江苏产假多少天，江苏南京的女职工产假是多少天麻烦告诉我

来源：整理时间：2022-09-21 15:51:52 编辑：南京本地生活手机版

本文目录一览

1，江苏南京的女职工产假是多少天麻烦告诉我
2，江苏省对休产假的天数有什么具体的要求吗还有就是工资是怎么样发
3，江苏二胎的产假是多少天
4，现在江苏省产假多少天
5，江苏公务员产假多少天

1，江苏南京的女职工产假是多少天麻烦告诉我

不分地区，国家有规定的。在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。（中华人民共和国劳动法第六十二条）下面的链接说的很详细，自己看吧！要当爸爸了，恭喜你啊，有你累的啦！！！

江苏南京的女职工产假是多少天麻烦告诉我

2，江苏省对休产假的天数有什么具体的要求吗还有就是工资是怎么样发

劳动法规定产假不少于90天。休假期间工资待遇不变。符合晚育条件的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。《江苏省计划生育条例》　　第三十条　对晚婚的，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的，一方享受。　　对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。　　前两款规定的假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。

产假是包括节假日的。９０－１１５天．

江苏省对休产假的天数有什么具体的要求吗还有就是工资是怎么样发

3，江苏二胎的产假是多少天

按规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

没有。江苏省人口与计划生育条例规定：“对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天”。护理假（陪产假）是对女方晚育的奖励措施，生育第二胎已经不是晚育，不再给予男方护理假。

江苏二胎的产假是多少天

4，现在江苏省产假多少天

【2】根据《女职工劳动保护特别规定》第七条【1】根据《江苏省人口与计划生育条例》第三十条&nbsp，女方加产假30天。【4】在江苏省，增加15天，只有晚育的。女方可以休产假为128天，享受产假98天，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天，增加产假15天，多生育一个，给男方10天的陪护假。【3】符合国家计划生育规定的，女职工享受98天产假; 对晚育的。难产的。【4】如果没有晚育的夫妻，生育多胞胎，不享受增加产假30天和男方的陪护假的

5，江苏公务员产假多少天

江苏省新修订的《江苏省人口与计划生育条例》明确规定自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方产假128天,男方护理假15天。

关于公务员产假多少天的规定：公务员也享受国家规定的产假，国家规定的产假一般是90天。在甘肃省人口与计划生育条例中关于产假的规定是这样的：男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下列优待：国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天;实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天;

在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。 [1980]劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。人口与计划生育法第二十五条公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。具体晚婚假休多长各地不一，有7天的，也有10天的，加起来通常为10天或13天。产假是3个月，晚育加1个月，剖宫产加15天，领取独生子女证的还可以增加1个月。具体的可以看当地的相关计生规定