辞职通知书可以根据劳动法第三十一条和劳动合同法第三十七条的具体规定来写,如未获批准，双方将继续履行原劳动合同；2.离职通知书是劳动者未经用人单位同意，向用人单位告知辞职意向的书面形式,范文可以通过百度知道和百度文库搜索“辞职信、离职信、辞职报告、离职报告、辞职通知书、离职12344,离职通知和离职申请如下:1。
离职通知和离职申请如下:1。离职申请是指劳动者向用人单位报告或申请自己的解除劳动合同的想法，以期用人单位。这个应用通常包含两层意思。一是表示愿意解除劳动合同；二是单纯辞职，不是解除劳动合同关系，劳动关系依然存在。对于这种离职申请，用人单位可以批准，也可以不批准。如未获批准，双方将继续履行原劳动合同；2.离职 通知书是劳动者未经用人单位同意，向用人单位告知辞职意向的书面形式。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
辞职通知书可以根据劳动法第三十一条和劳动合同法第三十七条的具体规定来写。范文可以通过百度知道和百度文库搜索“辞职信、离职信、辞职报告、离职报告、辞职通知书、离职12344。《劳动法》第三十一条:劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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