江苏人保，江苏人保和中国人保是一个公司吗

本文目录一览

1，江苏人保和中国人保是一个公司吗
2，苹果江苏人人保换机换的是新机吗
3，江苏人保95518专线话务员工资有多少
4，人保财险江苏分公司待遇怎么样面试是怎么样的麻烦知道的前辈
5，江苏人保财险怎么样
6，江苏养老保险
7，PICC江苏人保财险客服95518员工待遇如何是否可以真的转编我

1，江苏人保和中国人保是一个公司吗

是的，江苏人保是分公司

认真交个友的，来个吗j

江苏人保和中国人保是一个公司吗

2，苹果江苏人人保换机换的是新机吗

苹果官方售后换机均是全新iPhone。苹果在退换机器后会统一把这批机器拆成各种零件，每个零件重新过一遍“严格”的质检，有质量问题的会被销毁，没问题的部件会重新回到厂里进行组装。它们会被混入全新的部件中，与其他全新或复活的部件，组成一台新的机器。

应该不是吧。

苹果江苏人人保换机换的是新机吗

3，江苏人保95518专线话务员工资有多少

第一，你可以选择不卖保险，但你应该会卖保险，你不会卖保险你做话务员已经不合格；第二、你不懂业务会被客户问得晕头转向，解决不了问题的话务员和自动语音没区别；第三、回答你的薪酬，估计1500左右

这要看当地领导说出了，不过就邯郸而言试用800转正后要高些，单位挺好，就是黑白班倒，上一晚上夜里接电话很恐怖的，出险现场不断，电话不断，还要当心投诉，要扣工资的，100到2000不等

江苏人保95518专线话务员工资有多少

4，人保财险江苏分公司待遇怎么样面试是怎么样的麻烦知道的前辈

个人感觉还好。刚进去工资不高,1800,后面就是看你能力了.提供集体宿舍。有医疗，意外，好像还有失业保险。年底发点奖金这只是我个人看法，你要自己亲自去了解，也不是说钱多就好的，还有发展，环境，人文、最主要是学到技术。如果是为了工作，还是自己去看过了，想好了，选择了才不会后悔。你说是吗，这可是个严肃的问题

中国人民健康保险股份有限公司江苏分公司地址：江苏省南京市中山路228号地铁大厦7-8楼

5，江苏人保财险怎么样

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。首先要确定是否是公司在编人员。不论你应聘任何岗位都会存在培训期和实现期，在这段时间除了一开始公司答应你的基本工资，不可能有任何福利。但是一旦转为某某岗位正式编制，公司将会严格按照相关岗位薪酬待遇发放到位。这个时候是很正规的，但是一般能受得了这份工作的人不多，俗话说：保险公司是男人当畜生使、女人当男人使。呵呵。希望能帮到你！

我是合肥的，人保财险没人你一般进不来，正式工的待遇应该在当地来说中等偏上

6，江苏养老保险

办理要花多久办理流程1参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。2新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。3原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。4新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。一年没交的保险可补交可不补交,视乎你自己经济情况而定,社保是按综合时间来计算的, 到社保局办理领取失业金就可以,矿工离职的也可以领取

7，PICC江苏人保财险客服95518员工待遇如何是否可以真的转编我

在江苏人保95518干了近四年的我最有资格回答这个问题，其实这是一个招聘骗术，我来解释解释：1、你自己也看到，人保95518客服招聘发了那么多招聘信息你不觉得有问题么？而且一年四季都在招人；2、新人进去根本不可能直接进什么质检岗、投诉岗等二类岗。这是一个噱头，吸引你进去，真正进去后你还是在最底层的报案岗接电话。其实其他岗位员工也要经常接报案进行一线工作的支援，辛苦至极。想进二类岗不在一线岗干个三年多是不会轻易让你进去的，除非你有人脉有关系；3、报案岗非常非常辛苦，因为是接全省电话，而人保财险又以车险为主，所以是没有淡季的，每天电话量都非常多，几乎是挂一个电话来一个电话那种工作节奏。员工流失率又非常大，所以会经常加班加点接电话，一天接个9小时电话是家常便饭；4、所谓的转编和公司签劳动合同也是一个骗局。人保财险公司劳动合同分四档，就算客服中心跟你签了所谓的公司合同，也是最低一档的。签署合同后享受的福利待遇其实和领航人才签的劳务派遣合同的待遇是一样的，换句话说，你就算转编了你的工资和社保也不会增加。另外，根本不是像上面招聘信息里所叙述的那样干满一年就能转编，作为新员工和领航人才签的劳务派遣合同至少是两年，也就说你得熬过两年后才有机会转编。但是幸运真会落到你的头上么，里面很多干了七八年的老员工还没有转成功，你觉得你可能么。转成功了，就进了保险柜？也不是，当你合同到期后，公司会组织续签考试和面试，如果两项考试不过，继续重新来过还是签劳务派遣合同。题外话，你知道为什么人保公司开始对外宣传转编么，因为人保是央企，为了响应国家制定的劳务派遣制度须逐步消失的政策，这是公司的一种策略和姿态。其实对于内部员工而言，福利待遇都没变依旧是换汤不换药的面子工程；5、至于工资的话，这个招聘信息还是在瞎扯，最底层员工年收入是拿不到8万的，4-5万是能拿到的，但那都是辛苦钱。你进去就知道了，长时间超负荷地接电话，耳膜炎、咽炎、颈椎病、腰肌劳损等职业病非常容易诱发。一点不吓唬你，里面所有员工几乎人人都有咽炎、颈椎病以及腰肌劳损的疾病。拿的钱某种程度上来说不够你去看病。6、由于这个服务中心管理体制混乱，所以流失率非常大。你进去之后如果打算辞职，该单位是不会轻易放你走的，他们会拿出劳动合同义正词严地跟你说，辞职要提前一个月打报告。如果你强行离开，单位会威胁你，将对你实施开除，开除的不良记录会被放进你的个人劳动档案袋里影响你的前途。如果你被吓到老老实实熬完一个月，你会发现在你熬的那个月单位发给你的工资只有几百元，你去找单位理论，单位会以各种理由进行推脱。这也是该单位剥削廉价劳动力的一种手段。以上均是干了近四年来的深深体悟，一点没有夸张修饰成分，请你自己三思而后行。