2、在富士康工作的真实感受如何？
本人在济源富士康工作了两年，是一名普通员工，在富士康多个部门呆过，周边的部门还算可以，挺人性化，但是工资相对低，产线上就不怎么样，线组长恨不得一个人当俩用，旺季的时候，每天要超排配做，累的人回家连说话的力气的没有了。本来三月的活俩月干完了，然后就没加班了，为了节约人力成本，搞了一个八点班和十点班，早上十点上班，晚上八点下班，员工休息不能好好休息。
3、如果富士康要走了，中国上百万员工怎么办？
如果富士康要走了，中国上百万员工怎么办？如果富士康走了，也就回不来了，不是富士康不愿回来，而是大陆不再需要富士康。要知道，富士康是代工企业，进入大陆三十年来，既给大陆创造了很多就业机会，大陆也给富士康带去了发展机遇，如果没有大陆良好的发展环境、良好的员工素质、良好的投资条件，富士康要想获得快速发展，也是非常难的。
应当这样说，不是大陆要感谢富士康，而是富士康要感谢大陆，在这样的情况下，如果富士康要撤离大陆，等于自已放弃了机会。事实也是，李嘉诚面对英国投资一时出现热点，迅速撤离内地去了英国，结果呢，没有几年，就匆匆离开、撤离英国了，又开始在内地布局了，就是因为内地的发展机会多，内地发展环境好，内地发展稳定，所以，富士康不会撤离大陆。
4、富士康工资待遇都不错，为什么感觉大家不愿意到富士康工作呢？
富士康今年招工的确难，临时工今年8月份占50％，大部分还是想多赚点返费（3600-9000，打卡55天），今年为了招正式工富士康还给员工4000员奖金（10月份发放），为什么员工难招:1、富士康劳动强大大，尤其CNC机械加工又脏又累，除了吃饭时间基本没休息时间，流水线长期坐着重复式劳动2、军事化管理，现在90、00后不喜欢太受约束，富士康进车间无铁管控，上班又没用太多聊天时间，工作和生活过于单调3、待遇，目前富士康效益的确不好，尤其今年成本管控过严，加班管控严，以前靠加班挣钱，今年就不行了，富士康为了节约成本，免费洗衣取消，夏工衣也没发放接下来富士康会接着紧缩成本，意味你的工资不会太高提高自己是正道，别指望别人施舍，
5、近期广州富士康又有企业入驻，附近有什么楼盘值得投资吗？
纵观整个增城板块的变化，近几年落户增城的产业非常之多，带动了整个片区的经济，尤其是富士康的进驻，大大带动了整个科教城的发展，并且吸引了大批企业进驻，未来新增大批的科技型人口进驻，纵观整个科教城，住宅严重不足，而且好位置的也不多，科慧花园正式位于这一个绝佳的地段位置上，在交通，各方面有着很大的优势，投资来讲，肯定是首选可科慧花园，科慧花园产品非常丰富一房到五房都有，可以满足不同客户的各种需求，另外在我们科教城这个板块未来将是以产业，教育，配套，商业，科研快速发展，未来将会入驻13所大专院校，带来数以万计的人口，增大我们科教城板块的消费住房需求，同时我们科慧花园正是我们科教城最大的住房输出大户，在2019年9月份开盘至今，销量领跑广州全市，成为真正的全广州地铁上车盘，我们这里的客户大多数集中在天河，黄村，车陂，员村，金融城板块，因为我们项目是位于地铁21号线的快线站凤岗，真正地铁上盖，从出行广州通达30小时左右，真正是拉进与广州主城区的距离，客户之所以选择我们科慧花园，因为从市区坐地铁半小时可以通达的板块，价格20000出头，而且还是地铁口，最主要是不限购，只有我们科慧花园，而且是真正意义上的地铁上盖楼盘，对未来整个物业的保值，升值，保驾护航，并且纵观整个项目的规划，未来常驻人口10到15万人，在这个位置必将会成为未来的中心点位置，人流量最旺，配套最完善，发展最快，升值潜力无限，增城科教城板块置业首选。
