沪新线)新龙华站址附近重新修建的铁路客运特等站,共有7站台13道,是圆顶透光火车站,将于今年4月投入试运营,届时将有27对列车进入。 远期计划为大部分由上海始发经沪杭线南下的列车均由该站出发,以缓解沪宁线的运输压力。 梅陇火车站位于上海沪闵路、地铁锦江乐园站南侧,建筑面积6500平方米,200平方米的售票大厅内设6个售票窗口。梅陇火车站在上海南站施工期间,担负了由上海至杭州的火车客运活动。每天梅陇火车站共发车五趟,其中四趟直达杭州(需时两小时以下),另外一趟中途停靠松江、嘉善、嘉兴和海宁四站(需时两小时十五分)。除了到杭州的列车以外,梅陇站也有开往嘉善的慢车。
上海火车站(新客站) 上海火车站位于上海闸北区,是上海客流量最大的火车站,也是上海轨道交通的站名。上海市民通常称之为“新客站”,以区别老的上海火车站(即老北站)。 上海火车西站又称为上海西站,初名真如火车站,位于上海火车站西侧约5公里处,目前为上海的次要火车站。大部分在沪杭线和沪宁线之间的车需要由上海西站折返。 上海火车南站,简称上海南站,是在原沪杭铁路内环线(又称沪新线)新龙华站址附近重新修建的铁路客运特等站,共有7站台13道,是圆顶透光火车站,已于今年4月投入试运营,届时将有27对列车进入。 远期计划为大部分由上海始发经沪杭线南下的列车均由该站出发,以缓解沪宁线的运输压力。 梅陇火车站位于上海沪闵路、地铁锦江乐园站南侧,建筑面积6500平方米,200平方米的售票大厅内设6个售票窗口。梅陇火车站在上海南站施工期间,担负了由上海至杭州的火车客运活动。每天梅陇火车站共发车五趟,其中四趟直达杭州(需时两小时以下),另外一趟中途停靠松江、嘉善、嘉兴和海宁四站(需时两小时十五分)。除了到杭州的列车以外,梅陇站也有开往嘉善的慢车。 以下是客运站:松江火车站 枫泾火车站 南翔火车站 安亭火车站 江桥火车站 新桥火车站 莘庄火车站你说的民生港是浦东的那个吧,离上海火车站最近了!

6,金普新区的七区发展区

大小窑湾区:依托大窑湾港区,大力推进大连东北亚国际航运中心核心港区的航运服务区建设,重点发展航运物流、保税仓储、国际商务等生产性服务业。金石滩区:依托金石滩国家旅游度假区,加强生态建设与环境保护,重点发展休闲旅游、运动健身、国际会展等产业。登沙河—杏树屯区:重点发展特钢新材料、航空制造、水产品加工及冷链物流业。金渤海岸区:加快推进国际空港建设,重点发展临空产业和金融服务、商贸会展、文化娱乐、休闲旅游等产业。七顶山—三十里堡区:重点发展临港型高端装备制造业。复州湾—炮台区:重点发展精细化工、新材料和食品加工业。华家—登沙河区:依托农业科技园区,大力发展优质、高效、绿色农业,建设农业产业化示范基地。解读之三:金普新区向何处发力大连金普新区要引领辽宁沿海经济带加速发展,促进东北地区等老工业基地全面振兴,深入推进面向东北亚区域开放合作。要发挥如此作用,承载如此功能,新区“发力点”就绝不是一个两个,它将成为我国面向东北亚区域开放合作的战略高地,引领东北地区全面振兴的重要增长极,老工业基地转变发展方式的先导区,体制机制创新与自主创新的示范区,新型城镇化和城乡统筹的先行区。这里,要扩大对外开放充分发挥与日、韩、俄、朝、蒙等国的地缘优势,创新开放模式,提升开放层次,拓宽开放领域,加强同东北亚及世界主要经济体的经贸和科教合作,融入国际产业分工合作体系。大力优化外贸结构,促进加工贸易转型升级,积极发展服务贸易,提高外贸质量效益和综合竞争力,形成以技术、品牌、质量、服务为核心的出口竞争新优势。提高利用外资水平,鼓励和引导外资更多投向战略性新兴产业、先进装备制造业和现代服务业等领域。大力引进海外高层次人才、先进技术和先进管理经验,鼓励外资企业在新区设立研发中心、区域总部,积极融入东北亚和全球创新体系。