劳动仲裁部门的电话，劳动部门的电话是多少呢

本文目录一览

1，劳动部门的电话是多少呢
2，劳动仲裁咨询电话是多少
3，谁能告诉我咸宁市劳动争议仲裁委员会电话号码
4，大连市劳动仲裁电话是多少
5，劳动仲裁部门的电话
6，拖欠工资找哪个部门打投诉电话
7，请问有谁知道海淀区劳动仲裁委员会的电话

1，劳动部门的电话是多少呢

12333

劳动部门的电话是多少呢

2，劳动仲裁咨询电话是多少

全国的12333

如果是人力资源和社会保险的服务电话就是12333，如果当地没有开通12333，就打114查询

劳动仲裁咨询电话是多少

3，谁能告诉我咸宁市劳动争议仲裁委员会电话号码

咸宁市赤壁市河北大道225号，调解仲裁管理科， 8235971 。你也可以拨打当地的12333询问。

你好！咸宁市赤壁市河北大道225如有疑问，请追问。

向有关劳动部门询问就可以找到啊

谁能告诉我咸宁市劳动争议仲裁委员会电话号码

4，大连市劳动仲裁电话是多少

亲，0411,84369259。

问有啥用咨询的一个个diao的不行懒得搭理你的样

别问电话了，不是占线就是无人接听，永远打不通大连市劳动局，白云山庄13号，公交车27、404、18万岁街如果有纠纷，首先找当地劳动监察举报，如果单位同意仲裁，才能去仲裁的

5，劳动仲裁部门的电话

劳动部门的电话是12333

你可以拨打你们当地12333咨询。也可以通过拨打你们当地114查号致电当地劳动局询问。

你可以拨打当地的114，查询当地劳动和社会保障局的办公电话后询问其下属仲裁部门的电话。

本人认为：劳动仲裁部门目前还没有全国统一的电话，各地劳动仲裁部门电话你可以通过当地的114查询！

6，拖欠工资找哪个部门打投诉电话

发现公司一直拖欠工资，可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以找劳动监察大队、劳动仲裁委员会、人民法院这几个部门进行解决。发现公司一直拖欠工资，可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话，还可以找以下部门进行解决：1、劳动监察大队不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪，员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。2、劳动仲裁委员会经投诉后没解决的，员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并且需要提供相应的证据材料。3、人民法院经劳动仲裁后没解决的，那么建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。并且，到法院起诉的，也需要提供相应的证据。根据《工资支付暂行规定》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

7，请问有谁知道海淀区劳动仲裁委员会的电话

他们的网站是http://www.hdlsj.gov.cn/index.asp　　电话咨询电话：12333　　（总机）82071188　　地址：新街口外大街1号社保大厦　　乘车路线：乘坐16路，22路，300路，302路，367路，725路，845路，运通101路，运通104路北太平庄下车　　主要职能：　　负责辖区劳动争议仲裁工作，依法处理劳动争议案件；　　协调企业调解委员会、仲裁委员会与法院的关系；　　宣传劳动法规，预防劳动争议。　　劳动业务：　　受理劳动争议仲裁案　　仲裁风险提示书：　　各方当事人：　　为了充分保护您的合法权益，帮助您正当行使仲裁权利，避免仲裁风险，减少不必要的损失，现将仲裁活动中的有关风险及风险责任向您提示如下：　　一、管辖异议的风险　　用人单位工商注册地的劳动仲裁委员会对劳动争议有管辖权。申诉人应向有管辖权的仲裁委员会提出仲裁申请，否则被诉人可就管辖权提出异议。经审查，如管辖权异议成立，申诉人的申诉请求将被驳回，且须承担相应仲裁费用。　　二、仲裁时效的风险　　提出仲裁要求的一方应在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。如申诉人逾期提出仲裁申请且无正当理由，申诉人的申诉请求将被驳回，且须承担相应的仲裁费用。　　三、申诉请求不当的风险　　1、申诉请求应当明确、具体。申诉请求不明确、不具体将会使该部分在仲裁中得不到审理，且由申诉人承担相应的仲裁费用。　　2、申诉请求的增加、变更或提出反诉，应在仲裁委员会规定的期限内提出并应提交书面材料，逾期提出的将不被审理。　　3、对于不属于仲裁委员会受理范围的申诉请求，仲裁委员会将不予审理；申诉人坚持申诉的，申诉请求将被驳回并由申诉人承担相应的仲裁费用。　　四、不按时交纳仲裁费用的风险　　申诉人提起申诉应按时交纳仲裁费用，如无正当理由逾期不缴纳的，仲裁委员会将按申诉人自动撤诉处理。　　五、不提供有效联系方式的风险　　申诉人应当在申诉书中提供有效的联系方式，包括联系电话和详细通讯地址，因联系方式无效不能与申诉人取得联系的，将视为自动撤诉。　　六、不按时出庭的风险　　当事人经依法通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，申诉人方将被视为自动撤诉，被诉人将被缺席审理和裁决。　　七、举证不力的风险　　当事人对自己主张的事实有责任在仲裁委员会指定的期限内提供证据加以证明，如未能及时提供证据或提供的证据不足以证明其主张，则将承担举证不力甚至败诉的法律后果。　　八、接受调解的风险　　调解协议是当事人依法自愿达成的，调解书经双方签收后即发生法律效力，调解书可以直接申请执行，且当事人不得就调解结果向法院起诉。　　九、不按期起诉的风险　　任何一方当事人对仲裁裁决不服，应在收到裁决书之日起15日内向人民法院起诉，逾期不起诉，裁决书即发生法律效力。　　十、不按期申请执行的风险　　对于仲裁裁决申请执行的期限，劳动者一方为1年，用人单位一方为6个月，超过此期限申请执行的，人民法院将不予受理。

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