据说前几年武汉市委政府招商引资邀请华为任正非来武汉考察投资，并划拨一块土地作为华为职工住宅时，任总立即批评了武汉华为负责人说华为给员工的工资奖金完全可以买房，坚决不充许享受政府这种待遇。当初华为招聘人才时北大清华等名校几乎无人问津，而华中科技大毕业生踊跃去华为，是华为科研的主要生力军。
1、华为为什么要在武汉建立研究所？
我来回答一下：因为感恩！当初华为招聘人才时北大清华等名校几乎无人问津，而华中科技大毕业生踊跃去华为，是华为科研的主要生力军！据说前几年武汉市委政府招商引资邀请华为任正非来武汉考察投资，并划拨一块土地作为华为职工住宅时，任总立即批评了武汉华为负责人说华为给员工的工资奖金完全可以买房，坚决不充许享受政府这种待遇！并感谢武汉市当年华工学子成为华为创业的主力军所以要在武汉成立研究所！。
2、在深圳年薪70万的华为工作与年薪35万的公务员工作怎么选择？
在深圳，年薪70万的H为工作，与年薪35万的公务员工作，到底应该怎么选才好呢？其实，完全不用思考，当然是选择年薪35万的公务员工作，理由是什么呢？具体来说，选择公务员的理由有下面几条：首先，别看在H为工作的年薪工资高，是公务员的1倍，但是，高收入跟劳动强度、跟工作时间、跟工作的努力和付出，是直接挂钩的。
也就是说，你在H为的付出一定会跟你的收入相匹配，哪一天你要是不付出了，或者你的付出不值70万的年薪了，也许公司就不需要你了，但在公务员队伍里面工作，就不存在这种情况。在这里，只要你不犯大的、原则性错误，你的工作就是稳定的，你的收入也是会每年稳定增加的，公务员队伍想要开除你，几乎是没有可能的。其次，就是工作的竞争压力完全不一样，在H为公司工作的竞争压力肯定远远要大过公务员工作，
在公务员队伍里面，混水摸鱼、撞钟打卡的人确实不少，而这种状态的人，想在H为公司里面混，基本上是很难生存下去的。还有就是，到了35岁，如果你在H为公司里面还不能进入到公司的中层领导阶层的话，基本上就属于即将被淘汰的群体了，很可能就得重新找工作了，但在公务员队伍里工作，就完全不存在这种情况，35岁应该还是公务员队伍的生力军和主力军，正是干事业、当担子的年龄阶段，也应该是开始进入职务晋升晋级的阶段。
3、offer求比较，中船701武汉VS上海华为，如何抉择？
中船701所是国企，福利较好，单位有体育馆，职工食堂，但每个科室人员工作都较忙，全体职工都非常任劳任怨，许多科室加班大多自愿义务加班，人际关系好象并不复杂，每个人有每个人的工作设计任务，单位有单身公寓（条件非常好），但刚参加工作的年青员工工资待遇不高，随着入职年限增加，各项福利待遇逐步提高。本人住701所大院20多年，院内工作生活环境都较好，
4、华为正在离开深圳，比亚迪将来也会离开吗？
其实搬不搬，搬哪里不是你们随便说说就是了，对于一位稍微有头脑的企业家考虑的问题很多，供应链也是要想的。目前珠三角的产业聚集效应是很强的，特别对新兴电子和信息产业，时效性要求很高，华为等企业绝对不是傻子，地哪个省市都有都便宜，事实上华为怎么搬厂都在东莞河源，论工厂搬内地，人家更倾向一次性搬东南亚，那边除了基建差一点哪都比大陆便宜。