鼓励有实力的企业“走出去”,利用国际资源,开拓国际市场,增强企业国际化经营能力。搭建东北亚区域合作交流平台,营造互利合作的良好环境。这里,要提升产业国际竞争力充分利用现有产业基础和研发能力,发挥临港靠海区位优势,推进制造业与服务业、工业化与信息化深度融合,加快传统产业升级改造,大力发展战略性新兴产业,延伸产业链条,打造区位特色突出、国际竞争力强的产业集群。以集成电路研发设计和加工制造为核心,打造国际一流的电子信息产业集群;以生物制药、新材料、新能源产业为核心,打造战略性新兴产业集群;以数控机床及关键件、专用设备、汽车及零部件制造为核心,打造高端装备制造业集群;以空海航运、保税物流、国际贸易、现代商务、科教研发、创意设计、金融保险为核心,打造现代生产性服务业集群;以休闲购物、旅游度假、影视娱乐为核心,打造高端生活服务业集群。以提高自主创新能力为突破口,加快建立完善以企业为主体、产学研相结合的自主创新体系,促进创新资源高效配置和综合集成,全面提升产业集群的国际竞争力。围绕支柱产业发展,实施一批具有带动作用的重大创新工程和创新成果转化工程,培育一批有国际影响力的创新型企业。这里,要推进新型城镇化深入贯彻落实《国家新型城镇化规划(2014—2020年)》,紧紧围绕全面提高城镇化质量,加快转变城镇化发展方式,走以人为本、四化同步、优化布局、生态文明、文化传承的新型城镇化道路。以人的城镇化为核心,积极有序推进农业转移人口市民化,合理承接老城区疏解人口。以人口密度、产出强度和资源环境承载力为基准,与行政区划相协调,科学合理编制新区发展规划,推进产城融合,重点沿哈大交通走廊和黄海、渤海沿岸,构建规模等级合理、功能作用明晰、内部空间结构完善的城镇格局。推动工业化和城镇化良性互动、城镇化和农业现代化相互协调,形成以工促农、以城带乡、工农互惠、城乡一体的新型工农、城乡关系。加强市政公用设施和公共服务设施建设,增加基本公共服务供给,增强城镇对人口、产业的支撑能力。大力推进智慧城市建设,全面提升城市规划建设管理的信息化、智能化、便捷化、现代化和精细化水平。这里,要加强社会建设积极推进教育、医疗、卫生、文化、体育、就业等公共服务设施建设,健全社会保障体系,率先实现城乡基本公共服务均等化。创新社会管理机制,发挥政府主导作用,鼓励和支持社会各方面参与,实现政府治理和社会自我调节、居民自治良性互动。积极打造品质卓越、特色鲜明的新区文化和城市品牌。这里,要加强生态文明建设加强生态屏障建设,重点构建以普兰店区二龙山(森林公园)—金州区小黑山—大黑山(森林公园)和金州区成山头(自然保护区)—金石滩(风景名胜区)—大黑山—荞麦山纵横两带为核心、以沿海滩涂浅海和主要河流水库湿地为支撑,集山、水、海、林、田于一体的多样化生态系统。加大环境保护治理力度,强化对水、大气、土壤的污染防治。加大节能减排力度,大力发展循环经济和低碳产业,严格控制高耗能行业,积极推广应用清洁能源,提高土地、水和各类资源利用效率。这里,要提高对东北地区的服务支撑能力大力提升新区服务功能,打造服务东北地区的综合枢纽。进一步推进大连东北亚国际航运中心、国际物流中心软硬件建设,增强港航物流服务功能。完善辐射东北地区的集疏运体系,与东北地区主要物流节点城市合作新建一批内陆无水港,扩大海铁、海路联运能力。推动大连港与辽宁沿海港口群资源整合,促进港口之间的分工和协同发展,共同打造东北地区国际出海大通道。建设区域性科技创新服务中心,按照优势互补、成果共享的原则,整合区域科技创新资源,搭建重大科技创新平台,共同组建科技创新联盟。加快建设服务东北地区的产业经济和科技信息交换中心。支持总部经济发展,鼓励企业在新区设立全国或区域性总部。解读之四:金普新区在哪些领域可“先行先试”?