再说这3个月培训，明面上是去郑州深圳培训，其实呢，还不是郑州深圳招不来人，让这边招的人补上，你想1700的底薪去郑州和深圳干活，那里的底薪都是2100或2650的，呵呵你还乐意去。比如深圳公办学校非编教师，薪资在7K左右（各区各校不同），这就是深圳老师的现状，不过所谓的“累不累”和“待遇好不好”也都是相对的。
1、最近大家在深圳找工作怎么样？
我来谈谈现在深圳的一些情况。（只是基于我个人了解到的一些事情，不一定很全面）原来，这个时候都是企业到处都在大量招人的时候，无论是普工或者其他职员，现在呢，普工还能够招人的少之又少。公告栏整个篇幅，估计超过百分之七十都是招临时工，上面大概写着14-18元一个小时不等的字样。于是愿意去做的呢，就开始了打临工的日子，
临时工，没有任何正式工的福利，干的活呢跟正式工的标准是完全一样的。说句不好听的，还需要担心什么时候厂订单少了，就是你要走人的时候了，为什么会出现这个模式？我想这也是在疫情持续的阶段，大部分企业为了能够少承担一些人力成本，而且不会因为辞掉员工而产生纠纷的一种普遍做法。至于其他办公室职位，我了解到的职员招聘，
许多人才网上面的招聘信息是少之又少。招聘职位跟往年相比预计十分之一都不到，而且，有一个现象，招聘信息常年挂着，要么是要求太高，要么是薪资太低，要么就地理位置太偏僻而招不到人，基本上人才网上面剩的基本上就是这类企业了。综上，可以发现，今年就业形式多么艰难！就不难理解为什么摆地摊的人陆续在增多了，都是为了生活了。
2、在深圳，想问下做老师的你，待遇怎么样？辛苦吗？
在公立学校，有编制，不当班主任，待遇好，生活安逸；在公立学校，没有编制，累，苦活累活都要干，待遇一般；在私立学校，教学能力好，有钱，累；在私立学校，教学能力一般，没钱，累，这就是深圳老师的现状，不过所谓的“累不累”和“待遇好不好”也都是相对的。比如深圳公办学校非编教师，薪资在7K左右（各区各校不同），
3、富士康到底怎么样？
在富士康上班13.5年了，工资每月准时发从来没拖欠过，这一点挺好！如果你只想安安稳稳的过日子挣小钱，富士康是个不错的选着，怎么说呢，富士康上班饿不着，也富不起来！说个题外话，最近周口富士康开始招工了，不过当我看到招工信息我笑了，现在富士康的套路也太深了，先说招工信息，然后我在给大家分析分析其中的套路！普工1700底薪，每天早八点到晚八点（含两小时加班），每月综合收入3500-5000，然后就是各种福利，什么生日礼物了，年终大礼包了，年终奖金了，社保了，各种假期了什么的，最后附带一条，报名后先到郑州或深圳培训3个月。
怎么样，看了这消息是不是心动了，先别急，听我给你慢慢讲，讲完你就理智多了！先说底薪1700，拜托！济源12年建厂招工都1900 200了，都过去八年了，工资反倒成1700了，周口得多穷啊！而且1700的底薪还是不包括吃住的，吃的每月饭卡有400，可都是从你工资扣的，住宿就更别提了，八人间每人150每月住宿费从工资里扣！然后说综合工资，1700的底薪，你要想拿到5000你算算你得加多少加班！更何况加班每月还管控不是你想加就加的，5000不是不可能，只是一年可能有一两个月拿5000就已经不错了，
再说各种福利吧，生日礼物20元，年终大礼包60元，多吗？也就年终奖是一个月的底薪还可以点，其他都是浮云！再说这3个月培训，明面上是去郑州深圳培训，其实呢，还不是郑州深圳招不来人，让这边招的人补上，你想1700的底薪去郑州和深圳干活，那里的底薪都是2100或2650的，呵呵你还乐意去？说是培训其实就是下产线干活，哪个公司会那么好让你吹着空调上着课还给你发着工资啊，别忘了人家是五百强企业，你是玩不过人家的！。
