认识我的“挚爱”职业只是职业生涯的开始，接下来才是得到自己想要的工作，提升自己相应的能力,职业生涯规划的评价和反馈过程是一个对个人和社会不断认知的过程，是使职业生涯规划更加有效的有力手段,大学生职业生涯策划最大的特点，也可以说最重要的原则就是:爱,职业生涯:1的特点。
职业生涯:1的特点。同一性:在职业某一范畴内，其工作条件、工作对象、生产工具、作业内容相同或相近。因为相同的环境，人们会形成相同的行为模式，有共同的语言习惯和道德规范。以此为基础，形成了工会、行业协会等社会组织。2.差异:不同的职业，工作条件、工作对象、工作性质等都有很大的差异。随着社会的进步和经济体制的改革，新的职业比如经纪人会不断出现，各种职业之间的差异也会不断变化。3.层次:从社会需求的角度来看，职业没有高低贵贱。但在现实生活中，由于从事职业的素质要求不同，以及人们对职业、职业的不同看法或意见，这职业的不同层次往往是由不同的职业的身心努力程度、收入水平、工作任务的轻重、社会声望、权力地位等因素决定的。4.划时代:职业是划时代的，不同的时代有不同的热点职业
1，自我评估。包括个人需求、能力、兴趣、性格、气质等的分析。，确定什么样的职业更适合自己，自己有什么能力；2.组织和社会环境分析。短期规划更注重组织环境的分析，长期规划更注重社会环境的分析。3、生涯机会评估。通过对社会环境的分析，结合我的具体情况，评估有哪些长期发展机会；通过分析组织环境，评估组织内部的短期发展机会；4.生涯目标确定。职业 生涯目标的确定包括人生目标、长期目标、中期目标和短期目标的确定，分别对应人生规划、长期规划、中期规划和短期规划；5.制定行动计划。将目标转化为具体的计划和措施。在这个过程中，比较重要的行动计划是职业 生涯发展路线的选择和职业，以及制定相应的教育培训计划。6.评估和反馈。职业 生涯规划的评价和反馈过程是一个对个人和社会不断认知的过程，是使职业 生涯规划更加有效的有力手段。
3、大学生 职业 生涯规划的特点是什么?大学生职业 生涯策划最大的特点，也可以说最重要的原则就是:爱！也就是说，一切从内心出发，表达自己内心最想要的东西——因为在大学里最容易表达自己，没有社会经验的束缚。认识我的“挚爱”职业只是职业 生涯的开始，接下来才是得到自己想要的工作，提升自己相应的能力，包括专业技能，沟通能力，管理能力等等。这里还有一点，就是一份工作是否适合一个人，能否留住一个人，最终最关键的是企业文化，而不是薪资——薪资只有对刚毕业的人才最有吸引力，也就是说:职业 生涯最终的选择标准，一是工作内容是否是你喜欢的——发自内心的认可；第二，企业文化是否适合你。
