潍坊教师招聘，2010年潍坊经济开发区教师招聘

1，2010年潍坊经济开发区教师招聘

招，总共50个

什么时候出招聘简章？

2010年潍坊经济开发区教师招聘

2，山东潍坊的教师招考

教育理论用书都是一样的，不分高中和初中的，专业知识一般分中学和小学的。潍坊士博教育专做教师招考培训，有问题可以随时咨询！

山东潍坊的教师招考

3，2013潍坊诸城市中小幼教师招聘报名时间报名地址

你好，2013年山东省潍坊诸城市中小幼教师招聘的报名现在就可以进行报名了，但我们必须于这个月的26日到28日这几天去现场报道，具体的要求你可以看看这个网页： http://url.cn/DPUS1s 请采纳。。。

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4，潍坊教师招聘简章一般什么时候出来啊

一般过了年3月份左右潍坊市区的就开始出。。。一直持续到8月左右！

您好，中公教育为您服务。　　山东省最新的教师编招聘考试及教师资格证考试信息都可以登录山东教师考试网进行了解。　　为方便广大考生了解近期山东各地区教师招聘信息，山东教师考试网汇总了2014年各月份山东各地市招聘公告，有意备考教师的考生不妨多关注以下页面的信息。　　山东教师招聘信息汇总：2014年山东各地教师招聘信息汇总如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

5，2020年潍坊教师招聘考试时间

若潍坊教师招聘参加2020山东省统考的话，按照往年时间，一般是1月份报名，三月份考试。如果不参加统考的话，这个考试时间得看潍坊组织时间。

您好，中公教育为您服务。　　2014年潍坊昌乐公开招聘教师70人，其中定向招考岗位计划招考5人。报名时间：2014年9月16日—9月19日，笔试时间、地点:笔试时间为9月27日上午9:00—11:00，具体地点见准考证。　　笔试科目为公共科和专业科两科，分别占20%和80%的分值比例(定向岗位笔试内容为公共科一科，分值100分)。公共科笔试内容包括教育学、心理学、教育法规等教育理论知识;专业科笔试内容为相应学科专业知识，其中学前教育专业主要为大学专科专业课程内容，其他学科主要为高中相应学科课程内容。　　招聘公告及职位表下载：2014年潍坊昌乐公开招聘教师简章如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

通过之前招聘时间得出来的经验，大概是在一月份报名，然后在三月份左右的样子考试

6，2020年潍坊教师招聘考试什么时候报名

2020年潍坊教师招聘考试公告尚未发布，20年报名时间出，按照往年情况来看，一般从三月份开始进行招聘，同学们可以按照3月招聘时间来进行备考。参考19年潍坊临朐县教师招聘报名时间安排采用网上报名的方式进行，报名系统于2019年5月14日上午9:00开放。报名时间：2019年5月14日09:00—5月16日16:00查询时间：2019年5月14日11:00—5月17日16:00笔试时间：2019年5月25日14:30—16:30

7，2020年咱们潍坊坊子教师招聘考试内容是啥来

教师招聘的考试内容主要是教宗知识，和心理学知识，另外还有考专门的学科知识。

六、笔试　　（一）笔试由市教育行政部门组织，采取统一命题、统一制卷、统一考试、统一阅卷的办法。　　笔试内容包括综合知识和专业知识两部分，每科满分均为100分。其中，综合知识占笔试成绩的40％，专业知识占笔试成绩的60%，计算方法为：笔试成绩＝综合知识成绩×40％+专业知识成绩×60％；民族加分其笔试成绩计算方法为：笔试成绩＝(综合知识成绩+5分)× 40％+(专业知识成绩+5分)× 60％；“西部计划”和“三支一扶”服务期满、考核合格的报考者其笔试成绩计算方法为：笔试成绩＝（综合知识成绩+2.5分）× 40％+(专业知识成绩+2.5分)× 60％。　　实行用人制度改革试点的职业学校专业课教师岗位的报考者，只参加笔试中的综合知识考试，并根据招聘计划单独划定分数线。民族加分其笔试成绩计算方法为：笔试成绩＝综合知识成绩+10分× 50%；“西部计划”和“三支一扶”服务期满、考核合格的报考者其笔试成绩计算方法为：笔试成绩＝综合知识成绩+5分× 50％。　　综合知识测试范围包括教育法律法规常识、普通教育教学理论知识、教师的基本素质和基本能力；专业知识测试范围包括专业基础知识和专业基本能力。　　七、试讲　　（一）市直属学校（单位）教师岗位报考者的试讲工作由市教育行政部门会同用人学校（单位）安排组织实施。旗县区教师岗位报考者的试讲工作由各旗县区教育行政部门会同用人学校（单位）组织实施。　　（二）试讲赋分执行市教师招考聘用工作领导小组统一制定的标准，试讲成绩满分为100分。　　（三）试讲时间、地点由各组织单位负责通知。　　（四）试讲结束后，按笔试、试讲的成绩之和计算报考者的总成绩并予以公布，即考试总成绩＝笔试成绩×40%＋试讲成绩×60%。　　八、体检和考核　　（一）根据报考者总成绩排序，按1：l的比例确定体检人员名单。体检执行“内蒙古自治区申请认定教师资格人员体检标准”。进入体检范围的报考者无正当理由在规定的时间内未参加体检或体检不合格的，取消其聘用资格并按考试总成绩依次递补。　　（二）对考试总成绩、体检合格进入考核范围的人员，由各级教育行政部门会同用人单位按德才兼备的标准根据拟聘岗位的要求，公正地评价被考核人员的综合素质，考核采取书面鉴定的方式，考核不合格者不以聘任，缺额不予递补。　　综合知识测试范围包括教育法律法规常识、普通教育教学理论知识、教师的基本素质和基本能力；专业知识测试范围包括专业基础知识和专业基本能力。