综合来看，编办是个“很守规矩”的机关单位。综合来看，编办是个好单位，有一定地位、工作不累、性价比高，以市级编办为例，内部的副科级、正科级领导大多从本单位提拔，基本上很少有“外来户”，三、编办的晋升编办的体量本身不太大，所以干部晋升比较顺畅，正因为编办对各类行政、事业单位具有约束力，所以编办的干部职工还是具有一定社会地位的。
1、编办这个单位怎么样？
对编办有所了解，说实在的：这是个比较好的体制内单位，性价比属于中上层次。编办的全称是：“机构编制委员会办公室”，以地级市为例，顾名思义，市委成立机构编制委员会，而编办就是承担具体事务的机构。其职能主要包括：审核行政部门的内设机构、人员编制、领导职数和岗位结构以及行政编制总额，审核事业单位机构设置及事业单位机构编制标准等，
一个单位究竟承担什么职责？有多少个编制？有多少位领导？领导的级别都是什么？。，。所有的这些问题，都需要编办来解答和确定，一、编办的规格编办属于省、市、县委的职能部门，2018年深化改革后，归口到组织部门管理。其实，组织部和编办属于同等规格，只是上下级的领导从属关系，仍然以地级市为例，市委组织部是正处级，市委编办也是正处级。
市委编办主任同时挂“市委组织部副部长”，这也是归口组织部管理的一个显著标志，市委编办内设机构包括：办公室、研究室、人事科、机构编制实名制管理科、行政机构编制科、事业机构编制科、基层机构编制科、行政体制改革科、监督检查科、市事业单位监督管理局等。当然各地情况不一，在此只是简单地举个例子，二、编办的任务根据职责，编办的服务对象主要是体制内的各类行政、事业单位。
编办下发最多的就是“三定”文件，这是保障各类行政、事业单位正常运行的基础，“三定”文件一旦下发，就要执行，而且通常要执行较长时间。所以，编办的工作具有很强的政策性和严肃性，当前，国家对于编制的管理非常严格。违反编制的规定，基本上等同于违法，所以也有“编制是法”的说法，正因为编办对各类行政、事业单位具有约束力，所以编办的干部职工还是具有一定社会地位的。
不同于其他的政府执法类单位，编办不用面对纷繁复杂的一线，不用全天候值守，所以工作任务不是很紧，工作节奏比较平稳，综合来看，编办是个“很守规矩”的机关单位。三、编办的晋升编办的体量本身不太大，所以干部晋升比较顺畅，而且，本身归口组织部管理，“背靠大树好乘凉”，所以在干部选拔使用上具有一定的优势。如果领导想办事，还是可以说上话的，
以市级编办为例，内部的副科级、正科级领导大多从本单位提拔，基本上很少有“外来户”。当然，由于不是体制内的强势部门，编办与县委办、府办和组织部、宣传部、纪委等核心部门相比，还是有差距，四、编办的待遇编办执行当地公务员的薪酬待遇，比不上公检法等政法部门，也比不上乡镇一线，就是当地公务员的正常薪酬。综合来看，编办是个好单位，有一定地位、工作不累、性价比高，
2、河南省事业编待遇怎么样，一个月收入大概有多少？
河南某市事业编，工资表3452，到手2183，三个月发一次绩效825，年底7000 。穷死，不敢报，到手工资每月一千块，河南的基层医院护士，工作十几年了，企业医院改制的，怕没人相信!也怕领导找麻烦。河南乡村，事业单位，月工资1960，只有养老和医疗，其他没有，我大河南、大农业银行，40年工龄，再有十几个月退休，到手3600。
年底报1200元医疗费，其他毛都没有[流泪]。河南开封乡镇事业编十年工龄，3009比三万就差一个0哈哈，坐标河南，18年上岗，在编，目前到手工资1430。河南某知名四线城市市辖区全供事业编，14年工龄，每月2700，河南安阳市直事业单位十年工龄2242元。河南某市事业编，工资表3452，到手2183，三个月发一次绩效825，年底7000 ，
穷死。河南南周口七七年参加工作，在事业单位上班，全部工资5500元，不包括扣五险二金，扣除五险二金以后每月到手工资三仟多，河南，没进高级职称的3000 ，坐标河南信阳中小学二级教龄7年打卡工资3271.28。河南北部小县，农村中学高级教师，24年教龄，加上乡村补打卡5600，不算绩效工资，那是一年一发，我大概是全年7000左右。
