我是襄阳微闻，我来回答“襄阳月工资6500是什么水平”。准确滴国企、央企的待遇分成两块，说实话，国企在这方面的待遇一般都不行，因为国家电网比较大，所以比较讲政治、自觉性比较高，落实国务院、国资委的要求也比较彻底，一般在待遇方面控制比较严格，而其他小一点的央企、国企，在这方面反而能想得开、做得活一点。
1、国企央企待遇怎么样？例如国家电网工资假期补贴等各方面怎么样？
国企央企现在的待遇比较复杂。准确滴说，国企、央企的待遇分成两块，一块是有形的，就是工资、奖金等，以人民币的形式体现。说实话，国企在这方面的待遇一般都不行，效益好的国企也不敢乱发钱、多发钱，因为管理越来越规范了。想去国企工作的人，不要在这方面有奢望，但国企另外一方面的待遇是无形的，就非常非常厉害了。这就是各种保障，比如五险一金，比如劳动保障、失业保障等，
举一个例子，在民企和私企、外企，你可能非常容易被辞退，但在国企，辞退一名职工非常非常困难，如果这名职工没有重大过错，几乎没有可能。即使你不适应某个岗位工作，一般也会有人帮扶你，还会提供转岗培训，最多降低工资、奖金，这种保障，如果你没有在民企、私企、外企工作过，是基本体会不到优越性的。可以这么说，国企是落实国家保护劳动者政策最彻底的地方，
也正因为这个原因，很多机灵的人宁愿工资待遇第一点也要留在国企，而不愿意去民企、私企、外企。国家电网嘛，名字是高端大气上档次的，在国家电网工作可能听起来不错，但员工待遇在央企里属于中等偏下的，因为国家电网比较大，所以比较讲政治、自觉性比较高，落实国务院、国资委的要求也比较彻底，一般在待遇方面控制比较严格，而其他小一点的央企、国企，在这方面反而能想得开、做得活一点。
2、襄阳月工资6500是什么水平？
我是襄阳微闻，我来回答“襄阳月工资6500是什么水平”，首先，要弄清6500是到手的净收入，还是毛收入。如果是毛收入，扣掉社保、公积金，约占工资的近30%，也就4700左右，襄阳大多数人的到手工资就是三四千元，如果到手净工资6500，那是中等偏上的水平。在机关事业单位起的是副县级干部、副高级职称的人，才拿得到这个工资，
3、国有资本投资（运营）公司待遇如何？
分等级的，一般底层的不会好。一般的国企，关系比能力更重要，听话比能力更重要，情商比智商更重要，占在领导的角度，你哪怕比别人高出一半的能力，但能给我带来什么？安排两人任然能代替你，不可替代的毕竟是少数，而且只会在关键时刻体现，但又有多少关键时刻？除非专业技术人员，你不放在那个位置，永远不会有那个机会考虑关键问题。
