让我总结为什么极端服务员工资低，还有很多人干，我感觉就是因为酒店的晋升还是很快的。毫无疑问，选家门口酒店前台岗位，分析如下，综上所述，建议题主选择家门口的酒店前台岗，酒店岗位虽然钱少，但是能有机会和精力从事第二职业，工地岗位不确定可以干多久，酒店岗位相对稳定一点。
1、酒店前台服务员，工资2k 提成，工地工作，工资5k,怎么选？
毫无疑问，选家门口酒店前台岗位，分析如下:1.离家近，利于兼顾家庭，利于降低上下班通勤成本。上班一族很容易忽视一点:上下班通勤所支付的成本，这种成本提现为:交通成本，时间成本，精力成本三项。交通成本容易理解，无论是开车还是公交车，都会产生费用，时间成本:如果每天花费在路上的时间是1小时，一个月上班26天，也就是26小时，每小时20元，那么成本就是520元。
精力成本:早上堵车，挤公交，折腾到单位之后一半的力气没有了，什么也不想动，这自然影响工作业绩，从而间接影响了个人成长，回家也一样，回家路上折腾拥挤，那么下班回家之后也就精疲力尽，不可能还有其他想法，从而错失一些第二职业的机会。2、酒店岗位虽然钱少，但是能有机会和精力从事第二职业，如果去了工地，看起来钱多一点点，但是一定非常辛苦，付出和回报不一定平衡。
家门口的酒店前台服务岗一定是会有较多业余时间的，只要我们自己愿意，业余时间跑跑快递，送送外卖也能挣一点第二职业的薪资，3.工地岗位不确定可以干多久，酒店岗位相对稳定一点。4.去亲戚处打工，容易产生矛盾，最后两点无需多议，大家都懂。综上所述，建议题主选择家门口的酒店前台岗，欢迎有不同见解的条友互动哈。，
2、为什么酒店服务员工资那么低，还有很多人做？
这个问题问的好，我也一直问这个问题问了我自己10多年啊。我给我自己的解释就是我当年大学的时候学的是这个专业，毕业后就是想找个专业对口的工作，要不然自己什么都不明白，什么都不懂，换个行业的话，大学学的岂不全都浪费了。就这样，稀里糊涂的就干了10多年啊，开始的时候是很辛苦的，从西餐厅的服务员开始，端盘子，倒水，擦杯子，擦桌子，感觉在家都没干过这么多的活儿，工作了，几乎都干过来了。
慢慢的，升到了领班，主管，那个时候发现工资也是不多，之后选择了换部门，来到了客房部工作。收拾房间，刷马桶，吸地毯，又干了一遍基础工作，有是慢慢的升到了高级主管，副经理，一直到部门负责人，发现工资水平还是很低。最后，选择了转到销售，从销售副经理做起，做销售的时候，才感觉这才是酒店最最需要的一个位置。虽然工资同样是不高，不过，积累了很多的经验和客户，
在做销售之前的那些年的餐饮和客房的工作经历，在做销售的时候，发现也没有白费。对酒店的了解和很深的认知，让我在对外谈客户的时候游刃有余，对内协调工作的时候同样无往不利，也就是去年，我还是选择了离开了酒店业。让我总结为什么极端服务员工资低，还有很多人干，我感觉就是因为酒店的晋升还是很快的，当你在酒店真正到了一个很高的位置的时候，你的收入还是很客观的。
酒店里的晋升无非就是跟对了领导，跟一般行业也差不多，能力到最后都不是重要的，关键是领导觉得你行你就行，要不是就苦一点儿的方式，剩者为王。你能剩到最后，你肯定有机会升职，酒店的工作表面上给人的感觉是非常的光鲜亮丽的，其实背后里要付出的很多很多，每天的加班加点，那都是家常便饭，节假日不能陪在亲人身边更是习以为常。
