上海市居家隔离有没有工资，上海英华达自离有没有工资

来源：整理时间：2023-07-06 07:42:44 编辑：上海生活手机版

1，上海英华达自离有没有工资

肯定有的啦~

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2，上海松江日腾电子自离有工资吗

自离有工资的.

其实自离没有工资

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3，企业通知返厂但是需居家隔离14天需发工资吗

想一些家里的小型的厂服是孤独的，长，不是那么正规的，签约的话我觉得是那个，不发工资的，但如果你是那种，国际，或者外头会，大型的，然后你明确要求，刘，员工，开工，但是你又让，人家隔离的话就是从开工时间开始算，包括，隔离，的时间，你都要给发工资的，所以我觉得，就是卡，各位老板的老板怎么说了吧，岳老板，不想发的话说什么也不发，然后你也不能怎么办对吧，你还能去辞职的时候跟她吵架吗那也不能够，要有老板想法的话他肯定会给你发的，如果自觉的话，我觉得只要看，那个企业的大小和老板的具体情况了吧。

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4，我在上海英华达做了两个多月现在自离有没有工资会不会扣钱搜

扣除你到职发放物品的金额，及当月未出勤的工资，剩下的下月10号还是会准时打到你的卡上，不用担心！

如果是合法程序离职的，单位必须立即支付剩余工资，如果违法离职给单位造成损失的就需要承担责任论，但是单位不能直接扣除工资。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；三、相关法律依据：《劳动合同法》37、38、46、47、50条！