2、肯德基储备经理的工作怎么样？
你好，很高兴为您解答这个问题，首先看您的专业，如果你有定向可选专业建议从专业角度出发，这样有利于提升自己在专业上的建树，也可以为之后的跳槽有一个更好的平台，其次在想你想在肯德基得到什么，如果你想在肯德基学管理知识，我觉得按照肯德基目前的晋升通道和含金量来讲，2016年以后都是没多少拿的出手的餐厅经理，都是赶鸭子上架，没有什么技术含量，所有面向外面鼓吹的多么好的训练在你进来以后都会觉得只是宣传的好，工作上都是谁能往死里作谁就是牛逼可以往上做，无论是餐厅经理还是普通员工都是一样做，而且在目前成本控制的情况下，一人做多人工作是趋势，肯德基没有很多资金来投入高科技方面的提升了，但是哪一天你累了的时候你就会被碾压死，以至于雪藏，然后你出去就会找不到工作，因为含金量低，最后我们从钱这个角度再来分析下，按照目前的3年成为餐厅经理来讲当然这个是最理想的状态，同样的劳动力度，你在其他行业能取得的工资至少是肯德基的2倍以上，肯德基唯一让你觉得好的，肯德基的福利五险一金是真的好，公务员都羡慕，所以从最后的自身发展和工资所得来讲，目前进入肯德基已经错过了肯德基最好的黄金时间，希望这个解答对您有所帮助，再次感谢，有相关问题大家可以关注提问，提供专业回答，也提供专业餐饮行业利润提升指导补充下在中国越是大城市肯德基占有量越少，
3、二本学校毕业，在深圳一家连锁餐饮做过副经理，想考MBA，在提前面试中，履历会不会太低，能通过筛选吗？
关于个人履历的计算，不完全是按照时间来计算，而是根据有限的时间里获得的提升来看。我的建议是：1、对你担任副经理期间的履历，你要如实得进行一个梳理输出，这是帮助你对自己做出最全面的总结，总结优劣势，包含能力、性格、管理知识等，这点很重要，在面试官问你的时候，你就可以很有逻辑地回答，并且条理清晰，这也就是对自我的一种包装；2、关于MBA的报考院校，你应该进学校官网全面了解，如果网上找不到你最想要的答案，那你就应该打招生办的电话，咨询一些关于政策或者笔试面试的问题，工作人员会给你最直接的答案；3、在做好最充分的准备之后，你自己要从心态上调整好，要足够的自信，其实面试就是把你个人之前内化成自己的软实力再表达出来，毕竟是MBA考试，所以这方面的基本专业知识和个人修养是应该具备的，具体能不能通过考试就得看你自己了。
