南京市社保，南京地区社保

本文目录一览

1，南京地区社保
2，南京是怎么查询社保余额的
3，南京社保缴费时间
4，江苏省社保南京市社保中心在哪里
5，南京办理社保需要什么资料
6，南京社保怎么办
7，关于南京市社保
8，南京社会保险缴纳比例如何计算
9，按照南京市的标准交纳社会保险单位应该交纳的最低标准是多少啊

1，南京地区社保

社保不影响，接着交就行了，最低交15年！医保连续三个月不交会清零！

看你的户口在哪个区，建议你到户口所在地的社保中心咨询一下

南京地区社保

2，南京是怎么查询社保余额的

社保卡是我们生活的一个重要保障，平时不用时候就放在那里，等到重要关头急用的时候又不知道里面有多少钱。在这里提醒大家，社保卡要妥善保管，并及时查询社保卡的余额情况，以便于心知肚明。南京查询社保余额的方式 1、带社保卡和本人身份证号码去社保的柜台请工作人员查询； 2、打12333转人工服务让工作人员查，工作时间上午9：00-12：00，下午3：00-6：00； 3、带社保卡去社会保险机构的自助查询机去查； 4、登录南京社保网查询温馨提示： 1、个人用户原7位劳动保障卡号前需加000。 2、单位用户原5位劳动保障证号前需加000。 3、请输入正确用户名和密码，密码为8位数字，并且使用半角输入法。 4、用户使用身份证登录时，请使用在我局注册时使用的身份证，请区别15位与18位身份证号码。 5、开通社会保障卡密码服务，且尚未注册的的用户，可使用个人用户网上自助注册。南京社保相关查询 1、南京企业职工养老保险结算管理中心地址：南京市水西门大街61号电话：025-86590871、025-12333(社保查询) 网址、南京医疗保险结算中心地址：南京市水西门大街97-1号电话：025-86590700、86590776、86590798或025-12333(医保查询电话) 网址：、南京住房公积金管理中心地址：南京市太平北路51号电话：025-84552800 (办公)、84552817(归集支取)、84552899(公积金查询) 网址：返回汇总社保知识大课堂

南京是怎么查询社保余额的

3，南京社保缴费时间

南京市的结算时间在当月25号之前包含25号当天。有些单位是当月结算，有些是预征缴，要看你们单位具体情况。如果当月没有交上，三个月内可以补缴，25号之后应该只能补缴。

当月关门结算（一般是28或29号）前办理参保登记的，下月25日前缴费。如果是10月份办的，11月份交10、11两个月的钱。

您好，具体缴费时间每个地区是不一样的，以当地社保局为准。。。一同保。。。

南京社保缴费时间

4，江苏省社保南京市社保中心在哪里

江苏省社保南京市社保中心在南京江东中路265号新城大厦二期16楼。【南京市社保中心的具体信息】南京市社保中心：地址：南京江东中路265号新城大厦二期16楼服务热线：12333办公电话：025-68788033传真号码：025-68788012在线查询：南京社保查询个人账户上班时间：国家规定正常工作日【南京市社保中心的公交线路】1、乘坐公交85路、有轨电车1号线到奥体中心东门公交站下步行160米。2、乘坐57路公交车到庐山路·奥体大街公交站下步行250米。3、乘坐公交41路、92路、129路、134路、160路、170路、186路公交车到新城大厦公交站下步行270米。4、乘坐92路公交车到奥体大街公交站下步行320米。5、乘坐雨桥线公交车到青石村公交站下步行550米。【南京市社保中心的主要职能】（一）负责编制南京市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障的地方性法规、规章草案，并组织实施和监督检查。（二）负责南京市行政机关公务员综合管理，拟定和实施政府奖励制度，审核以市政府名义实施的奖励活动。（三）负责南京市人力资源开发的综合管理，建立统一规范的人力资源市场；拟定全市人力资源中介机构管理规则，促进人力资源合理流动和有效配置。（四）负责促进就业工作，拟订南京市就业创业规划和促进就业政策及大中专院校毕业生就业政策，建立面向全市城乡劳动者的职业培训制度，负责指导全市技工院校的业务工作。（五）负责建立和完善覆盖南京市城乡的社会保障体系；统筹拟定并组织实施城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准，贯彻实施全国统一的社会保险关系转移接续办法。

5，南京办理社保需要什么资料

象你这种情况在南京是不能以灵活就业人员身份参加南京城镇职工养老保险和职工医疗保险的，只可随用人单位参加南京的职工养老保险和医疗保险。单位办理职工养老保险医疗保险个人只要提供本人身份证就可以了，其他材料由单位提供。

身份证，照片两张，到社保大厅填表就行。别忘了带钱

需要到户口所在地社保局申请即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如a地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。