作为国家级新区,大连金普新区无疑承担着多重使命,它将在航运、物流、金融、人才和科技等方面为东北地区提供综合服务,带动东北地区等老工业基地全面振兴;它将成为新时期东北地区深化改革开放的新高地和重要经济增长极,直接带动辽宁沿海经济带加速发展,承接生产要素转移集聚,促进区域经济协调发展,优化我国区域发展总体布局;它将深化我国与东北亚区域经济合作,加快中韩自贸协定谈判,推动建立中日韩自由贸易区,进一步密切中俄全面战略协作伙伴关系,加快融入国际产业分工合作体系,提升我国在东北亚区域合作中的地位。作为“引领者”,新区需要进一步释放改革红利,增强开放动力,激发创新活力,充分发挥比较优势。在《大连金普新区总体方案》中,“先行先试”四个字被反复提及,成为一把启动金普新区动力活力之源的“钥匙”。“先行先试”体制机制改革创新《方案》提出,研究在新区重点先行先试城乡管理、金融管理、行政管理、社会管理、涉外经济、生态文明建设等方面的体制改革创新。深化城乡规划和户籍制度改革,消除制约新型城镇化的制度障碍,探索建立有利于优化土地资源配置、提高土地节约集约利用的新模式,研究对新区实施差别化土地政策。完善现代金融服务体系,拓宽融资渠道,放宽社会投资领域,试行融资租赁、公私合营(PPP)等开发建设融资新模式。推进社会管理体制和机制创新,实现社会管理法制化、规范化和科学化,创建社会管理创新综合试点。深化涉外经济体制改革,形成与国际惯例相衔接的管理体制和运行机制。深化土地、海域和环境保护管理体制改革,探索开展节能量、碳排放权、排污权、水权交易制度,推行环境污染第三方治理,形成有利于资源节约集约利用和生态环境保护的制度体系。赋予省级经济管理权限对外开放、自主创新政策支持“先行先试”对外开放政策——支持在新区先行先试投资、货物与服务贸易便利化政策。继续推进人民币与日元、韩元直接交易进程,支持人民币跨境使用。依托大窑湾港区,发展保税贸易和离岸贸易,开展期货保税交割试点,配套完善国际航运吸引转口贸易物流的政策措施。鼓励外资参与市政、医疗、教育等领域建设。支持新区与国外共建合作园区。自主创新政策——支持新区在人才引进开发、创新平台建设、知识产权保护转让交易和融入东北亚区域研发创新体系等方面先行先试,探索知识产权入股、期权激励等有利于激发自主创新的新模式。制定和实施区域知识产权战略。产业发展政策——根据实际需要,研究赋予新区省级经济管理权限。按照新区产业发展定位,进一步研究国家重大生产力特别是战略性新兴产业布局向新区倾斜,支持新区重大项目建设。对石化行业等环境风险行业和重点项目要进行环境风险技术评估。金融政策——支持新区围绕重点产业集群建设,按照市场化方式设立产业投资基金和创业投资基金。鼓励金融机构积极参与新区建设,加大金融支持力度。看看金普新区有哪些支柱产业装备制造随着大连主城区的产业向北转移,金普新区成为装备制造业重要承接地。2014年获工信部“国家新型工业化产业示范基地”。目前已形成以高端数控机床和自动化主控系统为主导产业的智能制造装备产业,主要有大连机床集团、光洋科技、山崎马扎克、格劳博机床等一批国内外龙头企业。生物医药大连共有各类生物企业300余家,医药工业企业140余家,其中90%分布在金普新区内。目前,新区拥有规模以上生物医药企业50余家,其中年产值过亿元的企业近10家,基本形成以辉瑞制药、欧姆龙、汉信、珍奥集团等一批大企业为龙头的生物医药产业集群,成为辽宁三大生物产业集聚区之一。新能源汽车我市新能源汽车产业主要布局在金普新区,已初步形成了完整的节能与新能源汽车产业链,一些龙头企业领跑新能源汽车的整车生产。中国汽车技术研究中心新能源汽车落户大连保税区;奇瑞汽车、辽宁曙光汽车集团的节能与新能源汽车也布局保税区;一汽集团节能与新能源客车生产基地布局开发区;大连野马易威电动汽车及动力总成项目布局开发区;上海瑞华集团新能源汽车项目落户三十里堡临港工业区。