试用期合同范本，试用期劳动合同范本

本文目录一览

1，试用期劳动合同范本
2，试用期劳动合同
3，试用期合同
4，试用期劳动合同书

1，试用期劳动合同范本

试用期不需要另签一份如果签订，有一个风险：再签订所谓正式合同时就是第二次签订劳动合同了，下一次签订的劳动合同就是无固定期限劳动合同了

不需要吧

试用期不需要另签一份试用期合同。2008年1月1日生效实施的《劳动合同法》第19条四款明确规定：“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”假如另签一份试用期合同，根据该规定就是一份独立的劳动合同，而不是试用期的合同了。希望对您有所帮助。

试用期劳动合同范本

2，试用期劳动合同

试用期，是企业为了考察劳动者是否合格进行，以及劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，那么试用期劳动合同怎么签呢依据《劳动合同法》的规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系，用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同。对于新上岗的劳动者，用人单位与劳动者可以约定试用期也可以不约定试用期。如果用人单位与劳动者约定试用期，试用期应在劳动合同中约定。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方的权利和义务的协议，具有法律约束力。签订劳动合同对用人单位和劳动者都很重要，如果发生劳动争议，在申请劳动争议仲裁时，有利于维护劳动者和用人单位双方的合法权益。要说明的是，只签订试用期劳动合同是违反劳动合同法的行为。

试用期劳动合同

3，试用期合同

他们没有这个权利，你可以向相关部门求助要求他们退还保证金。

合同上写有违约金条款吗?再者说是三个月试用期,既然是试用期何来违约?你可以向当地劳动部门提起申诉.

在试用期内，根据劳动合同法的规定，劳动者可以随时辞职。不存在违约的问题。更不存在违约金。

提前3天给他打辞职，要是扣你钱，他就违法劳动法第五十条有规定，再说，公司部是行政单位没有罚款的权利，综上所述，要违约金，就去告他，直接去申请劳动仲裁。望采纳！！

直接到劳动保障局投诉算了，首先他收你保证金就算违法了，可以全部要回来；其次，试用期是可以随时辞职的，并且在此期间内的工资是要足额给的，再就是看你说他也不是跟你签的劳动合同那就更不用担心了，你直接到劳动保障局投诉就行了，再就是别人那里业务项目只有投诉和举报，没有直接申请仲裁的，呵呵

试用期合同

4，试用期劳动合同书

试用期劳动合同书甲方：乙方：________________________ 身份证号：______________________________________ 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、乙方的岗位(工种)为：_______________________ 在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照800元/月的标准发放报酬。九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲方：(公章)乙方：(签字) 日期：日期：