农村特岗教师，农村特岗教师是什么意思

本文目录一览

1，农村特岗教师是什么意思
2，农村特岗教师要教师资格证吗
3，农村特岗教师什么意思
4，特岗教师是什么
5，农村特岗教师属于干部或聘用制干部吗
6，特岗教师和普通教师区别
7，小孩考上了基层农村特岗教师这与正式在编教师有怎样的区别
8，我是城市女孩考农村特岗教师怎么样如果考上了真的就要一辈子当
9，我女儿考上了基层农村特岗教师和在编教师有什么区别呢
10，农村特岗教师与一般教师有什么不同
11，特岗教师是什么
12，特岗教师是什么意思
13，特岗教师与普通教师招聘考试有什么区别

1，农村特岗教师是什么意思

特岗教师:指的是农村学校义务教育阶段(小学或初中)的老师,工资待遇是由中央和地方共同承担.

本来没岗位，特设的岗位教师。一般都是条件艰苦的缺编地区。

农村特岗教师是什么意思

2，农村特岗教师要教师资格证吗

需要教师资格证，但有些小伙伴在报名期间还未拿到资格证书，没关系，只要在办理录用手续前拿到教师资格证书就可以。特岗教师报考条件1.年龄限制，年龄在30周岁以下，其他的可能都考不上，还要具备相应教师资格证书和毕业证书，掌握和运用教育教学基本理论和技能。2.要是本科及以上学历毕业生，可以报考初中和小学教师招聘岗位；师范类专业大专学历毕业生，只能报考小学教师招聘岗位，取得相应岗位的证书，报考人员的专业要符合招聘岗位的专业要求，每个阶段的教师都是不一样的，要教的内容也是不同的。特岗教师服务期限和范围特岗教师服务期一般都是三年，服务期内全部安排在乡镇以下农村学校任教，可根据当地教育需求在县域内乡村学校流动，特岗教师三年聘任期内执行国家统一的工资制度和标准，享受与当地同等条件公办学校在编教师同等待遇。在就职期间，各地应为特岗教师办理“五险一金”，确保特岗教师在工资待遇、职称评聘、评优评先、绩效考核等方面与当地公办教师同等对待。

农村特岗教师要教师资格证吗

3，农村特岗教师什么意思

特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展的一项重大举措。

农村特岗教师什么意思

4，特岗教师是什么

特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

5，农村特岗教师属于干部或聘用制干部吗

不属于。特岗教师属于机关事业单位人员，享受当地事业编待遇。特岗教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。2020 年中央“特岗计划”实施范围与2019 年相同，具体为：集中连片特殊困难地区和中西部国家扶贫开发工作重点县，省级扶贫开发工作重点县，西部地区原“两基”攻坚县（含新疆生产建设兵团的部分团场），纳入国家西部开发计划的部分中部省份的少数民族自治州以及西部地区一些有特殊困难的边境县，少数民族自治县和少小民族县。

6，特岗教师和普通教师区别

特岗经过统一的特岗教师招聘考试后上岗，服务期满考核通过后入编（各省政策有所不同），经过教师招聘考试录用的教师属于事业编，下面是特岗和招教的区别：1、工作地点不同：特岗教师大部分在农村，教师招聘考试可以报考的岗位比较广泛。2、服务期限不同：特岗教师必须服务满3年，教师招聘考试通过后录用的教师没有服务期限。3、考试内容不同：虽然有很多相似的地方但重点不同。4、入编时间不同：特岗教师必须满3年后经考核入编，教师招聘考试通过后录用的教师直接入编。5、招聘条件不同：特岗教师的报考条件相对比教师招聘要求低。6、竞争程度不同：特岗教师招聘的竞争度比教师招聘小。7、薪金组成不同：特岗教师工资由国家保证、最低限度结合地方支出。普通教师由地方财政支出。

7，小孩考上了基层农村特岗教师这与正式在编教师有怎样的区别

引言：教师这个岗位真的是越来越火热了，不管是哪个地方的教师招聘总是能够吸引一大部分的人，在这样的一个情况之下，特岗教师这个岗位也吸引了一部分的人来进行相应的应聘。特岗教师其实在以前就有了，只不过人们当时没有注意而已。有一些人其实不太能够搞得懂特岗教师和正式的在编教师有怎样的区别，所以说就会产生一定的误解，那么特岗教师和在编教师都有哪些不同点呢？特岗教师和在编教师的区别首先特岗教师就是需要考取者，在应聘上之后也就是考试，考完之后就需要到相应的地方去进行任教，也就是说特岗教师是只能去农村任教的，不能去其他的地方，而且考取之后任教的地点必须要服从安排。如果说不服从安排的话，实际上也不算应聘上了，在特岗教师教学的过程中是可以享受到一部分的补助和津贴的，这还是不错的，不过特岗教师在刚开始教学的三年里面是不算在编老师的，也就是说这三年里面虽然享受了一些津贴，但是并不是在编的老师。如果说特岗教师能够在这三年里面认真的教学，并且一直待在这个学校，在这样的一个情况之下就可以获得编制。也就是说这个时候就跟在编的老师一样了，也就是说特岗教师是不能够选择自己工作的地点的，而且必须得在农村教学，前三年是没有编制的，但是有津贴补助，在三年任职期完成之后就会有编制。总结虽然说教师这个职业有很多人喜欢，然后也有很多人选择在这个行业去就业。但是如果没有想清楚的话，就可能会出现一些问题，特岗教师的招聘虽然火热，但是有一些人应聘完之后又会后悔，所以要想清楚。