汽车及零部件目前金普新区汽车整车项目有华晨专用车、奇瑞整车、东风日产、黄海汽车、一汽客车等五大整车项目;汽车零部件产业已落户企业120余家。汽车及零部件生产企业涵盖了汽车整车、发动机及配件、汽车轴承、制动器、减震器、转向系统等48类千余个品种。主要企业有:大众一汽发动机、大众汽车自动变速器、道依茨一汽柴油机、博格华纳、汉拿空调、蒂森克虏伯、阿尔派电子等。电子信息金普新区电子信息产业主要以外向型经济为主,产业规模占全市的六成、全省的1/3以上。目前已形成半导体晶圆、LED芯片及外延片、电子元器件、工业电子、办公设备与家电、通讯与电子设备、工业控制软件等核心产品门类。现有电子信息产品制造企业471家,其中规模以上企业达111家,产值超过亿元企业45家,超过10亿元的有8家。产品主要集中在集成电路、激光打印机、电子元器件、线路板、芯片、外延片等领域。石化和精细化工产业金普新区目前已形成了以大型企业为龙头、中小型企业配套的格局。精细化工企业有近80家,产品涉及染料、农药、涂料、胶黏剂、催化剂、助剂、医药中间体、工业清洗剂等诸多领域,产品种类众多,其中部分产品在全国居于领先位置,已形成了较大规模的精细化工产业群。金普新区未来石化和精细化工产业重点要向松木岛化工园区集聚。保税物流依托港口设施完备、产业聚集优势明显。以保税和冷链物流园区为载体,吸引中远物流、中海物流、德国施奈莱克、美国安博华康、日本运通等国内外知名物流企业入驻,形成了以港口业为核心的口岸物流体系和以保税业务为核心的保税物流体系。保税商品贸易金普新区以保税区专业市场聚集商贸企业,初步形成贸易业集群。现有各类交易市场14个,包括国际车城市场、进口汽车配件市场、工业品市场、物资交易市场、煤炭市场、粮油食品交易市场、进口工业部件市场、黄金珠宝市场、化妆品交易市场、钢材市场及大连民营国际经贸中心等11个大宗实体交易市场,大连石油交易所、大连保税区稻米交易市场和大连酒类商品交易所等3个大宗电子商品交易市场。初步形成了东北亚油品、矿石、农产品、工业原材料、工业制成品等大宗物资贸易中心。数字金普新区2013金普新区的“脚印”大连金普新区在哪里?它位于辽宁省大连市中南部,东西两侧濒临黄海和渤海,包括大连市金州区全部行政区域和普兰店区部分地区,是大连市与东北地区腹地及东北亚区域经贸往来的核心枢纽。这是大连金普新区地理上的位置。那么,它又来自哪里?一路走来留下哪些“脚印”?或者说,在大连发展的时间线上,它的位置在哪里?

7,五险一金有什么详细点

你好,五险是指:医疗保险;养老保险;失业保险;工伤保险;生育保险;一金就是指:住房公积金. 养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。简单说养老保险是由国家通过立法强制实行,保证劳动者在年老丧失劳动能力时,给予基本生活保障的制度。基本养老保险实行社会统筹与个人帐户相结合。 医疗保险(medicalcare)是指以保险合同约定的医疗行为的发生为给付保险金条件,为被保险人接受诊疗期间的医疗费用支出提供保障的保险。是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时,由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。医疗保险以合同的方式预先向受疾病威胁的人收取医疗保险费,当被保险人患病并去医疗机构就诊而发生医疗费用后,由医疗保险机构给予一定的经济补偿。医疗保险具风险转移和补偿转移功能。即把个体身上的由疾病风险所致的经济损失分摊给所有受同样风险威胁的成员,用集中起来的医疗保险基金来补偿由疾病所带来的经济损失。 在此就不多说了:因为太多了,想要了解清楚的话到社保查询网 http://www.chashebao.com/去看看吧!
