我也有三甲医院合同和社区编制的选择。我选了带编制的社区，放弃了三甲医院，我是放射技术专业，和护士类似，不是医生，呢，目前编制名额较少，甚至很多医院已经没有编制名额，招聘的都是合同制人员，但是同工同酬，非编制人员的待遇不一定比编制人员差，我们单位考进来的护士也都是三甲医院的护士，她们都是军总，中大医院的合同护士。
1、医院合同工怎么转编制？
医院合同工怎么转编制？可以肯定说：不能转公立医院属事业单位，是有编制的，其经费开支列入到当地财政预算中。以拨款的形式到单位再分配到个人，合同制人员如果要取得事业编制，必须参加事业单位公开招考(凡进必考)，取得编制。国家目前正在对事业单位进行体制改革，以后可能是：公立医院保持事业属性，去行政化，人员实行全员聘任了，
2、三甲医院护士，考上了社区卫生服务中心编制，怎么选？
我也有三甲医院合同和社区编制的选择。我选了带编制的社区，放弃了三甲医院，我是放射技术专业，和护士类似，不是医生，如果是医生一定选三甲医院。我们影像都是网络化，社区不需要写报告，都是上级单位医生写，并且双签名，我们还没什么风险，按时上班就好了，而且我们单位考进来的护士也都是三甲医院的护士，她们都是军总，中大医院的合同护士。
她们护士考进来是难上加难，4个名额，近200人报名，从这就知道编制的吸引力了。三甲医院医生可以学很多东西，虽然护士和放射技术员也能学到东西，但是依赖医院，而医生年资上来可以独挡一面，护士和放射技术，越老越不值钱（合同），累到跑不动的，在医院也没地位，被人随意呼来喝去，打不还口。接触病人风险高，要是夜班碰到乱七八糟的人，比如喝酒的，1%的病人找事请就是一两个星期碰一个。
社区病人一般对医院级别心里有数，不会太计较，只要态度和善，不犯原则错误就不会有什么问题，就算也是1%找事的，那也是半年或几个月碰到一个。收入差不了太多的，你在三甲挣的钱，不一定够你老了看病的钱，退休差距就出来了。都说同工同酬，不假的，医院做的了主的都一样，医院做不了主的呢，以上是我的观点，仅限于我自己的理解，我的生活态度而已，各有各的想法，看到类似的经历，想表达出来而已。
3、本人在基层医院上班，想问一下各位有什么途径可以考编制？
同样作为一名医务工作者，想和你共同探讨一下这个问题，首先，一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差，其次呢，目前编制名额较少，甚至很多医院已经没有编制名额，招聘的都是合同制人员，但是同工同酬。
