客观来看，不管是郑州人看郑州，还是外人看郑州，郑州给人的感觉，就是一个集市罢了，好听点儿叫交通枢纽中心。我以前是北漂，老家河南，在郑州有两套住宅，试了两次要回郑州发展，每次工资都是一万多点，感谢有机会回答这个问题，洛阳这些年的发展确实慢了很多（个人觉得将近有10年左右），之前也回答过很多关于洛阳经济发展的问题，至于洛阳如何才能留住人才和增加外来人口个人觉得要做好几点，希望对大家有所帮助。
1、北漂回郑州发展怎么样？
我以前是北漂，老家河南，在郑州有两套住宅，试了两次要回郑州发展，每次工资都是一万多点。给我的感觉是不能回去，很少有企业双休，五险一金很少有企业上全的，经常加班，占用员工时间感觉很正常，在郑州我感觉是活着不是生活，我两套住宅月供不到5000元，还有5000生活，真心感觉捉襟见肘，想找两万＋的工作，感觉几乎没有，可能自己能力不够吧。
2、洛阳怎么样才能留住人才，增加外来人口，成为河南的第二大城市？
感谢有机会回答这个问题，洛阳这些年的发展确实慢了很多（个人觉得将近有10年左右），之前也回答过很多关于洛阳经济发展的问题，至于洛阳如何才能留住人才和增加外来人口个人觉得要做好几点，希望对大家有所帮助，洛阳目前现状除去国家级的人才外，我认为洛阳能做的是留住自己高校培养的人才更为重要和紧迫。据2017年数据显示，2017年洛阳市全年全市共有普通高校7所，在校生14.5万人，每年的毕业生在4万左右，如果洛阳每年能够留下一半也就是2万左右的高校毕业生那么就很不错了，
根据《2017年河南科技大学就业质量报告》中的数据显示，2017年河南科技大学毕业生在洛阳就业共有462人占所有毕业生总人数的5%，其中占据在河南省就业总人数（在河南省就业人数为1228人）的37.62%；可以看出虽然说毕业生在河南省的整体就业率不高是事实，但是在河南省内就业率来看洛阳市还是有很大空间的。
为什么毕业生留在洛阳的人数这么低？原因只有一个，好企业少，待遇低，据数据显示截至2017年底洛阳共有上市公司11家，加上本身洛阳就属于传统重工业城市，工业转型升级慢对于技术人员的需求不足导致没有足够的岗位来满足毕业生的需求是根本。如何留住人才？增加人口？我的观点一直是想要留住人才必须有几个指标，第一、好的就业机会（好的企业）；第二、好的居住环境（包括房价等因素）；第三、良好的教育环境；目前个人觉得洛阳要留住人才至少要做到其中的两项才有可能，
首先，要加大招商引资力度。尤其是劳动密集型产业是洛阳急需的，大家想想郑州航空港区是如何发展起来的，没有大规模用工需求的企业是无法带动区域经济的（个人觉得最好是十万用工数量的企业最好），好消息是银隆新能源已经开工，但是一个还不够，还需要几个甚至十几个类似于格力、银隆这样的企业入驻，个人建议在电子通信行业下功夫（洛阳已经好多年没有大企业入驻了感觉）。
其次，大力发展第三产业尤其是旅游服务业，大家都知道第三产业中对于经济拉动最明显的产业就是旅游产业，洛阳具有得天独厚的旅游资源，加大开发利用，进行产业升级改造必然会出现一大批的市场需求，比如：餐饮、住宿等，而服务产业是最能解决就业和留住人口的产业，相信是很多大学生愿意从事这方面的。最后，放开落户条件限制并进行人才补贴和稳定房价，
要知道如今郑州的人才引进政策中，对于2017年1月1日毕业的全日制本科生都具有一定金额的生活补贴，洛阳是不是也出台类似的政策呢？当然房价也必须进行稳定，洛阳房价虽然目前不算太高，但是已经经历将近2年的增长，稳定房价不仅仅是稳定经济更是稳定了租房市场，要知道好多毕业生和外来人口都是以租房为主的，房租成本是很大的一笔开支。
3、为什么许多周口人在郑州打工？
为什么周口人在郑州打工的多，其实这是周口人民最大的一个痛，周口作为河南的人口大市，同样也是一个人口穷市，周口市位于河南省东部地区，豫东平原地区的经济属于河南的塌陷区，产业结构以农业为主，工业不发达，交通闭塞，人们传统思想严重，缺乏创新活力。而商丘、周口、驻马店、开封就位于该区域，而其中周口市的经济发展是这几者中发展水平最低的。