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。 五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。   
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。 这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。 “五险一金”的缴费比例: 五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。    养老保险   目前北京养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户) 医疗保险   医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+10元 失业保险   失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.2%; 工伤保险   单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间; 生育保险   单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金   公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2010年下半年起,全北京市统一规定所有用人单位按工资的7%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的7%. 统筹基金即:在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹,以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。   (1) 以企业缴费为主建立社会统筹基金; (2) 由职工和企业缴费为主建立个人帐户; (3) 政府负担养老保险基金的管理费用。 这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。 养老保险的享受待遇   累计缴纳养老保险15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受养老保险待遇:   1.按月领取按规定计发的基本养老金,直至死亡。   2.死亡待遇。(1)丧葬费(2)一次性抚恤费(3)符合供养条件的直系亲属生活困难补助费,按月发放,直至供养直系亲属死亡或按当地上半年度职工平均工资6个月发给。   注意:养老保险应尽量连续缴纳,根据有关文件规定,凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的(失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外),被保险人符合国家规定的养老条件,计算基本养老金时,其基础性养老金的计算基数,按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算(累计间断的缴费时间,按每满12个月为一个间断缴费年度计算,不满12个月不计算)   举例来说吧:   如果你2020年退休,正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20%,但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月,就是中断了2.5年,按2年算,你的基础养老金就是2017年社会平均工资×20% 基本养老金的计算公式:   基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。 医疗保险的享受待遇: 1、门、急诊医疗费用   在职职工年度内(1月1日-12月31日)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分 2、结算比例   合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%,个人自付50%   在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。 3、重要单据保存   参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据(含大额以下部分的收据、处方底方等),作为医疗费用报销凭证 4、三种特殊病的门诊就医   参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时,由参保人就医的二、三级定点医院开据“疾病诊断证明”,并填写《北京市医疗保险特殊病种申报审批表》,报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院,不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的,参照住院进行结算 5、住院医疗   ●住院押金:符合住院条件的参保人员,在收入住院时,医院收取参保人员部分押金,押金数额由医院根据病情按比例确定。如被派遣人员单位和参保人员未能按时足额缴纳医疗保险费的,住院押金由派遣人员个人全额垫付   ●结算周期:参保人员住院治疗每90天为一个结算周期:不超过90天的,每次住院为一个结算周期   ●恶性肿瘤患者门诊放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药、患有精神病需常年住院的患者其发生的医疗费用每360天为一个结算周期   ●参保人员在定点的社区卫生服务中心(站)的家庭病床治疗发生的医疗费用,每90天为一个结算周期   ●参保人员出院或阶段治疗结束时,需由派遣人员个人先与医院结清应由派遣人员个人自费和自付的费用,应由基本医疗保险统筹基金和大额医疗互助资金支付的医疗费用,由医院向医保中心申报审核、结算   ●参保人员住院治疗,符合基本医疗保险规定范围的医疗费的结算,设定基本医疗统筹基金支付起付线和最高支付额   ●起付线第一次住院为1300元,以后住院为650元,最高支付限额为5万元;超过最高支付上限的(不含起付标准以下以及派遣人员个人负担部分)大额医疗费用互助资金支付70%,派遣人员个人负担30%。在一个年度内最高支付10万元。住院费用的结算标准,在一个结算周期内按医院等级和费用数额采取分段计算、累加支付的办法。   (各项比例有调整时,按新的标准执行)   注意:非因公交通事故,医保是免责的。 失业保险享受待遇   失业保险连续缴纳一年以上,档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。   1.失业保险金:是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,它是最主要的失业保险待遇。失业保险待遇根据当地相关文件执行   2.领取失业保险金期间的医疗补助金:是指支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。根据当地有关政策法规执行   3.领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金按有关规定执行。 工伤保险享受待遇   在合同期内不幸发生意外,需向企业索取情况说明,并加盖企业公章,尽快(最好在三个工作日内)申请工伤认定并需提供下列材料:   1.初次治疗诊断书或住院病历;   2.职业病诊断证明(原件、复印件各一份);   3.交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明   4.身份证复印件   5.有效期内的劳动合同原件 生育保险享受待遇   可以报销与生育有关费用   报销范围包括,生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。   生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。   生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。   计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用。   