春节三倍工资是哪几天，2013年春节哪几天算3倍工资法定节假日

来源：整理时间：2022-09-24 01:28:29 编辑：南京本地生活手机版

本文目录一览

1，2013年春节哪几天算3倍工资法定节假日
2，过年三天中有两天是星期六和星期日这样只算三倍工资不算两倍工
3，法定节假日三倍工资的有多少天
4，春节哪三天是三倍工资
5，2014春节三倍工资是哪几天
6，亲请问春节三倍工资是怎么算的初一初二初三我们经理
7，2016年春节加班费怎么算哪几天加班是三倍工资

1，2013年春节哪几天算3倍工资法定节假日

春节法定节假日是放 30 初一初二，这三天工资都应不低于正常工资的3倍

2013年春节哪几天算3倍工资法定节假日

2，过年三天中有两天是星期六和星期日这样只算三倍工资不算两倍工

过年三天中有两天是星期六和星期日这种的话，如果你在上班的话应该是三倍工资。

过年只有法定假日的三天。三十初一初二。是三倍工资。其他时间是两倍。再看看别人怎么说的。

过年三天中有两天是星期六和星期日这样只算三倍工资不算两倍工

3，法定节假日三倍工资的有多少天

法定节假日三倍工资，全年一共十一天，其中元旦一天，春节三天，清明一天，端午一天，五一节一天，中秋一天，国庆三天，合计一十一天。

1. 如果法定节假日公司要求加班，则需要付三倍工资；2. 如是换班，则是个人事情，公司不需要支付三倍工资。

由国务院假曰办发布的节假日才有三倍工资。元旦，清明，端午，五一，中秋各三天，国庆，春节各七天。共29天

法定节假日三倍工资的有多少天

4，春节哪三天是三倍工资

2017年春节放七天假，其中的1月28日（农历正月初一）、1月29日（农历正月初二）、1月30日（农历正月初三）这三天是国家法定假日，政府规定如果加班应发给三倍工资；其余的四天是星期六、星期日公休日，如果加班应发给两倍工资。2017年春节放假时间安排：1月27日（大年三十除夕）至2月2日（正月初六）共放假7天，1月22日（星期日）和2月4日（星期六）不再休息；2月3日（正月初七）开始上班，2月5日（星期日）照常休息。

5，2014春节三倍工资是哪几天

　　按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。　　所以—— 　　1月31日-2月2日，这三天是法定节假日，应该发放3倍工资作为加班费　　2月3日-2月6日，这四天是双休日调休的，应该发放2倍工资作为加班费

6，亲请问春节三倍工资是怎么算的初一初二初三我们经理

是将月薪除月工作日数，这样得出日工资是多少钱，初一至初三按国家规定是每日按三倍工资计算，也就是日工资*3是一天的工资额，三天的话再乘以三就好了。二月应该是20个工作日：1650/20=82.5，即82.5/天初一至初三的日加班工资是按三倍计算：82.5*3=247.5/天一共加班三天的话：247.5*3＝742.5元。

如果按标准，底薪是2000每月按21.75天算，每天8小时来说，就是2000除以21.75除以8

26天制就190

等于多出来六天，一个月1650除以30，一天就是33，然后33乘以6得198元

看一个月有几天，比如30天，就是1650/30=5555*3=165 一天就是165

7，2016年春节加班费怎么算哪几天加班是三倍工资

1、2016年春节假期为2月7日至2月13日，其中2月7日为除夕放假，2月8日、9日、10日为春节放假。2月11日、12日、13日为周末调休。　　2、按照法律规定周末单位应支付2倍工资。法定节假日应支付三倍的工资。那么中2月7日除夕放假，2月8日、9日、10日春节放假按照三倍工资计算。2月11日、12日、13日周末调休按照双倍工资计算。　　3、依据《工资支付暂行条例》　　第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：　　（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；　　（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；　　（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。　　实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。　　经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。　　实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。

春节目前只有两天，再加上羊年除夕就三天节假日，如加班只是这三天是3倍工资。其它为公休按2倍工资发放。

国家法定节假日都是三倍工资