一一己婚未育的女性找工作怎么这么难。首先工资和“已婚已育”无关，甚至说来，和“女士”也弱相关，有些企业，为减少麻烦，干脆在招工时，就把结婚未育的女性排斥在外，加上女性一孕傻三年，把精力都放在孩子身上，工作上创新必然要受影响，一个女性，大学毕业后，年龄就到了适婚阶段，结婚后必然要怀孕生子，而怀孕期间的身体生理反应会影响工作成效。
1、30 岁的已婚已育女性，你们都在做什么工作呢？工资多少？
嗯，我来回答下，我的妻子33岁了，目前带一个孩子，全职在家，并没有工作，也没有收入，说这些并不是我看不起她，反而觉得她很辛苦，带孩子真的很让人崩溃，而且我妻子也想着琢磨着做一些简单的兼职，之前给人刷单，弄来了很多毛巾，杯子，什么的小物件。现在就是刷抖音，刷广告什么的，我给她准备了2台手机，不求她挣多少钱，只是希望她能在孩子上幼儿园的时候不至于太无聊，
现在她一天收入8块到15块不等，一个越就是240元到450元，这个收入在当下社会并不能有什么大用，但是看她每天兴致勃勃的跟我说今天的收入，我觉得她是开心的，也算是有了一件事情做。收入的多少不重要，家庭中的分工也不同，没有主次之分，试想没有妻子在家的奉献，也不会有我在外面的安心工作了，所以别太纠结收入，都是家庭的栋梁，家庭的和睦才是最重要的，大家说是不是呢？。
2、90年已婚已孕女士每月工资大约是多少？
谢邀，首先工资和“已婚已育”无关，甚至说来，和“女士”也弱相关。90年今年应该刚好是30岁，30岁的人大概应该是什么样的薪酬呢？其实很难准确说明，这和这个人的经历、行业，以及所在地域相关，但我猜你确实非常好奇，我就告诉你一些我了解的行业情况。首先坐标上海（这个很关键，不在一线的话差别可能很大），学历是上海TOP4里面的研究生，以这两个为前提，一位在事业单位的朋友到手薪酬在15万/年（32岁 ），一位在互联网创业公司的朋友薪酬在税前50万/年且有股票（30岁 ），一位在互联网的大厂的朋友税前薪酬在35-40万/年有股票（32岁 ），
3、已婚女人月薪多少才算优秀？
各人的想法和各人的人生目标会有所不同，我也是女人，但我认为女人挣的钱多少真的是跟优秀不搭边。优秀是一个人的品行品德好，一个女人哪怕是一分钱不挣，专门在家相夫教子，她品德好，也算是个优秀的女人。对于说有些女人挣得钱多，也只能说是她恰好是有这种能力和机遇，我觉得女人，特别是己婚女人首先是把家打点好，让丈夫和孩子感觉到家庭的温馨和温暖，让孩子感到世上只有妈妈好，让丈夫感到妻子是他这个世界上除了妈妈就是她最亲最好的女人。
4、已婚未育的女性找工作怎么这么难？国家不都支持鼓励生小孩了吗？
一一己婚未育的女性找工作怎么这么难？这个问题是一个非常非常现实而难解的题，一一社会的各个岗位确实倾向于男性，为男性提供了用武的广阔天地。而女性一旦结婚，不仅要工作，而且要承担着结婚生子，抚养成人的任务，承担着繁重的家务劳动，有的还要赡养老人侍候公婆等事情，这样一来，相比之下，一个即要在工作岗位上优秀有成绩，又要在家里做贤妻良母的女子，是多么不容易的事情。
一一女性找工作，如果能找到公立的企业，还好些，如果到私企工作，私企的老板当然要从企业成本支出，人才培养费用，利益最大化等方面去考虑，一个女性，大学毕业后，年龄就到了适婚阶段，结婚后必然要怀孕生子，而怀孕期间的身体生理反应会影响工作成效。企业要培养人才，而孕期的女性，要准备生子，企业怎能把任务交给你，生完小孩的哺乳期，生产的费用企业要承担一些报销，无形中给企业增大了成本，
所以，有些企业，为减少麻烦，干脆在招工时，就把结婚未育的女性排斥在外。国家提倡生二胎，三胎，但企业要从经济效益上去考虑，生一胎企业都要负担产假的开支，要是二胎，三胎的话，企业有想法是太正常不过了，加上女性一孕傻三年，把精力都放在孩子身上，工作上创新必然要受影响，一一这些问题有关部门己经注意到了，有的地方试成立婴幼儿托儿所，能让孩子妈妈哺乳期结束后立即能返工作岗位。
