新进员工月薪3500-40补贴1000（深圳坂田）；UT斯达康。新进员工月薪5500左右，补贴近2000（深圳科技园），坂田很多房子都是江西二房东，他们价格都定差不多，都有家具折旧费，反正走了大多会想办法克扣你的押金，为什么毕业生抱怨工作难找，而通信却属于高工资行业——实际上，高薪只是在类似华为、中兴之类少数大研发公司能拿到。
1、深圳坂田消费水平怎么样？和福田区别大吗？
刚从坂田搬来福田半年。先说租房子的消费吧，坂田租房子：有电梯，一室一厅大概1600，有空调热水器，电一般1块3～1块5一度，水费8块钱一吨，单人最低两吨水费起步价。单间不带电梯，大概700～1000左右，福田：单间，十平米左右，大概要1600起步，网费都是另算，一般都是80～100每个月。水7块钱一吨，电1块5，
房租隔半年涨次价格。坂田很多房子都是江西二房东，他们价格都定差不多，都有家具折旧费，反正走了大多会想办法克扣你的押金，福田这里还没搬家，所以还不清楚。从吃饭消费来说：我之前住坂田会经常晚上点烧烤吃，同样的量福田比坂田贵十来块钱，吃饭的话外面吃也比坂田要贵，但是也不会很夸张，至于水果超市的菜之类的也会比坂田略贵一丢丢，但是不会很夸张。
至于玩乐方面，个人觉得福田更方便，去红树林，去深圳湾公园各种地方都比较方便，我去上下沙这里，这里附近就有福田体育公园，跑道足球场各种都有，没事可以跑跑步，散散步，但是坂田只有商业中心，没看见什么公园，（大家好，我是@胖灰爱吃鱼，是对90后小夫妻，一个外贸女，一个程序员，会每天分享生活日常，感兴趣的朋友可以关注我们，感谢）。
2、电子通信专业怎么样？发展前景好吗？毕业生一般去哪些公司就职？工资待遇将来怎么样？
相信有很多同学是高考前冲着“通信工程”这块金字招牌才进这个专业的，而在进了大学后其中又会有很大一部分同学对未来比较迷茫或担忧——我们从收到的读者来信中很明了的感觉到了这种情绪，其实，在3G推行的前夜，人力资源方面的专家们认为通信行业的“第二春”马上就要来了，但同时他们也认为这一次春天不可能跟上回那样普降甘露，而只是滋润那一部分有准备的人。
不少同学对通信行业的薪资水平也有困惑：为什么毕业生抱怨工作难找，而通信却属于高工资行业——实际上，高薪只是在类似华为、中兴之类少数大研发公司能拿到，即使同一运营商的同一职位，在全国各地分公司的待遇都可能天上地下的差别，无法笼统的进行描述，所以，我只能列举几家待遇相对较好的单位将其大概薪资标准进行介绍——在大多数中小企业和运营商的分公司，新员工的待遇是达不到这个水平的。
华为：新进员工月薪3500-4000，补贴1000（深圳坂田）；UT斯达康：新进员工月薪5500左右，补贴近2000（深圳科技园），惠州电信局：新进员工月薪2000-3500，补贴300，年终奖约近二万（惠州江北）。通信技术研发人员职业通路：研发员→研发工程师→高层市场或管理人员人才行情：前几年通信行业处在春天，研发领域提供了很多高薪职位，即使是今天，像华为、中兴、UT斯达康等知名企业的研发岗位的待遇还是非常有竞争力的，
但这样的公司和岗位相对我们每年不断增加的本专业毕业生来说，太少了。究其原因，除了通信产业规模和市场发展的停滞直接带来的人才需求减少外，还有大学对通信专业设置的态度：“有条件要上，没条件也要上，”——许多学校实际上不具备开设该专业的实力，关键在师资和实验设备上。但即使这样，我们同样不要灰心，毕竟就我们的专业而言，本科生在专业能力上很难做到一毕业就能符合企业的用人要求，
因此，很多企业遴选新员工的标准是“专业基础扎实、思路开阔、英语良好、有点创意。”分析建议：“大学四年能把毕业证、学位证、英语六级和计算机二级证拿到就可以了，其他的都靠混，”时下毕业生中流行这么一种观点，我个人认为并不是这样，最少是学通信的毕业生——绝大部分公司招聘都会进行一场专业考试，跟应付在学校的考试一样，你也可以在临考前去抱佛脚，但效果有多好我深有体会：当年毕业第一次参加招聘考试，共七道题——涉及到模拟电路、数字电路、移动通信、高频电子线路、C语言。
