看工作年限和工作经验我们公司是做信息安全行业的，JAVA开发工程师主要有以下几类。因为我在公司也负责一些面试官的面试工作，对于有频繁更换工作经历的应聘者，我们比较谨慎，因为风险系数大，实习生，应届生，1到3年工作经验社招，3年以上社招其中应届生一般都在8K左右，1到3年的在11K-13K所以在深圳要想能够取得较好的收入，贵在坚持。
1、深圳Java工程师薪资高吗？
看工作年限和工作经验我们公司是做信息安全行业的，JAVA开发工程师主要有以下几类:实习生，应届生，1到3年工作经验社招，3年以上社招其中应届生一般都在8K左右，1到3年的在11K-13K所以在深圳要想能够取得较好的收入，贵在坚持！因为我在公司也负责一些面试官的面试工作，对于有频繁更换工作经历的应聘者，我们比较谨慎，因为风险系数大！但行好事，莫问前程！因为水到渠成！。
作为一名Java开发人员，曾经我也是在大四时候参加了Java培训班然后出来找工作实习的，我记得那是12年的下半年，我们一个班级十几个人一起组团来到帝都开始找工作。培训班对就业做了一个简单的培训，模拟了一下技术面试，我们就浩浩荡荡出发了。还记得那时候培训的老师问我们来北京期望薪资是多少，有的回答4K，有的回答3K，
又问理想薪资是多少，这时候我举起了手说1w，这个时候老师笑了，参加培训的同学们也笑了。也许是嘲笑，也许是充满对未来的激情和信心，我们这十几个同学投简历不挑公司的，我们叫“海投”。每天早上9点开始海投前几页的招聘，一键投递就是一页，十几家公司，因为HR一般九点上班嘛，就这样有找到的，有没找到的，没找到的就回学校了，也失去了“北漂”的机会，因为他们不愿意来了。
而这些找到的人有的在工作了两三年以后也回去了，帝都的生活压力太大，节奏太快，留下的人继续北漂着，成长着。到如今，留下来的也就三五个了，以前大家都是一起租房、一起上班、一起吃饭，现在...有几年没联系了，但是依稀清楚留下来的大家都混得不错，赶上了互联网飞速发展的几年，只要你敢要，企业就敢给。回到题主的问题：如何逆袭成为高水准的Java工程师？个人意见如下：罗马不是一天建成的高水准的Java工程师一定是综合素质过硬，不仅仅代码功底好，效率也要高，执行力强，
能够拿出漂亮的技术方案，能够快速的定位线上问题并解决之，能够写得出高性能、可扩展的代码等等。那么如此深厚的内功肯定不是短时间就能形成的，需要长期采坑，持之以恒的学习并实践，不断学习，不断练习技术书籍一定要持续的看，再根据书中内容加以练习、实践，并尝试用于实际项目开发中来。这是眼界的问题，可能看了学习了但是时间久了就忘了，但是比不看强多了，因为至少你有印象，这个技术或者名词你知道是啥意思。
阅读