现在要求,医保缴够20年,养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报销 生育保险和男职工的关系   生育保险基金将为参保人支付以下费用:生育津贴、护理假津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本省市规定的其他费用。其中,生育津贴不仅仅女职工可以享受,男职工配偶生育(符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》),也可以享受10天的护理假津贴。据测算,《办法》实施后,女职工生育人均可领取津贴5000多元,男职工可领取津贴400多元。 生育保险相关补贴   参加生育保险的男职工连续不间断缴纳生育保险费满12个月的,其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的(不含补缴),按《办法》第八条规定享受女职工生育医疗费的50%的一次性生育医疗费补贴。其补贴标准如下:   1.妊娠满7个月施行剖宫生产或剖宫流产的1500元;   2.妊娠满7个月生产或流产的1000元;   3.妊娠满3个月不满7个月生产或流产的500元;   4.妊娠不满3个月流产的150元;   5.多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。 生育就医手续确认   女职工在怀孕周后,凡享受人流、引产、产检、生育等生育保险各项待遇时,从年月日起,由用人单位到医疗保险管理服务中心进行就医手续确认及申报定点医院。   各地略有不同,详情请拨打当地劳动与社会保障咨询电话12333,上班时间有人工服务。 "五险一金"的常见问题汇总   “五险一金”的缴费比例   目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;   失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。   公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。2009年下半年起,全北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。      关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取,是在法定允许的情况下才可以领取,是由设保登记部门来发放,比如“养老保险,要达到法定的年龄才可以,失业保险金的领取也是要具备条件,比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明,同时又办了求职证,就是指你失业以后还必须有求职的意愿,这样的条件才可以领取。   如果失业之后你不想工作,那么就不能给你发保险金。另外,养老金和失业金是不能同时享受的。   问:试用期内是否享有保险?   答:在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外,企业给员工上保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要交保险也不行,而且商业保险不能替代社会保险。 养老保险的享受待遇:   累计缴纳养老保险15年以上,并达到法定退休年龄,可以享受养老保险待遇:   1、按月领取按规定计发的基本养老金,直至死亡。   基本养老金的计算公式如下:   基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。   2、死亡待遇。(1)丧葬费(2)一次性抚恤费(3)符合供养条件的直系亲属生活困难补助费,按月发放,直至供养直系亲属死亡。   注意:养老保险应尽量连续缴纳,根据有关文件规定,凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的(失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外),被保险人符合国家规定的养老条件,计算基本养老金时,其基础性养老金的计算基数,按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算(累计间断的缴费时间,按每满12个月为一个间断缴费年度计算,不满12个月不计算) 失业保险将能享受待遇:   失业保险连续缴纳一年以上,档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。   1、失业保险金:是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,它是最主要的失业保险待遇。失业保险待遇根据北京市相关文件执行。   2、领取失业保险金期间的医疗补助金:是指支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。根据北京市有关政策法规执行。   3、领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金按有关规定执行。 工伤保险享受哪些待遇?   在合同期内不幸发生意外,需向企业索取情况说明,并加盖企业公章,尽快(最好在三个工作日内)申请工伤认定并需提供下列材料。 生育保险享受哪些待遇?   可以报销与生育有关费用。报销范围包括,生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。    生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。    生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用。   现在要求,医保缴够20年,养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报销。 社保的异地转移   目前办理的流程为:确认原社保缴纳地的社保已经结算,凭原单位的离职单拿到社保转移单。之后,在新的社保缴纳地确认缴纳社保,并已存在社保账号。最后,凭新的社保缴纳凭证,个人身份证,原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。   根据国家的最新社保政策,转移时只转移缴纳社保的年限,不转移缴纳金额。目前,社保的全国转移已经开展。   但是,住房公积金部分在离职(特别是异地就业)的时候,是可以一次性结清的。其中,单位和个人缴纳的部分都可以拿到。个别地方有特殊规定的除外。 五险中的三险是企业和个人共同交纳   比如对于养老保险,比如你的工资是 2000 ,那么你个人要交纳8%,单位给交纳 15 %,这些钱都存到你的一个帐户里,等到你满足了可以享受养老保险的时候才可以支取。 “四金”缴费的基数定义(以上海为例)   一般四金基数就是当月的工资,不过如果工资很高(比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍),那基数就到顶了。而如果工资特别低的话(比如低于上年你所在城市月社会平均工资的百分之六十),那基数也有封底。   上海市 2004 年的情况为例, 2003 年社会月平均工资是 1847 元。如果你的月工资超过了 1847*3=5541元。则四金基数是 5541 元;如果你的月工资低于 1847*60%=1108.2 元,则四金基数是 1108.2 元。要是工资在1108.2 至 5541 元之间,那基数就是你的工资。 “四金”缴费的比例   四金缴费比例:个人缴纳部分 公司缴纳部分    养老保险金: 基数 *8% + 基数 *20% (好像最近改成这个比例了)    医疗保险金: 基数 *2% + 基数 *12%    失业保险金: 基数 *1% + 基数 *2%    住房公积金: 基数 *7% + 基数 *7%   其中个人出的是左边的部分即 8%+2%+1%+7%=18% ,公司出的是右边的部分即 20%+12%+2%+7%=41% ,也就是说扣除四金后的工资为: X= 工人工资—基数 *18% ;而公司付出的总资金为 Y= 工人工资 + 基数 *41% 大家要注意!   一、四金的缴费比例,不一定等于你的工资,也就是说如果税前工资 4000 ,缴费基数不一定是 4000 ,有可能低于这个数。   二、公司支出,除了上述所讲,还有生育保险及工伤保险。前者 0.5 %,后者从 0.5-3 %不等。 以上为上海的情况,其他城市情况肯定都不一样(除了税前扣除额 2000 )
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