6，南京社保怎么办

你所在的公司不给你投保险吗？你自己办的话可以去你所在城市的劳动保障办事处去办，办这些之前你必须有失业证身份证等相关证件办理档案具体的你也可以咨询一下你档案所在的地的工作人员如果档案在你自己手里的话你可以直接去劳动保障办事处还有一个问题，办事处跟派出所一样，是划分管理区域分片的你居住在哪个区你就在哪个区的办事处办

社会保障发表于：06-12-27 18:42 第2楼从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内，非生产经营性单位自成立之日起30日内，应携带下列资料到社会保险经办机构申请办理社会保险登记：（1）营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件；（2）国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证（个体工商户除外）；（3）税务登记证；（4）近期职工工资发放名册及人员社会保障号码（即身份证号码），如没有工资发生额的，需携带从业人员花名册；（5）外地的从业人员，如已在户籍所在地参加社会保险的，需提供户籍所在地社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。需填写的表格有（1）《南京劳动和社会保障登记表》；（2）《南京市职工社会保险花名册》并加盖公章。

7，关于南京市社保

社保基数是你最低缴纳社保的基数，也就是说，就算你工资只有2000块钱，你如果缴纳社保的话，你缴纳的基数值也是3030。如果你工资超过3030了，你可以按着3030这个基数缴，也可以按着你实际工资水平缴纳。

既然是工资就是受聘于单位的在职人员，在职人员不受当地当年缴费基数限制，按规定在职人员都以个人收入为社保缴费基数缴费。5000工资缴费总额约为1500元。如果是这样你的社保缴费基数就不是以你收入为缴费基数缴费的，而是单位按当地当年最低缴费基数缴费的。就这么简单。

社保技术3030的缴纳系数，可以参考下图

意义就是你的社保少缴费，你个人少扣，公司也少贴钱。单个举例就是养老是按工资的28%缴纳，8%扣你工资，20%单位帖进去，你想啊工资总额少了你和公司是不是就少了。规定就是这样，还是建议你按实际工资来吧，缴多缴少其实都是进了你的账户，等于进了你的腰包！

2017年7月到2018年7月南京市社保最低缴费基数为2772元，按照比例来算的话，个人最低交301.06元，单位最低交823.28元，总共1124.34元。还会有人问个人社保怎么快捷的查询，现在其实有很多查询方法：一、可以带上证件去社保局直接打印证明二、手机端各种app现在也可查询

你好！你可能缴晚了，南京市灵活就业人员社保缴费一般是在每月25日前进行结算，如果超过这个时间，那就要与下个月的社保费一块扣了。下个月的医保就不享受了，所以你最好到市医保心和市征缴中心分别办理医保的补缴手续，以保证下个月能享受医保待遇。

8，南京社会保险缴纳比例如何计算

目前南京的五险的比例是养老:单位21%、个人8%；失业：单位2%、个人1%；医疗：单位9%、个人2%、另外每人加10元的大病险；生育：单位0.8%；工伤：是0.5--1.2%不等，视单位的风险类别来定。2007年缴费基数下限是1189元，上限是8115元。如还想详细了解，可登陆南京劳动社会保障网。

2009年南京市社会保险缴费比例严格来讲，用工单位必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。例如工资为2000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：个人2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；养老保险：个人2000*8%=160元，单位2000*12%=240元；失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元生育保险：个人无，单位2000*1%=20元公积金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。因此个人总计为：290元，单位总计为：550元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

养老21 8 医疗9 2 大病10块失业2 1 工伤0.8(公司) 生育0.2(公司) 公积金下50 50(620*8%) 上500 500

9，按照南京市的标准交纳社会保险单位应该交纳的最低标准是多少啊

失业：单位2%.2%不等，视单位的风险类别来定.8%；工伤、个人1%；医疗、另外每人加10元的大病险；生育：是0.5--1：单位9%、个人2%：单位02007年缴费基数下限是1189元，上限是八千多点。08年上半年也还是按1189执行的，7月以后好像是涨到1300多点。目前南京的五险的比例是养老:单位21%、个人8%

目前南京市的失业保险待遇的确定标准为，缴费不满10年的，失业保险金标准按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的40%确定；缴费满10年不满20年的，按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的45%确定；缴费20年以上的，按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的50%确定。其中，失业金待遇最低不得低于当地低保标准的1.3倍，最高不得超过当地最低工资标准（1480元）。你失业保险缴纳2854.你的失业保险缴费基数应该是2854.如果你缴费不满10年，可以领取失业金是2854*0.4即1141.如果缴费满10年不满20年的，2854*0.45即1284。如果缴费20年以上的，可以领取失业金4727元。最高不超过最低工资标准。失业保险领取事项如下： 1，能不能领失业金要符合一下规定：根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。因此，个人不续签劳动合同，是领取不到失业金的。 2，领多少失业金：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。3，怎么领只有单位方中止劳动关系并提供解除劳动关系的材料，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取，是打卡发放。具体程序由于各地办理流程不一样，建议你咨询一下当地社保机构。是否可以解决您的问题？