12月31日前办理退休手续的退休人员，从1月1日起，每人增加基本养老金70元；2、挂钩调整时，企业退休人员根据退休人员缴费年限的调整幅度，每满1年增加1、3元，再增加6%的企业退休人员12月份基本养老金；3.在普遍调整的基础上，适当向高龄退休人员等特殊人群倾斜。
明确从2022年1月1日起，提高2021年底前按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业、机关事业单位退休人员基本养老金水平，总体调整水平为2021年退休人员月基本养老金的4%。本次调整将继续采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的调整方式。定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准一致；挂钩调整体现了“多劳多得”和“长期多劳”的激励机制，让多劳多得、长期多劳的人获得更多养老金；适当倾斜体现了重点关怀，主要对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体给予照顾。
安徽省退休养老金调整细则:定额调整:每人每月增加65元。挂钩调整:1。企业退休人员按其缴费年限和本人12月份基本养老金水平增加:缴费年限每满一年，每人每月增加2元；此外，每人每月增加1%的基本养老金水平。2.机关事业单位退休人员12月按本人基本养老金水平增加:每人每月增加基本养老金水平3.5%。适当倾斜调整:对符合以下条件的高龄退休人员，在定额增加和挂钩增加的基础上再增加:上调养老金调整的具体内容有哪些？1.70-74周岁、75-79周岁、80-84周岁、85周岁及以上的企业退休人员，每月分别增加140元、180元、260元及以上。之前调整基本养老金时已享受高龄倾斜的，不符合上述标准。2.年满70-74周岁、75-79周岁、80-84周岁、85周岁及以上的机关事业单位退休人员，每月增加40元、70元、120元、160元。
3、2022年 退休金 上调政策2022退休金-1/政策如下:1。调整额度，12月31日前办理退休手续的退休人员，从1月1日起，每人增加基本养老金70元；2、挂钩调整时，企业退休人员根据退休人员缴费年限的调整幅度，每满1年增加1、3元，再增加6%的企业退休人员12月份基本养老金；3.在普遍调整的基础上，适当向高龄退休人员等特殊人群倾斜。《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，养老保险由统筹养老金和个人账户养老金组成，基础养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十七条参加基本养老保险的个人，因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；达到法定退休年龄前因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取伤残津贴，所需资金从基本养老保险基金中支付。
