这些问题的设置是考虑被试回答问题的真实有效性，所以很多问题会前后关联测试题或者同一个问题会以不同的形式被问到,测试人格状态,心理测试是一种先进的测试方法，是指通过一系列手段量化人的某些心理特征，来衡量个体心理因素水平和个体心理差异的科学测量方法,另外，测试心理会包含一些测谎性质的问题。
测试人格状态。I)命题形式\ n目前有两种命题形式。公安部统一命题的一种方式，据了解，公安部命题的试卷主要考察考生的心理健康水平以及是否有潜在的精神疾病。这套问题部分由明尼苏达多相人格量表2(MMPI-2)修订而来，共311个问题，其余为自诩题。\n另一个自诩为各省(市、自治区)公安厅的题目，根据现有资料，各省(市、自治区)的考试差别较大，考试内容也有所不同。主要关注性格，心理健康状况，工作能力等等。使用的测试工具有:明尼苏达多相人格量表2、卡特尔16种人格因素量表、明尼苏达多相人格量表(MMPI)、艾森克人格问卷、加州人格问卷、9型人格测验、SCL-90 心理健康测验、康乃尔心理健康测验等
2、四川事业单位 心理 素质测评考什么\n四川事业单位心理测试包括言语推理、数学运算、图形组合、人格特征四个方面。其中言语推理包括单词辨析、完形填空、句意理解和图形组合，包括拼凑和连接，心理 测试题的设定不能只看其表面意义，其隐含意义可能与表面意义不同。另外，测试心理会包含一些测谎性质的问题，这些问题的设置是考虑被试回答问题的真实有效性，所以很多问题会前后关联测试题或者同一个问题会以不同的形式被问到。心理测试是一种先进的测试方法，是指通过一系列手段量化人的某些心理特征，来衡量个体心理因素水平和个体心理差异的科学测量方法。
