要知道深圳是人口年轻化率最高的城市，这里有着太多太多的镀金族，有很多怀揣梦想去体验国际化都市氛围的普通工作者。相信曾经大部分的人，都进过德昌电机厂，这个厂坐落于沙井，拥有强大的企业实力，给自己的员工，带来了美好的福利待遇，企业爱员工，同时员工也爱这个企业，因此这个企业，一到周末时，就会开放各种娱乐设施。
感谢邀请，很高兴为你解答。首先，深圳富士康普通员工分为两种模式，一个是正式工，一个是派遣工，我们先来说说富士康正式工的薪资情况。深圳目前的最低工资标准是2200，富士康可能优于一般其它企业，刚入职前三个月的底薪是2300，平时加班19.82元/小时，周末加班26.43/小时，节假日加班费39.65/小时，
如果保证每天上班每天加班的情况下，平时每天加班两小时，周末加班10小时。平时加班费就是：22*2*19.82=872.08周末加班费：4*10*26.43=1057.2最终我们得到的总薪资就是：872.08 1057.2 2300=4229.28然后正式工还要扣去相应的社保200左右和住房公积金110，拿到手的工资大概在4000元左右，
当然，如果你这个月上夜班的话是有一个8元/天的补贴的。三个月转正后底薪是2650，随之加班费也相应提高，平时加班费22.84元/小时，周末加班费30.45元/小时，节假日加班费45.68元/小时。平时加班费就是：22*2*22.84=1004.96周末加班费：4*10*30.45=1218转正后综合薪资就是1004.96 1218 2650=4872.96扣除社保公积金到手在4500左右，
当然，如果上夜班还是有8元/天的补贴。以上就是正式工工资的计算方法，下面说一下现在的派遣工的工资。富士康在用工高峰期通常会委托派遣公司帮忙招聘员工，而很多人也愿意通过派遣公司进入富士康工作，因为他们的工资是按小时计算的。通常在富士康用工高峰派遣工的单价也是很可观的，一般在25元/小时左右。我们就拿现在25元单价作为计算，派遣工无论平时还是周末都是按照这个单价计算的，所以只要上班了，就有相应的报酬，
一个月按26天计算，一天10小时，一个月的工资就是：26*10*25=6500所以这样算下来，派遣工的工资确实会比正式工多很多。而且派遣工不需要缴纳社保公积金，最多每个月交几十块管理费或者是人身意外保险，但是，在这里我要指出的是，派遣工不是直接跟富士康签订劳动合同，而是和派遣公司签订。工资也是由派遣公司发放，
2、深圳的平均工资是多少？
深圳虽然是一个名企扎堆、精英汇聚的地方，高层次人才保有率高居全国前三。但是要知道深圳是人口年轻化率最高的城市，这里有着太多太多的镀金族，有很多怀揣梦想去体验国际化都市氛围的普通工作者，所以这里尽管高薪群体占比很高，可比例依然远低于普通收入者。所谓普通收入是什么概念呢？就是去年年底人均到手薪资低于7000元这个数字的有近70%，
然而在这个数字之上，收入层级却呈跳跃式增长，7000-1.5万的大约15%，1.5万-3万的大约10%，3-5万以上的大约4%，5万以上的1%。这是什么概念呢？在深圳这样房价七八万每平的城市，月薪四五千的满大街都是，但街上平均每100个人当中可能就会有10个二三十万年薪的，还有5个四五十万年薪的，以及1个可能年薪百万级别的，
如图所示，深圳2017年人均月薪8315元，这是含税和五险一金的数字，所以实际到手大概也就不到点七千。我们再来看下人均可支配收入的数字，这一数据来看，深圳的人均值仅位列全国第八，甚至低于南京，不过介于人均收入是包含儿童等无收入群体的，所以52938这个数字乘以1.5更接近真实收入水平，也就是79407元，再除以12个月等于6617元，这个数字基本接近于大多数非高薪行业的普通收入者水平。
