社保包括什么，社保主要包含哪些

本文目录一览

1，社保主要包含哪些
2，社保有哪些
3，社保包括哪些
4，请问社保包括哪些
5，社保都包括什么
6，社保包括哪些内容
7，社保都包含了哪些

1，社保主要包含哪些

社保是社会保险的简称，包括五个险种：养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗保险现在一些地方将生育保险与医疗保险合并了。

社保分为城镇和农村两大类。主要有养老保险，医疗保险，大病险，工伤保险，失业保险，生育保险等。

社保主要包含哪些

2，社保有哪些

社保的实质和作用:社保包括：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。 1、养老保险，是退休后可以拿养老金。由单位和职工共同缴费。养老保险交得多以后领的多，交得久以后领的多。累积缴纳满15年(中断过也没关系)，到达退休年龄可办理退休，领取养老金。 2、医疗保险，是生病了医疗费用可以报销。由单位和职工共同缴费。累计缴纳医疗保险满一定年限(大部分城市为男25年、女20年)，退休后不用再继续缴纳，也可以享受终身医疗保险待遇。 3、生育保险，是女性生育时可以报销因生育产生的医疗费用，产假期间还能领取生育津贴。由单位缴费，职工个人不缴纳。 4、失业保险，是被迫失业后能拿到赔偿金。由单位和职工共同缴费(单位招用农牧民合同制工人，本人不缴纳失业保险费)。 5、工伤保险，是发生工伤后可以获得赔偿。由单位缴费，职工个人不缴纳。

社保有哪些

3，社保包括哪些

社保：社会保险的简称。是由政府部门主导的各项保险，区别于商业保险。主要包括：养老保险医疗保险工伤保险生育保险失业保险（以上五种就是通常所说的“五险”）大病保险（这个保险一年只交一次）另外还有“一金”：住房公积金。这个跟社保不是一个体系的，但是通常被一起提及。

对职工而言，社保即通常说的“五险”，具体五险即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；社会保险是不包括住房公积金的。 “住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各不相同，那是按照个人上年度平均工资做基数按一定比例计算的。住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。 “五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担22%，个人承担8%；医疗保险单位承担12%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.5%全由单位承担；工伤保险0.5~1.6%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。

社保包括哪些

4，请问社保包括哪些

社保包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、公积金.

对职工而言，社保即通常说的“五险”，具体五险即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；社会保险是不包括住房公积金的。　“住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各不相同，那是按照个人上年度平均工资做基数按一定比例计算的。住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。　　“五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担22%，个人承担8%；医疗保险单位承担12%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.5%全由单位承担；工伤保险0.5~1.6%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。

基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金简称：五险一金

五险一金，五险：养老、医疗、工伤、失业、生育。外地人还不能上生育险。一金：住房公积金。但是公积金一般要看单位给你不给上，这个不是强制的。是单位自愿的。

5，社保都包括什么

社保包含：养老保险，失业保险，工伤保险，生育保险和医疗保险。所收取的标准各个地区是不一样的，工伤和生育保险均由单位全部负责，个人不需缴纳！

社保就是社会保险的简称。社保具有强制性的特点，就是用人单位和个人都需要缴纳。社保目前分为：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险等。社会保险作用就在于：老有所养、病有所医、生有所保、伤有所疗、失有所得。也就是让你在老病伤失的时候，能获得一定费用的补偿和救济。如果有条件办，肯定是办比不办好的，办了就有保障，反之没有。缴费个人只需要缴纳养老、医疗和失业三种，生育和工伤由用人单位缴。个人缴纳养老比例为8%，医疗为2%，失业为1%，以你的工资额为缴费基数按月缴纳。社保应包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、、生育保险五种险种。前三种是单位与个人共同交纳社保费用，后两种是由单位交纳。社会保险是属于强制性保险，单位必须给劳动者购买。社保品种个人缴费及比例养老保险 8% 医疗保险 2% 生育保险工伤保险失业保险 1%

养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%;工伤保险和生育保险个人无缴费义务。

6，社保包括哪些内容

具体如下：1. 对职工而言，社保即通常说的"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即:住房公积金。2. “住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%。3. "五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%；失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。知识拓展：农村社保都包括什么内容：1. 社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。2. 未参加职工社保、灵活就业人员社保的农业户籍人员，可以在户籍所在地参加城乡居民养老保险、新农村合作医疗两项保险。3. 城乡居民养老保险年缴费金额为100～2500左右不等，由当事人在当地社保本年度限定定的范围内自由选择，根据目前政策，达到60周岁且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金。4. 当前其养老金＝70+个人账户储存额/139。5. 新农村合作医疗年缴费60～100左右，各地不等。该保险以家庭为单位参保。在当事人出现客观原因门诊、住院时依据规定予以报销。

你好，社保主要包括以下几个方面的内容：　　基本养老保险：企业缴费比例一般为企业工资总额的20%左右，全部纳入社会统筹基金。职工缴费比例为本人缴费工资的8%，并全部计入个人账户。　　基本医疗保险：用人单位缴费一般为职工工资总额的6%左右，个人缴费为本人工资的2%.个人缴费全部计入个人账户，用人单位缴费的30%左右划入个人账户，其余部分用于建立统筹基金。　　失业保险：用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，用人单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。　　工伤保险：工伤保险费由企业缴纳，实行行业差别费率，征收标准为企业全部职工工资总额乘以行业差别费率，目前平均工伤保险费率一般不超过1%。　　生育保险：企业缴纳生育保险费，生育保险费按照不超过工资总额的1%缴纳。　　希望对您有所帮助。

7，社保都包含了哪些

1、社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。2、对职工而言，社保即通常说的"五险一金"，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金。“住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。所以说交住房公积金对职工很划算啊！"五险"方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。目前企业保险费用一般由地税代征，代征金额-养老保险：应付工资19%(企业承担)和8%(个人承担，工资中扣；此款列入工资单代扣项可抵个税计税基数)共27%(有些地区企业缴费基数最低可按上年社会平均工资60%计算)；其余险种按一定比例或一定定额交纳。企业新开户带税务登记证、公章等(个人开户，有些地区须是非农户口(带身份证)或农业户口个体工商户(带营业执照、身份证))到当地劳动和社会保障局申请；个人缴费须到社保指定银行开折交纳。所交保费由政府统筹安排。有交养老险的，到达退休年龄，交费满15年的，不管有无单位，即可申领退休金。交医保的，退休前可享受大病住院医保(须到单位/个人到社险开医保住院联系单)，单位开通医保账户的，还可享受门诊医保；退休后可享受门诊和住院医保。交工伤险的，受工伤可按规定报销医疗费，交生育险的，生育子女可享受生育补偿金，交失业金的，失业期间手续齐全可领失业金。简言之，你现在交的保费，通过政府分配给退休的、生病的、受工伤的、生育的、失业的人们使用，等你遭受相同境遇或退休，你就可以从政府享受别人的付出了。我国目前开展的社会保险主要包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险五种。

社保一般包含五险，具体有基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。1、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。2、职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。3、职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。4、职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。5、职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

您好社保包含五险养老保险：累计缴满15年在退休时可以领取养老金生育保险：生育医疗生育津贴产检的报销医疗保险：医保卡可以用于看病购药，住院报销失业保险：失业时可以领取失业金工伤保险：因工作期间而造成的伤害可以进行报销我说的是一个大概希望能够对您有所帮助