8，我是城市女孩考农村特岗教师怎么样如果考上了真的就要一辈子当

考了特岗教师，服务期满了之后考教师编会有一定的优惠政策会加分。教师招聘与农村教师的区别1、考试形式不同：招教考试以县或地级市、区进行；而农村农村教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。2、考试时间不同：招教考试各地时间不太固定（一年都有）；而农村以省为单位统一进行。3、报名方式不同：农村教师是在湖北教育教育院网上报名；其他招聘一般在人事网或者现场报名4、考试内容不同：农村教师考试题目全省统一，分学科学段；其他招聘以D类为主，或者考试内容为与农村一致

考得上考不上不是你能决定的在哪里当老师是你能决定的在乡村当老师混些经验等业务熟练了就跳槽呗平时多注意招聘信息

支持一下感觉挺不错的

9，我女儿考上了基层农村特岗教师和在编教师有什么区别呢

引言：随着教育的发展越来越多的人便考虑从事教育方面的工作。所以许多人选择了教师这个行业，教师这个行业也是十分好的。有的人考上了基层农村特岗教师，他想知道与在编教师有什么区别。接下来跟着小编一起去了解特岗教师与在编教师之间的区别吧。一、特岗教师与在编教师之间的区别特岗教师与农村教师在本质上都有相同之处的，他们都属于农村教师。在薪资待遇方面也是一样的条件与在编教师工资是一样的。这些教师每年都要通过考核教学任务也是相同的，并且工作量也相同。都是实行的是合同制，都是合同老师聘期也是相同的。它们之间的区别就是特岗教师是在农村教学满三年之后，经过教育部门的考核合格之后，若是本人愿意留在当地从教就可以通过上级部门批准成为在编教师。而且还享受一定的优先权，也保证了教师有编有岗位。前提是在考核合格之后，若教师愿意继续从教，也会签订续聘的合同。而且特岗教师的学历是比较高的，初中需要本科对口的专业生小学可以是专科学历。但是在编老师就没有这么严格了。在编老师也是师范类专业的，但是他可以通过考取编制成为在编老师，从而与特岗教师享受的待遇都是一样的，最后都是有编制的。二、性质都是一样的特岗教师与在编教师到最后都是有编制的，只不过在编教师在开始的时候就有了编制，特岗是需要满三年之后如果考核合格的话就会有编制。所以在性质上都是一样的，都属于有编制的老师，要看本人愿不愿意留下发展。留下发展，其实薪资待遇以及假期都是一样的。所以他们没有什么很大的区别，在本质上都是一样的。

10，农村特岗教师与一般教师有什么不同

待遇不是很好，关键要看地方。特岗老师归人事局管，钱也是归人事局发。每个月是死工资，我是一名四川的村官，和特岗老师待遇一样，一个月1200。扣完保险之类的，拿到手上就960左右。工作环境方面，那就要看地方了，这个很明显，好的地方环境好，要是分在农村，尤其在村小里面的话，环境各方面都相当差，假如你不是抱着一个吃苦的心去的话，我劝你还是选择别的路，因为现在没有“关系”的特岗老师，一般都被挤进了农村，各方面条件都相当有限。压力大小你就可想而知了。最关键的问题是，特岗老师没有编制，怎么说了，就想是你家里面来了个保姆，但是工钱由你朋友来给，这样的保姆的处境你可以想象一下。假如是个好一点的雇主，可能会同情你，善待你。假如遇见一个不好的雇主，那就抱着不用白不用的心态来用你，你压力能不大吗？你的前途又在哪呢？所以说，这个特岗其实是国家的一个好政策，但是用在地方上就不是那么敬如人意了，可以这么说，如果你没钱没劝的话，考上特岗了，基本上也只能说你缓解你几年的就业压力，那么等你服役完了之后，还是得参加其他的考试。好了说的不好的请见谅，祝你找到如意的工作

