乡村教师、事业单位高人才、护士要提高待遇是很正常的事，谈不上秘密。很多人对差额拨款事业单位不是特别看好，觉得待遇肯定会比全额拨款事业单位差，其实不然，有的差额拨款事业单位的福利待遇反而更好，说说护士，按照规定，公立医院护士的基本工资和同等级别的医生是相同的，护士还要高出10%的护龄补贴，和2元钱的护士补贴。
事业单位有四种编制，考生们在备考事业单位之前，一定要先了解清楚，再进行报考。事业单位主要包括四个类型，分别是：全额拨款事业编、差额拨款事业编、自收自支事业编、参公事业编，事业单位(PublicInstitution)是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体，
事业单位与企业单位相比，有以下特征：一是不以营利为目的;二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。01、参公事业编这类岗位编制，一般都是待遇好、晋升空间大的，在工作中，资源都是向这类人倾斜，因此，在这些岗位，只要你不犯很严重的错误，晋升是很有优势的。02、全额拨款事业编全额拨款事业编，这个群体在机关中的工作和公务员没有差别，
由于近些年来公务员的编制比较紧张、人口较多、负担较重，成立事业单位在一定程度上就缓解了公务员的工作量，这类招考人数是比较多的，也就顺利成为考生继公务员之后最好的考编选择。全额拨款事业编财政由相关部门或是政府部门直接拨款，其性质就和公务员相差不了多少了，03、差额拨款事业编差额拨款事业编，他的主要意思是国家财政及相关部门拨款一部分，招聘单位负责一部分财政。
很多人对差额拨款事业单位不是特别看好，觉得待遇肯定会比全额拨款事业单位差，其实不然，有的差额拨款事业单位的福利待遇反而更好，04、工勤编、临时工、政府雇员这三类人当中，政府雇员的福利待遇应该是最好的。很多单位招聘中高级政府雇员，通常年薪都是十几万以上，不过，这和应聘者自身的价值有关系，你得要有本事才能成为中高级政府雇员!工勤编，主要是技术工人。
2、乡村教师、事业单位高人才、护士要提高待遇，你知道其中的秘密吗？
乡村教师、事业单位高人才、护士要提高待遇是很正常的事，谈不上秘密，乡村教师，为农村教育做出了贡献，由其边远山区的乡村教师，为农村教育付出的艰辛劳动，更是有目共睹。1997年，国务院出台《关于解决民办教师问题的通知》，通知规定，各地要采取切实有效的措施，努力加快实现民办教师与公办教师同工同酬的步伐，目前，民办教师的工资至少已达到公办教师工资的2/3，对老弱病残的民办教师的生活得到有效保证，妥善解决了民办教师的养老、医疗待遇。
关于事业单位高端人才；最近，人事部组织实施人才专项行动，推进事业单位薪酬制度改革，落实事业单位高层人才工资分配奖励政策，鼓励事业单位对高层人才实行年薪协议工资制，和项目工资，及灵活多样的人才资源高效分配制度，鼓劢激发专家人才下基层，制定事业单位科研人员职务科技成果转化，把创新的科技成果转用到企业创新成果，来体现科研人员的劳动价值和技术价值。
说说护士，按照规定，公立医院护士的基本工资和同等级别的医生是相同的，护士还要高出10%的护龄补贴，和2元钱的护士补贴，但是，编制成了无编护士的一块心病，无编成了”二等公民”，也失去了工作动力，随着医院去编制化的到来，护士的薪酬待遇将迎来春天。举个实倒例，深圳港大医院是政府投资建立的公立医院，最全国第一个无编制公立医院，全院聘用制，无行政级别。
