幼儿园园长，如何做好一位幼儿园园长

1，如何做好一位幼儿园园长

首先有爱心，然后有专业知识，其次有上岗证。

如何做好一位幼儿园园长

2，幼儿园做园长有什么要求

要领取一定的从事职业证

身体健康无传染病有耐心有爱心还要幼儿园园长证

你要有园长资格证才行！！

幼儿园做园长有什么要求

3，幼儿园园长的职责是什么

园长的职责就是维持正常教学活动调节好内部事物还有跟家长的关系

园长助理的责任，工作量更大、更多。其实它就相当于副园长的职务了，要搞好业务，组织教研。整理好档案，做好会议记录，人事记录。安排好一些工作，园长批下来的事情都是你去解决的。其实重要的是抓好教师的教学质量了，做好家园沟通。

幼儿园园长的职责是什么

4，幼儿园园长需具备条件

1。需要考取园长资格证。2。如果你大专是学前教育专业，那你自考本科就可以考虑其他专业，比如教育管理或者教育心理学之类的。3。不需要什么编制，你如果是开私立园的话，只要有关系，有钱，然后又园长证就行。4。现实基础条件，除了人脉关系，资金以外。你还需要加强自身素质的培养，其实当园长，不在乎你教学能力有多强。关键是管理能力和沟通协调能力。

5，怎样当好幼儿园新园长

作为园长应该与老师、家长都做好沟通，多关心三方的联系。现在都提倡家庭和学校共同育人，是学童乐的理念

6，如何成为一名合格的园长

一名合格的园长应该要顾好家长又要留住老师，现在幼师的工作压力不小，而且福利待遇低，加上现在社会舆论不友好，真的要留住人才才是关键，例如学童乐可以帮轻幼师的工作还能保障孩子的安全。

幼儿园园长成长的个案研究【摘要】众所周知,要办好一所幼儿园,教师是基础,园长是关键。从一定意义上说,有什么样的园长,就有什么样的幼儿园；有什么样的园长,就有什么样的教师和幼儿。这就是说,园长自身的成长与发展对幼儿园起着至关重要的作用,甚至可以说,园长决定着所在幼儿园的命运。本研究是个案研究法,笔者选取一位成功的幼儿园园长为研究对象,采用访谈法、文献分析法等方法收集资料,从实然层面和微观的角度对个案的不同成长阶段的经历进行深描,立体展现了一位幼儿园园长个体完整的成长过程及其真实的专业生活,并探讨了园长在与环境的互动中是如何获得自身的发展的。在此基础上,笔者对个案的成长历程进行了反思,力求为其他幼儿教师和园长的成长和发展提供借鉴的依据。本研究主要分为四个部分：第一部分为前言。主要介绍了本研究的选题缘由、理论意义与实践意义、文献综述、概念界定、研究方法及过程等问题。第二部分为个案的成长故事,是本文的主体部分。笔者采用夹叙夹议的方法,分别从教育教学时期、副园长时期和园长时期几个阶段出发,深入细致地描写了个案成长过程中的具体经历,真实、客观地呈现了个案的成长历程。第三部分为个案带来的反思。笔者从五个方面对个案的成长历程进行了反思,并以此为依据,提出了促进幼儿教师和园长成长的具体启示和措施。第四部分是结语。笔者主要从研究者的身份、研究的效度和推广度、研究伦理与道德以及研究中的限制与不足等方面对本研究进行了反思。本研究是个案研究,其本质是展现个案的特点,虽然研究中有许多的不足,但笔者希望本研究可以起到抛砖引玉的作用,能吸引更多对幼儿教师和园长感兴趣的社会各界人士展开更深入、更科学的研究。【关键词】园长；成长；个案研究