11，特岗教师是什么

特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。国家特岗教师实施原则：1、坚持范围，严格条件。纳入“特岗计划”的县（市、区），必须是教师总体缺编、结构性矛盾突出，财力比较困难，但工作基础好、积极性高的县（市、区），“特岗计划”实施期内原则上不得再以其它方式补充新教师。各设岗县要在核定的编制总额内招聘聘期已满、考核合格、愿意继续留在当地任教的“特岗计划”教师。2、中央统筹，地方实施。教育部、财政部、人事部、中央编办制定总体规划和年度计划，提出“特岗计划”教师总量指导性意见。我省“特岗计划”的实施工作，在省政府领导下，建立省政府分管教育的秘书长和省教育厅、财政厅、人事厅、省编办分管负责人参加的联席会议制度，统筹组织，统一安排。特岗教师和普通教师的区别：1、入口渠道不同。特岗教师是通过专门的渠道进入，有的地方不需要考试，有的地方需要通过笔试考试，而普通教师是通过事业单位招考进入，普通教师入口相对更规范、更成体系。但本质上并不影响。2、工作岗位不同。特岗教师顾名思义是特设岗位的简称，定人定岗，一般不得变动岗位，普通教师是可以根据实际情况变换岗位或调动的。3、编制情况不同。特岗教师刚开始的时候是没有编制的，只有服务期满才考核合格后才会有编制，而普通教师一开始就是有编制的。但特岗教师的编制也只是迟早的问题。4、工资发放的渠道。特岗教师是单独的工资来源渠道，而且是参照普通教师标准执行，普通教师工资福利是纳入地方财政预算，具有健全完善的工资体系和考核评价体系。特岗教师的基本条件：1、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育。2、符合教师资格条件要求和服务岗位要求（应聘初中教师的学历要求原则上为本科及以上，所学专业与申请服务的岗位学科一致或相近）。3、身体条件。身体条件符合当地要求，并能适应设岗地区工作、生活环境条件。

12，特岗教师是什么意思

特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。特岗教师”主要是针对“两基”攻坚县和边远贫困地区师资紧缺的义务教育阶段学校设立，旨在逐步解决农村中小学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍整体素质。“特岗教师”聘期内工资支出将由中央财政设立专项资金，其间教师的平均年薪可达到1.5万元，高出部分由县级财政承担。特岗教师是具有教师资格的各类全日制大专以上毕业生都可以报考。任期三年，三年后考评合格的，可以直接转为当地在编教师。不愿意的，可以回原籍重新自由择业。教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。普通岗教师根据各市报考的人数和编制的缺额情况分配，基本每个县都有。特岗教师招聘重点是贫困地区乡镇学校、县有名额。一般普岗是5年，特岗是3年。

13，特岗教师与普通教师招聘考试有什么区别

特岗与国编的相同点:第一：报名时间相同。第二：考试内容相同：笔试依据都是《江西省中小学教师招聘考试大纲》(江西省高等院校出版社)。(其中国编幼儿笔试依据是《江西省幼儿园教师招聘考试大纲》。)第三：考试时间相同。特岗与国编的区别：第一，报名对象。特岗：1、应届：2016年通过教师资格审查、符合认定条件的高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科以上毕业生，应届师范类专业专科毕业生。2、往届：已取得教师资格证，具有一定教育教学实践经验、年龄在30周岁以下(1986年7月1日以后出生)的全日制普通高校往届本科毕业生和硕士、博士毕业生。国编：1、已取得相应层次教师资格证的人员。2、2015年已通过教师资格审查、符合认定条件人员。第二，报考条件。特岗：报考初中教师须具备本科及以上学历，报考小学教师须具备应届师范类大专及以上学历，所学专业与报考的岗位学科一致或相近。国编：具体学历限制参看职位表，不同的职位对学历的要求不同，一般要求是全日制学历。第三，关于初审。特岗在报名环节要初审；国编实行诚信报考，没有初审环节。第四：待遇方面。特岗：不收报名费，入职后没有试用期，三年合同期满转为编制内。国编：每科收取50元报名费，入职后有试用期，服务期不少于5年。第五，面试比例特岗。面试原则上按不少于招聘岗位计划1:1.2的比例确定入闱面试人员。国编：招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3；6人到10人之间的岗位，面试比例为1：2.5；11人及以上的岗位，面试比例为1：2。幼儿园幼儿教师岗位按1:5的比例划定入闱面试人员。第六，网址：报名网址、打印准考证网站、笔试成绩公布网站和面试调剂网站：特岗为“江西省高等院校毕业生就业信息网” ，国编为“江西省人事考试网”。第七，其他：参加了国编考试的考生，符合特岗条件的，可以调剂到特岗岗位，但是特岗不能向国编调剂。符合条件的特岗教师，可推荐免试攻读农村教育硕士。